X-CASE 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Auswahl der Arbeitsräume in Ilmenau war gut gewählt. Eine Küche zur Zubereitung von Microwellengerichten vorhanden. Wenn es das passende Thema war, hat der Arbeitgeber auch soziale Projekte unterstützt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Spionagemäßige Kontrolle. Kein Vertrauen zu Mitarbeitern. Keine gute Kommunikation. Homeoffice musste man mit Druck, trotz gesetzlicher Pflicht, durchsetzen.

Verbesserungsvorschläge

Aufgaben abgeben! Diverse Kontrollen wirken wie Spionage. Nicht in "Männerwelt/Frauenwelt" denken. Den Mitarbeitern auch ernsthaft glaubwürdige Lobe aussprechen, die anschließend auch im Zeugnis deutlich werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Räume sind gut, die Kollegen wechselnd, da viele Studenten angestellt sind. Der Arbeitgeber vor Ort ist schwierig.

Image

Durch den Weggang von über der Hälfte der Kollegen auf einem Schlag, ist das Image auch angeschlagen.

Work-Life-Balance

Wenn einem gelingt seine Wünsche durchzusetzen, prima. Allerdings bekam ich auch nach Feierabend, oder in den Pausen Arbeitsaufträge - No go!

Karriere/Weiterbildung

Studenten bekommen hier eine Plattform!

Gehalt/Benefits

Man muss ganz klar handeln und den eigenen Wert kennen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz oder Geiz, es wurde darauf geachtet, dass nichts verschwendet wird.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer jemanden, der aus der Reihe tanzt, aber das Team bis 2021 war super. Leider ist davon nicht viel geblieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man sich kennt und mag, dann wird auch der rote Teppich ausgerollt.

Vorgesetztenverhalten

Ich wollte hier erst einen Stern vergeben, doch gebe ich drei, da ich davon ausgehe, dass das Verhalten nicht immer böse gemeint ist. Wenn selbst schon die Azubis von alleine gehen, dann spricht das schon Bände.

Arbeitsbedingungen

Tolle Büros, Arbeitsmaterialien nicht immer in Schuss, aber ganz klar vorhanden.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es herrschte ganz klar ein Problem mit Feminismus!

Interessante Aufgaben

Die Branche und die Tätigkeiten sind super.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Netter Umgang mit allen Kollegen, jederzeit erreichbar und und hilfsbereit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fällt mir nichts ein

Verbesserungsvorschläge

Auf Grund der Corona-Pandemie ist Home Office gut, aber mehr Treffen im Büro wäre vielleicht wünschenswert

Arbeitsatmosphäre

Gemütliche Arbeitsatmosphäre mit guten Ausstattungen. Es ist auch möglich, eigene Arbeitsräume zuhause mit notwendiger Technik von der Firma auszustatten.

Image

Ich habe schon viele gute Meinungen über die Firma gehört

Work-Life-Balance

Als Werkstudent ist es manchmal schwer, die Work-Life-Balance zu halten. Doch bisher war es bei mir kein großes Problem.

Karriere/Weiterbildung

Das Potenzial ist da und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams führt dazu, dass man sich immer wieder weiterbilden kann.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt für Werkstudenten. Man kann außerdem neben dem Studium viel praktische Erfahrungen sammeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma hat in Ladestellen für Mitarbeiter investiert. Auch bei großen Parties werden bei der X-CASE keine Einweggeschirr , -Becher sowie -Besteck benutzt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr netter Umgang zwischen einzelnen Kollegen und angenehme Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben in der Firma wenig ältere Kollegen, doch kann man merken, dass alle Kollegen gleichbehandelt werden

Vorgesetztenverhalten

Netter Umgang mit den Mitarbeitern und immer hilfsbereit und erreichbar.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsräumen sind gut ausgestattet

Kommunikation

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach werden Frauen bei der X-CASE in keinem Fall benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben waren immer interessant und herausfordernd. Außerdem konnte ich meistens auch etwas dazu lernen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

bei privaten Problemen jederzeit ansprechbar und bereit für eine Lösung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fällt mir nichts ein

Verbesserungsvorschläge

durchschaubarere Gehaltsmodelle

Arbeitsatmosphäre

Überdurchschnittliche Leistungen werden u.a. durch Prämien entsprechend honoriert.

Image

Die Masse der Kollegen identifiziert sich mit der Firma. Das wiederspiegelt sich auch an vielen sehr positiven Reaktionen von Kundenfirmen auf Mitarbeitereinsätze und deren Auftreten in der dortigen Firma.

Work-Life-Balance

diese Balance ist projektabhängig. Soweit möglich, werden private Belange berücksichtigt. Einen geplanten Urlaub musste ich nie verschieben.

