1 von 28 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Die Atmosphäre, Das Office und den Führungsstil
Klischeemäßig sagt man nichts schlechtes über den Arbeitgeber, bzw nur etwas was keinen interessiert, um die Bewerbung glaubhaft zu machen. Allerdings fällt mir tatsächlich nichts ein, evtl dass zu wenig Menschen im Büro sind, es ist meistens sehr leer. Eine Sache die vermutlich Corona geschuldet ist.
Wir müssen als Firma mehr Fokus auf die Erweiterung unseres Kundenstammes und das nötige Branchen Wissen legen, sowie auf Sales und Marketing. Aber das kommt!
Das Büro ist sehr schön, Die Vorgesetzten agieren wie Mitarbeiter und sind trotzdem bestimmt, sehr auf Fairness und das klären von Herausforderungen untereinander bedacht
Es gibt nichts negatives zu hören, weil wir sehr unbekannt sind, man muss das Image aufbauen, daher 4 Sterne
Keiner verlangt Überstunden und trotzdem bleiben die Menschen gerne im Büro, manchmal für ein Feierabend Bier, manchmal für eine abschließende Besprechung
Wir sind klein, ich denke jeder kann mitwachsen. Fortbildungsprogramme bekommt man bestimmt wenn man fragt, oder
Das Gehalt ist Top, es gibt Jahres Boni und Leistungen mit denen ich mich nie beschäftigt habe, ich glaube eine Lebensversicherung
Sehr grün, tolerant, weltoffen, beides hatte Teil in der Jahresansprache, was ich gut finde
habe nie etwas bemerkt was dem entgegenspricht
gibt es kaum, aber andererseits gibt es auch keinen spürbaren Unterschied zwischen Werkstudent und Eigentümer, jeder ist Teil des Teams!
Ziele sind realistisch, es wird jede Meinung gehört, man kann überall mitreden, solange man gut ausgearbeitete Argumente hat!
Es gibt keine festen Arbeitsplätze, aber Kicker, Kaffee, Softdrinks, Pflanzen im Büro, viel Holz, gutes Design. Alles da
Die Sprache zwischen Sales und DevOps muss hier und da einen gemeinsamen Nenner finden, einfach durch die unterschiedliche menschliche Art. Aber daran gewöhnt man sich schnell!
Ich kenne nicht viele Developerinnen, also schwer zu sagen, aber unsere Führung ist sehr auf Toleranz, Fairness und Gleichberechtigung bedacht
Nun Sales ist Sales, allerdings hat man sein Budget und keine seine Strategie festlegen, welche Verticals, Messen, Partner. Also ja