Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Xapling die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen und transparent informieren oder Mitarbeitern Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die 100 % Remotearbeit habe ich volle Flexibilität mein Familienleben und meine Arbeit unter einen Hut zu bringen. Ich könnte mir in dieser Hinsicht keinen Besseren Arbeitgeber vorstellen.
Mein Job ist super abwechslungsreich. Und ich kann mir immer wieder neue spannende Aufgaben suchen.
Die Arbeitsatmosphäre bei der Xapling ist einwandfrei. Jeder hat stets ein offenes Ohr für den anderen. Der generelle Umgangston ist von Respekt geprägt. Die Vorgesetzten sind absolut fair.
Die Kommunikation von Erfolgen sowie Misserfolgen erfolgt regelmäßig und absolut transparent.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist erstklassig. Trotz der Organisation als komplettes Remote-Unternehmen findet ein regelmäßiger Austausch sowie gemeinsames Arbeiten statt.
Die mittelfristigen Unternehmens-Ziele sind nicht immer 100% klar. Teilweise wäre etwas mehr Fokus wünschenwert. Ansonsten gibt es wenig zu beanstanden.