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Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Nichts auszusetzen, auch unter den Azubis hilft man sich jederzeit. Egal ob Arbeit oder Schule.
Da ich noch in der Ausbildung bin kann ich nicht für mich selbst sprechen, was die Übernahmechancen angeht. Frühere Azubis (die ich mitbekommen habe) scheinen aber immer übernommen zu werden (wenn sie wollen natürlich).
Die Arbeitszeiten sind normal, man kann nach Absprache auch Termine o.A. ohne Probleme wahrnehmen. Wie immer: Communication is key :)
Überdurchschnittlich, in meiner Klasse werden wirklich viele nur mit dem Minimum vergütet. Es gab zu Weihnachten ein Geschenk und ebenfalls steht jedem Mitarbeiter (auch Azubis!) ein Freibetrag zu.
Sehr kompetent, man bekommt gute Tipps und braucht auch keine Angst haben mehrmals zu fragen. Immer ein offenes Ohr bei Problemen, man wird fair und respektvoll behandelt. Die Berufsschule liegt in Benrath und man muss nach dem Unterricht auch nicht noch mal in den Betrieb.
Btw: Die Lage des Düsseldorfer Office ist auch klasse (Medienhafen), sowohl von Erreichbarkeit als auch Ausblick.
Natürlich kann nicht jede Aufgabe kreativ und spaßig sein, allerdings gibt es noch ein super Azubi Office mit klasse Kollegen :)
Vielfältig, je nach Projekt auch sehr lehrreich.
Je nach Projektlage kann man hier in viele verschiedene Bereiche eingebunden werden, egal ob Layout oder Produktion. Wenn man z. B. in einen Bereich besonders eingebunden werden möchte, kann man dies auch jederzeit äußern.
Jeder Kollege mit dem ich bis jetzt zu tun hatte war immer super nett und zuvorkommend. Ein sehr respektvolles und kollegiales miteinander.
•Zuverlässigkeit, Ideenreichtum und Fleiß wird belohnt.
•Auch als Azubi wird man als vollwertiger Mitarbeiter gesehen und bekommt verantwortungsvolle Aufgaben.
•Sämtliche benötigten Arbeitsmaterialien werden einem gestellt.
•Junges Team
•Freundliches /Freundschaftliches Miteinander mit Kollegen und Vorgesetzten.
•Offenheit vom Vorstand gegenüber dem Team.
•Erkennung und Förderung von persönlichen Stärken.
•Man gewinnt nicht nur in seinem eigenen Bereich Erfahrungen und Kompetenzen, sondern erlangt auch Einblicke in andere Arbeitsabläufe und Tätigkeiten der Firma.
•Viele Feierlichkeiten und Events, die Spaß machen.
• Einführung einer täglichen Gleitzeit (Rahmenarbeitszeit), in der man selbst entscheiden kann wann man seinen 'Arbeitstag' absolviert.
Hier wird die Arbeit größtenteils mit Spaß und Enthusiasmus erledigt. Es wird viel zusammengesessen und es gibt tolle Firmen-Events.
Ja, ganz klar! Wer bereit ist, viel zu geben, wird auch "viel" belohnt.
Die Arbeitszeiten waren in Ordnung. Hätten vielleicht etwas flexibler sein können (das wurde, soweit ich weiß, mittlerweile verbessert). Dafür konnte man immer persönliche Absprachen treffen und Ausnahmen vereinbaren. Ich musste aber nie Überstunden machen.
Man startet mit einer Ausbildungsvergütung, die etwas über dem Durchschnitt (im Vergleich zu den anderen Berufsschülern) liegt. Wenn man seine Aufgaben allerdings gut erledigt, von sich aus die Initiative ergreift und gute Ideen einbringt (Geheimtipp!!!) und vor allem Zuverlässig ist, wird das sehr gut belohnt. So war meine Ausbildungsvergütung ab Ende des zweiten Lehrjahres sehr hoch (im Vergleich zu den anderen Berufsschülern die beste).
Fachlich sehr kompetente Ausbilder aus jedem Geschäftsbereich, die auch für persönliche Angelegenheiten immer ein offenes Ohr hatten
Der Spaßfaktor ist aus vielen Gründen gegeben (Team, Geschäftsführung, Firmenphilosophie, ...)
Das muss man einfach mal selber erleben!
Die Aufgaben und Tätigkeiten wurden sehr gut an meine Stärken angepasst. So konnte ich diese extrem gut einsetzen.
Die Abwechslung ist bei einem Konzern mit 10.000 Mitarbeitern sicherlich größer.
Dafür taucht man bei X-Cell in die einzelnen Geschäftsbereiche sehr tief ein und kann auch selber (z.B. beim Kunden) mitmischen. Mir persönlich war das sogar lieber, weil ich hier viel mehr in verwandten Bereichen lernen konnte.
Für Respekt muss man immer selber etwas tun, aber das wird belohnt. Schon während der Ausbildung (nach ca. 1,5 Jahren) war ich nicht mehr der neue "Azubi" und wurde als vollwertiger Mitarbeiter angesehen. So konnte ich in diesem Betrieb nach der Ausbildung ohne "Azubi-Status" weiterarbeiten. Selten aber wahr!
Abwechselungsreiche und fordernde Aufgaben
Flache Hierarchien
Freundschaftliches Miteinander mit den Vorgesetzten
Vorgesetzte haben eine offenes Ohr bei Problemen
wenige Parkplätze
Baustellenlärm(vorübergehend)
Geregelte Gleitzeit