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XCMG 
Europe 
GmbH
Bewertung

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Nicht zu empfehlen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei XCMG Europe GmbH in Krefeld gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmensführung hat leider wenig Verständnis für den lokalen Markt und zeigt kaum Interesse, Respekt oder Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden. Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es praktisch nicht, da vieles chaotisch und ohne klare Struktur abläuft. Zudem werden deutsche und chinesische Mitarbeitende unterschiedlich behandelt. Viele Meetings finden ausschließlich auf Chinesisch statt, da Teile der Führungsebene nicht einmal Englisch sprechen...


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

XCMG Europe GmbH

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu schildern. Auch wenn wir es bedauern, dass Sie Ihre Erfahrung auf diese Weise wahrgenommen haben, schätzen wir Ihr offenes Feedback sehr, da es uns hilft, unsere internen Prozesse und Strukturen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

XCMG befindet sich in Europa in einer intensiven Wachstums- und Transformationsphase, in der unterschiedliche kulturelle Hintergründe, Sprachen und Arbeitsweisen aufeinandertreffen. Wir verstehen, dass dies für Mitarbeitende gelegentlich zu Herausforderungen führen kann, insbesondere in Bezug auf Kommunikation, Transparenz und Struktur. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass es unser klares Ziel bleibt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden unabhängig von Herkunft oder Funktion respektiert werden und sich gleichermaßen einbringen können.

Ihre Hinweise zur internen Kommunikation und zu sprachlichen Barrieren nehmen wir aufmerksam zur Kenntnis. Es ist uns wichtig, kontinuierlich daran zu arbeiten, einen gemeinsamen, effizienten und integrativen Kommunikationsstandard zu fördern, der die Zusammenarbeit aller Teams erleichtert. Auch die Themen berufliche Entwicklung, klare Strukturen und ein wertschätzender Umgang untereinander haben für uns hohe Priorität, insbesondere vor dem Hintergrund der weiteren Professionalisierung unserer Prozesse.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute. Ihr Feedback ist für uns ein wichtiger Impuls, unseren Weg der Weiterentwicklung entschlossen fortzusetzen.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.