Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei x-cellent technologies die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Meetings, wo über allgemeine, die Firma betreffende, Themen informiert wird. Zusätzlich gibt es anlassbezogene Feedbackgespräche, und auch die Feedbackkultur seitens der Führungskraft ist lobend hervorzuheben.
Es finden regelmäßige Events wie Bouldern statt, man steht füreinander ein. Fragen werden auch untereinander immer geduldig beantwortet.
Durch die Möglichkeit der freien Zeiteinteilung in meinem internen und Kundenprojekt ist diese nahezu optimal. Natürlich ist die x-cellent hier auch an die Vorgaben der Kunden gebunden.
Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich. Aus meiner Sicht wird der Spagat "wieviel Information braucht es, wieviel Vertraulichkeit braucht es" sehr gut bewältigt. Alle Führungskräfte vermitteln ehrliches Interesse an der Person.
Das Thema ist sehr interessant, man ist außerdem frei, sein Aufgabengebiet gemäß den eigenen Interessen passend zu gestalten.
Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich, zugewandt und auf Augenhöhe