Karriere/Weiterbildung

Das mögliche Lernpotential für Berufsein- und -umsteiger ist außerordentlich hoch, da man von dem Wissen mehrerer verschiedener Teams profitieren kann. Aufstieg als Teamleiter oder evtl. Projektleiter ist möglich.

Gehalt/Benefits

Für eine Firma in den neuen Bundesländern sind die Löhne und Gehälter im Limit. Im übrigen ist so etwas ja Verhandlungssache.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma unterstützt bei bei Geschenkekäufen fast immer Fair Traide Händler. Es gibt ein X-CASE Greenteam, was sich um Umweltschutzmaßnamen kümmert.

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegiales Arbeiten in und zwischen den einzelnen Teams

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt mehre ältere Kollegen, die in keiner Weise benachteiligt werden. Als Rentner spüre ich immer noch eine herzliche Verbundenheit zur Firma und den ehemaligen Kollegen. Wir dürfen 3 bis 4 mal jährlich an diversen Events teilnehmen und haben immer das Gefühl der Dazugehörigkeit.

Vorgesetztenverhalten

Ein Vorgesetzter muss auch mal eine unangenehme Entscheidung treffen. Im Allgemeinen herrscht aber ein sehr demokratischer Führungsstil.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer ist es manchmal etwas sehr warm, sonst gibt es nichts zu beanstanden. Jeder Kollege ist mit der nötigen Technik ausgestattet.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Dass es in der Firma nicht allzu viele Frauen gibt, hat einfach etwas mit der Projektarbeit beim Kunden zu tun, was mit Reisetätigkeit zu tun hat. Ansonsten haben Frauen die gleichen Chancen, wie ihre männlichen Kollegen.

Interessante Aufgaben

Meine Projektaufgaben waren immer sehr interessant, bei denen ich auch immer noch dazu lernen konnte. Wie überall gibt es natürlich auch mal Dinge, die einfach gemacht werden müssen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ flexible Arbeitszeiten möglich
+ Kollegen & Betriebsklima
+ Firmenwagen-Pool
+ flache Hierarchie
+ Betriebs-Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Organisation
- Gehaltsmodelle
- Mitarbeiterführung
- unklare Strukturen
- Hoher Belastungsgrad

Verbesserungsvorschläge

Die Reisekosten sollten sich nicht auf das Gehalt auswirken, genauso wie die aktuelle Auslastung des Mitarbeiters. Die Leitungsebenen sollten eingehalten werden. Es sollte nicht versucht werden um jeden Preis alles und jeden zu optimieren. Oft werden dadurch mehr Ressourcen gebunden, als, dass es einfach jemand sofort gemacht hätte. Die Geschäftsfeldleiter sollten nicht bei jeder Kleinigkeit überstimmt werden. Vertrauen!

Arbeitsatmosphäre

Es wird ein familiäres Betriebsklima angestrebt. Man duzt sich, kennt sich persönlich. Dadurch fühlt man sich wohl. Das beinhaltet aber auch die Gefahr, dass betriebliche Entscheidungen persönlich genommen und ausgetragen werden.

Image

Das Image ist für die Unternehmensgröße nach außen hin mehr als gut. Die Kollegen leisten einen wunderbaren und engagierten Job.

Work-Life-Balance

Überstunden gehören zur Unternehmenskultur und sind gerne gesehen, werden aber prinzipiell nicht (!) entlohnt.

Karriere/Weiterbildung

Durch die flachen Strukturen ist keine Beförderung möglich. Intern finden sehr viele Weiterbildungen statt, in der sich Kollegen gegenseitig Wissen vermitteln. Dies wird allerdings als Freizeit, und nicht als Arbeitszeit behandelt.

Gehalt/Benefits

Undurchsichtige Gehaltsmodelle, schwankende Gehälter. Die Sicherheit liegt fast vollständig beim Arbeitgeber. Es kommt nicht das Gefühl auf, dass man für sein Engagement entsprechend entlohnt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist sehr familiär, daher finden sehr viele gemeinsame Unternehmungen statt. Feste und auch gemeinsame Reisen.

Kollegenzusammenhalt

Junge dynamische Kollegen die wissenstechnisch und auch persönlich spitze sind!

Vorgesetztenverhalten

Durch unklare Strukturen, und unklare Aufgabenzuweisungen hat man sich mitunter mehreren Chefs gegenüber zu rechtfertigen. Das ist kräftezehrend, will man sich doch eigentlich auf die Arbeit konzentrieren.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Die Frauenquote liegt bei 5%, und sind nur in der Verwaltung zu finden. Die Unternehmensleitung traut Frauen nicht viel zu und das ist ein offenes Geheimnis.

Interessante Aufgaben

Überplanung passiert (bewusst) sehr häufig und kann sich mitunter von einen Tag auf den anderen komplett ändern. Die Reisetätigkeit ist sehr hoch und wird nicht als Arbeitszeit angesehen bzw. vergütet.