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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bereits in der Bewerbungsphase und dem Onboarding habe ich besonders die Verlässlichkeit geschätzt, mit der z.B. terminliche Zusagen eingehalten wurden.
Guter Kollegenzusammenhalt
Die Arbeit bei x-cellent technologies GmbH ist sehr bereichernd. Die Möglichkeit zur Weiterbildung durch Zertifizierungen, das familienähnliche Team und die Chance, 100% remote zu arbeiten, schätze ich besonders. Projekte mit neuesten Technologien und eine objektive Arbeitsweise ergänzen das positive Arbeitsumfeld. Die Teilnahme an Konferenzen wie KubeCon bietet zudem spannende Einblicke und Lernmöglichkeiten.
die familiäre Atmosphäre und professionelle Arbeitsumgebung.
Tolles Arbeitsklima und Zusammenhalt. Es gibt immer ein offenes Ohr und viel Gestaltungsspielraum.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Wachstum der Firma und die steigenden bürokratischen Anforderungen münden zu oft in Regelungen für Mitarbeiter, die die Arbeit behindern bzw. die Stimmung runterziehen.
Klischeemäßig sagt man nichts schlechtes über den Arbeitgeber, bzw nur etwas was keinen interessiert, um die Bewerbung glaubhaft zu machen. Allerdings fällt mir tatsächlich nichts ein, evtl dass zu wenig Menschen im Büro sind, es ist meistens sehr leer. Eine Sache die vermutlich Corona geschuldet ist.
Bisher garnichts
interne Prozesse, die vor 2 Jahren noch zur Firmengröße super gepasst haben, sind nun aufgrund der Vergrößerung der Mitarbeiterzahl nicht mehr optimal
Verbesserungsvorschläge
Bürokratie abbauen und sich weniger dahinter verstecken. Viele Regelungen (Arbeit im Ausland, Öpnv Ticket, Gleitzeitkonto, flexible Wochenarbeitszeiten statt 40h Woche) funktionieren bei anderen Arbeitgebern durchaus, während man sich hier zu oft auf ein "Nein" oder "geht nicht" zurück zieht wenn es um bessere Bedingungen für Mitarbeiter geht.
x-cellent ist ein wirklich guter Arbeitgeber. Ich bin auf die weitere Entwicklung des Unternehmens gespannt.
Wir müssen als Firma mehr Fokus auf die Erweiterung unseres Kundenstammes und das nötige Branchen Wissen legen, sowie auf Sales und Marketing. Aber das kommt!
Bisher alles top
interne Abläufe/Prozesse weiter automatisieren
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von x-cellent technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es finden regelmäßige Events wie Bouldern statt, man steht füreinander ein. Fragen werden auch untereinander immer geduldig beantwortet.
Direkte und offene Kommunikation gegenüber den Kollegen.
habe nie etwas bemerkt was dem entgegenspricht
Kollegen sind sehr gut und es herrscht keine Elbogenmentalität
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung und Weiterentwicklung wird aktiv gefördert und darf auch was kosten.
Karriere ist hier möglich - wenn man darunter nicht versteht, in den Hierarchien nach oben zu kommen. Diese gibt es hier nämlich nicht. Die Firma lebt von spannenden Themen - wichtig ist jedoch, dass man selber Themen sucht und treibt. Das klassische "gib mit eine Aufgabe und ich erledige sie" gibt es nicht - und wir auch nicht gewünscht. Es ist also Eigeninitiave gefragt.
Wir sind klein, ich denke jeder kann mitwachsen. Fortbildungsprogramme bekommt man bestimmt wenn man fragt, oder
Wer sich weiterbilden möchte wird diesbezüglich gefördert und unterstützt.
Eigene Vorstellungen zu Weiterbildung werden unterstützt.
Aufstiegsmöglichkeiten im Rahmen der Mitarbeiter-Entwicklung gut beschrieben und auch realistisch umsetzbar
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- x-cellent technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet x-cellent technologies besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen x-cellent technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei x-cellent technologies als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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x-cellent technologies
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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x-cellent technologies
Branchendurchschnitt: IT