Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei XCMG Europe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Hierarchie für Entscheidungen nutzen oder Ziele mit Mitarbeitern festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation innerhalb eines sehr interkulturellen und interdisziplinären Teams wie im Fall von XCMG ERC ist immer auch eine Herausforderung. Diese wird jedoch in den meisten Fällen gut gelöst.
Die Hilfsbereitschaft und der Zusammenhalt unter den Kollegen sind vorbildlich und wirklich etwas Besonderes. An dieser Stelle möchte ich mich dafür nochmals ausdrücklich bedanken.
Es gelingt fast immer, die Arbeiten so zu planen, dass die Work-Life-Balance nicht darunter zu leiden hat. Auch kurzfristige Urlaube werden eigentlich immer gewährt. Nur in Ausnahmefällen müssen manchmal Urlaube anders geplant werden, was aber fast ausschließlich die Führungskräfte betrifft.
Persönlich fühlte ich mich immer fair behandelt und hoffe, dass dies auch bei meinen Teammitgliedern der Fall ist, bzw. war. Etwaige Probleme wurden und werden immer angesprochen und nach Möglichkeit zeitnah gelöst.
Da die Themengebiete, mit den sich die Forschung bei XCMG ERC beschäftigen, häufig wechseln, sind die hiermit verbundenen Aufgaben entsprechen auch häufig interessant. Selbstverständlich gehören aber auch wiederkehrende Aufgaben zum Arbeitsalltag bei XCMG ERC dazu.
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams ist beispielhaft und wird im Kreise der Kollegen, insbesondere auch derjenigen mit vorausgegangener Erfahrung als besonders gute Eigenschaft von XCMG ERC bwertet.