4 von 32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bereits in der Bewerbungsphase und dem Onboarding habe ich besonders die Verlässlichkeit geschätzt, mit der z.B. terminliche Zusagen eingehalten wurden.
Nichts :)
Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich, zugewandt und auf Augenhöhe
Durch die Möglichkeit der freien Zeiteinteilung in meinem internen und Kundenprojekt ist diese nahezu optimal. Natürlich ist die x-cellent hier auch an die Vorgaben der Kunden gebunden.
Weiterbildung und Weiterentwicklung wird aktiv gefördert und darf auch was kosten.
Marktübliches Gehalt, faire Beteiligung am Unternehmenserfolg. Benefits wie Sport, Rad usw. ebenfalls vorhanden.
Aus Nachhaltigkeitsgründen gibt es z.b. keine Firmenfahrzeuge, die Reiserichtlinie sieht Zugfahrten vor. Soziale Aspekte und gesellschaftliche Verantwortung werden ernst genommen.
Es finden regelmäßige Events wie Bouldern statt, man steht füreinander ein. Fragen werden auch untereinander immer geduldig beantwortet.
Auch Alter spielt keine Rolle, man ist hier praktisch "alterslos" und einfach Kollege bzw. Kollegin.
Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich. Aus meiner Sicht wird der Spagat "wieviel Information braucht es, wieviel Vertraulichkeit braucht es" sehr gut bewältigt. Alle Führungskräfte vermitteln ehrliches Interesse an der Person.
Das Büro ist top, der Standort gut. Man kann ins Büro, wenn man möchte, grundsätzlich ist hybrides Arbeiten möglich.
Es gibt regelmäßige Meetings, wo über allgemeine, die Firma betreffende, Themen informiert wird. Zusätzlich gibt es anlassbezogene Feedbackgespräche, und auch die Feedbackkultur seitens der Führungskraft ist lobend hervorzuheben.
Geschlechterunterschiede spielen hier überhaupt keine Rolle.
Das Thema ist sehr interessant, man ist außerdem frei, sein Aufgabengebiet gemäß den eigenen Interessen passend zu gestalten.
Die Atmosphäre, Das Office und den Führungsstil
Klischeemäßig sagt man nichts schlechtes über den Arbeitgeber, bzw nur etwas was keinen interessiert, um die Bewerbung glaubhaft zu machen. Allerdings fällt mir tatsächlich nichts ein, evtl dass zu wenig Menschen im Büro sind, es ist meistens sehr leer. Eine Sache die vermutlich Corona geschuldet ist.
Wir müssen als Firma mehr Fokus auf die Erweiterung unseres Kundenstammes und das nötige Branchen Wissen legen, sowie auf Sales und Marketing. Aber das kommt!
Das Büro ist sehr schön, Die Vorgesetzten agieren wie Mitarbeiter und sind trotzdem bestimmt, sehr auf Fairness und das klären von Herausforderungen untereinander bedacht
Es gibt nichts negatives zu hören, weil wir sehr unbekannt sind, man muss das Image aufbauen, daher 4 Sterne
Keiner verlangt Überstunden und trotzdem bleiben die Menschen gerne im Büro, manchmal für ein Feierabend Bier, manchmal für eine abschließende Besprechung
Wir sind klein, ich denke jeder kann mitwachsen. Fortbildungsprogramme bekommt man bestimmt wenn man fragt, oder
Das Gehalt ist Top, es gibt Jahres Boni und Leistungen mit denen ich mich nie beschäftigt habe, ich glaube eine Lebensversicherung
Sehr grün, tolerant, weltoffen, beides hatte Teil in der Jahresansprache, was ich gut finde
habe nie etwas bemerkt was dem entgegenspricht
gibt es kaum, aber andererseits gibt es auch keinen spürbaren Unterschied zwischen Werkstudent und Eigentümer, jeder ist Teil des Teams!
Ziele sind realistisch, es wird jede Meinung gehört, man kann überall mitreden, solange man gut ausgearbeitete Argumente hat!
Es gibt keine festen Arbeitsplätze, aber Kicker, Kaffee, Softdrinks, Pflanzen im Büro, viel Holz, gutes Design. Alles da
Die Sprache zwischen Sales und DevOps muss hier und da einen gemeinsamen Nenner finden, einfach durch die unterschiedliche menschliche Art. Aber daran gewöhnt man sich schnell!
Ich kenne nicht viele Developerinnen, also schwer zu sagen, aber unsere Führung ist sehr auf Toleranz, Fairness und Gleichberechtigung bedacht
Nun Sales ist Sales, allerdings hat man sein Budget und keine seine Strategie festlegen, welche Verticals, Messen, Partner. Also ja
Alles wird sehr offen und transparent kommuniziert, was zu großem Vertrauen der Mitarbeitenden führt.
Arbeitszeiten sind flexibel zu legen. Man kann selbst entscheiden ob man isns Büro kommt oder von Zuhause arbeitet.
Es wird über eine App die Arbeitszeit erfasst so hat man gut im Blick falls Überstunden anfallen und, kann diese so schnell wieder ausgleichen
Wer sich weiterbilden möchte wird diesbezüglich gefördert und unterstützt.
Direkte und offene Kommunikation gegenüber den Kollegen.
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt und gefördert. Die meisten Mitarbeiter sind schon über lange Zeit im Unternehmen beschäftigt.
Man kann von Zuhause oder im modern ausgestatteten Büro arbeiten.
Laptop, Headset und Handy darf man sich selbst aussuchen.
Zweiwöchig findet ein Meeting statt um alle Kollegen auf den aktuellen Stand zu bringen. Man kann vor Ort während eines Brezenfrühstücks teilnehmen oder sich von Zuhause zuschalten. Falls man keine Zeit hat kann die Aufnahme auch jederzeit nochmals angespielt werden.
Gehälter werden immer pünktlich schon zur Mitte des Monats ausbezahlt.
Leider hinsichtlich der Branche ein sehr geringer Frauenanteil. Jedoch haben
weibliche Bewerber gleiche Ein- und
Aufstiegschancen wie männliche
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und immer offen dafür Neues auszuprobieren oder einzuführen
Flache Strukturen
Bisher garnichts
Bisher alles top
Eine Truppe gut ausgewählter Leute und die Chefs sind haben keinen Höhenflug sondern sind operativ unterwegs
Standard 40h Vertrag + Überstunden (wenn man sich engagieren möchte)
Kollegen sind sehr gut und es herrscht keine Elbogenmentalität
Es gibt genau 2 Vorgesetzte. Das sind die beiden GFs
Enge Kommunikation ist ein Muss und das ist gut für das Arbeitsklima
Projekte sind vielfältig ohne Tendenz langweilig zu werdeb