Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Produkte
Identifikation mit den Produkten, Messe-Präsenz, eben: Außen hui
die Produkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe oben.
oben schon geschildert
Innen: Pfui
Verbesserungsvorschläge
Compliance Regeln verinnerlichen und strikt einhalten. Professionelle Distanz wahren.
richtige Führungskräfte müssen her - nicht nur aufgrund von Firmenzugehörigkeit oder persönlicher Sympathie Kollegen in die Führungsebene katapultieren - der Chef sollte anfangen, Vorschläge von den Untergebenen anzunehmen.
Mitarbeiter nicht wie die persönlichen Lakaien, sondern wie Vertragspartner auf partnerschaftlicher Ebene behandeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von X-CEN-TEK ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Produkte kommen beim Kunden gut an
Die Produkte sind das Beste, was der Markt zu bieten hat und der geniale Kopf des Unternehmens ist immer Vorreiter mit grandiosen Ideen! Nur dadurch kann das Unternehmen bestehen.
das Image von PAX ist sehr gut, die Produkte sind hochwertig und haben auf dem Markt einen hohen Stellenwert
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von X-CEN-TEK ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wichtige Informationen werden strategisch zurück gehalten. Führungskräfte bleiben gerne auf Informationen sitzen, um ihre Position zu sichern.
es wird nicht in die unteren Ebenen kommuniziert - die paar sogenannten Führungskräfte sitzen gerne auf Wissen nach dem Motto: Wissen ist Macht! Äußerst unprofessionell und nicht zielführend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer in der Gunst des Chefs steht, hat durchaus Karrierechancen.
Nicht vorhanden
Karriere nur für eine Handvoll Mitarbeiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- X-CEN-TEK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet X-CEN-TEK schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen X-CEN-TEK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei X-CEN-TEK als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.