3 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die lockere und familiäre Arbeitsatmosphäre
Häufig werden Mitarbeiter nicht rechtzeitig informiert wenn es interne Neuigkeiten gibt
Mitarbeiter nach ihren Stärken und Erfahrungen zu fördern
Sehr viele nette Kollegen und Kolleginnen erleichtern ein das on boarding!
Aussendarstellung ist bei den Kunden immer top gewesen
Durch die top Home Office Regelung hat man ein egutes Work Life Balance
Leider gab es keine sinnvollen Möglichkeiten sich intern weiter zu entwickeln.
Das Thema Fixgehalt könnte definitiv besser sein .
Regelmäßige Gehaltsgespräch wären ein richtiger Ansatz. (1x im Jahr )
Zudem wäre es bei einem erfolgreichen Geschäftsjahr
nur fair einen kleinen Bonus an seine Mitarbeiter zu verteilen
Es wird schon ein großer Wert auf Nachhaltigkeit gelegt. es ist noch nicht perfekt
Es wird miteinander wertschätzend gearbeitet
Das Team ist Bund gemischt hinsichtlich des Alters.
Keiner wird diskriminiert!
Führungskräfte sollten auch von ihren Mitarbeitern Feedback erhalten, damit sie sich verbessern können & und vorallem diese fördern bzw. Verantwortung delegieren!!!
Jeder Mitarbeiter hat entweder sein eigenes Büro oder arbeitet mit einem Kollegen in zweier Büros zusammen
Die Kommunikation intern war bis auf wenige Ausnahmen gut
Einfach Top
Aufgaben waren zu genüge da!
Vielfalt eher kaum vorhanden
Vorgesetztenverhalten und Arbeitsatmosphäre
Mehr Karrieremöglichkeiten anbieten.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen sind alle offen. Die Lernkurve ist steil.
Sicherlich macht man auch mal die im Projektgeschäft üblichen Überstunden, diese halten sich allerdings in Grenzen. Familie, Freizeit und Beruf lassen sich gut vereinbaren aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten.
Weiterbildungen sind auf Eigeninitiative möglich. Karrieremöglichkeiten begrenzt.
Offene Kollegen. Erfolge werden gefeiert. Teamevents im Sommer und Winter veranstaltet.
Es wird viel Vertrauen entgegengebracht und offen kommuniziert. Dies spiegelt sich auch in der Fehlerkultur wieder "Aus Fehlern lernt man".
Gehalt zum Einstieg fair. Die Gehaltsentwicklung passt sich allerdings nicht ausreichend an die Verantwortung und die steile Lernkurve an. uch in der Corona-Zeit wurde versucht soweit möglich auf Kurzarbeit zu verzichten, auch wenn es wirtschaftlicher Sicht bezogen auf die Auslastung konsequent gewesen wäre.
Alles (siehe oben), macht weiter so!!!!!
Nix
Nein, ich wüsste nix
Offene, wertschätzende, sehr erwachsene Kommunikation. Hilfsbereite Kollegen. Herausfordernde Aufgaben, an denen man selber wachsen kann
Vertrauensarbeitszeit
Aussergewöhnlich gut. Fast familiäre Strukturen.
Habe bisher kein Unternehmen gesehen, dass so wertschätzend und fürsorglich und dabei professionell mit seinen Mitarbeitern umgeht. Alles auf Augenhöhe
Das Aufgabengebiet bedingt kontinuirliches weiterbilden & weiterlernen. Aufgabengebiet an sich sehr herausfordernd