Loyalität wird nicht anerkannt
Verbesserungsvorschläge
grundsätzlich sollte den Mitarbeiter Vertrauen und Aufrichtigkeit entgegen gebracht werden
Arbeitsatmosphäre
zwischen einzelnen Abteilungen sehr unterkühlt
Image
es wird mehr Schein als Sein vorgegeben
Work-Life-Balance
im Großen und Ganzen ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
die Möglichkeit einer Karriere sind sehr begrenzt, Weiterbildung wird zwar gewünscht, aber selten gewährt. Ausnahme : Eigeninitiative außerhalb der Firma und in der Freizeit
Gehalt/Benefits
die Gehälter orientieren sich meistens an den tariflichen Vorgaben, Sozialleistung wird klein geschrieben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die vorgegebenen Richtlinien werden eingehalten
Kollegenzusammenhalt
bei langjährigen Kollegen gut bis sehr gut, bei Neueinstellungen ist sehr selten ein Zusammenhalt erkennbar
Umgang mit älteren Kollegen
darauf wird selten Rücksicht geübt
Vorgesetztenverhalten
in vielen Fälle erhält man nur noch Anweisungen ohne zuvor die Herangehensweise zu erörtern
Arbeitsbedingungen
die Anforderungen steigen stetig, Lob oder Dank werden selten erteilt
Kommunikation
Wichtige Entscheidungen der Geschäftsleitung bezüglich des eigenen Verantwortungsbereiches werden oftmals ohne Rücksprache entschieden
Gleichberechtigung
nur wer mit dem Strom schwimmt und unauffällig bleibt wird akzeptiert
Interessante Aufgaben
In den Anfangszeiten gab es sehr interessante und anspruchsvolle Aufgaben, mittlerweile wird vieles mehr oder weniger nur noch angeordnet