Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei X-CEN-TEK die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Informationen werden strategisch zurück gehalten. Führungskräfte bleiben gerne auf Informationen sitzen, um ihre Position zu sichern.
Es gibt keinen kollegialen Zusammenhalt. Jeder ist Einzelkämpfer, da man von der Führungsebene gegeneinander ausgespielt wird.
Flexible Arbeitszeitgestaltung möglich
Unprofessionell, manipulativ und respektlos. Die Compliance Regeln stehen nur auf dem Papier.
Durch die vielen Produktentwicklungen bleibt die Arbeit interessant
Entweder stehst du in der Gunst des Chefs oder du hast verloren und kannst auch nichts dran ändern. Manipulation ist an der Tagesordnung.