TOP! ICH HATTE EINE SEHR SCHÖNE ZEIT DORT UND ERINNERE MICH GERNE ZURÜCK.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Alles super
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Gibt es keine. Ich bin immer gerne zur Arbeit gefahren.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Alles super.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute familiäre Atmosphäre, wo man sich direkt wohl fühlt und auch Freundschaften schließen kann. Habe heute noch guten Kontakt zu vielen, obwohl ich seit 1 Jahr nicht mehr dort arbeite. Ich vermisse viele der ehemaligen Kollegen.
Kommunikation
Professioneller, freundlicher und respektvollen Umgang. Neuigkeiten werden von der GF in Meetings bekannt gebene. Oder man erhält die Informationen vom Team- oder Projektleiter.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen und erreichen gemeinsam die Ziele. Man hilft sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Frisches Obst, Massagen, Incentives mit tollen Gewinnen sowie regelmäßige Teammeetings.
Vorgesetztenverhalten
Immer professionell, freundlich. Teamleiter, Trainer und Sales Coaches werden regelmäßig in Punkt Kommunikation und Führung weitergebildet. Teamleiter haben immer ein offenes Ohr, auch für private Probleme. Man versuch eine gemeinsame Lösung zu finden. Für Mitarbeitergespräche gibt es einen separaten Raum.
Gleichberechtigung
Jeder bekommt eine Chance.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird sehr viel Rücksicht genommen...
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro in der Düsseldorfer Innenstadt
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich. Zulagen für das Zugticket.
Image
Sehr gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Agenten werden regelmäßig in Einzelcoachings gefördert und man wird stets unterstützt, wenn man Hilfe braucht. Keiner wird bloss gestellt. Feedbacks finden in einem separatem Raum statt.
Führungskräfte werden ebenso intern und extern geschult und weitergebildet. Man nimmt dafür viel Geld in die Hand. Mitarbeitergespräche werden stets nach einer Feedback Methode gegeben, sodass der eine positive Stimmung erhalten bleibt.
Es finden interne Stellenausschreibungen statt wo jeder die Chance bekommt diese Stelle zu erhalten. Projektleiter und Teamleiter sind dabei behilflich.