Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Xella 
Gruppe
Bewertung

Marketing

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Xella International GmbH in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitsplatz ist sehr angenehm und ordentlich. Es war einmal ein Marktführer mit einer guten Positionierung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chaotische Zustände, ständige Einsparungen, viele Kündigungen im Zuge einer grossen Umstrukturierung. Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Sehr unterschiedlicher Umgang mit Mitarbeitern. Die einen mag man, die anderen halt nicht und das lässt man sie spüren...bis sie gehen...

Verbesserungsvorschläge

Mehr Konzept, die Schätzung der Mitarbeiter. Einsatz zukunftsträchtiger Technologien. Sozialkompetenz von Führungskräften in den Vordergrund stellen.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind größtenteils super nett und sehr hilfsbereit. Leider gehen zu viele von denen allerdings weg...

Kommunikation

Mässig

Kollegenzusammenhalt

Super. Wirklich sehr nette Kollegen und super hilfsbereit - halt die bodenständige Baubranche

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind strikt und penible aber nicht unmöglich.

Vorgesetztenverhalten

Führungs- und Fachkompetenz sind leider beschränkt. Hier wird nicht nach Kompetenz aufgestiegen, warum auch immer.

Interessante Aufgaben

Theoretisch sind die Aufgaben interessant. Wenig zukunftsorientiert allerdings was Digitalisierung angeht.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen werden nicht gut behandelt. Nasenfaktor.

Arbeitsbedingungen

Man hat eine ganz gute Kantine (Qualität leider sinkend). Die Büroräume sind angenehm, die Ausstattung gut. Der IT Service mässig, was aber NICHT an den Mitarbeitern liegt, sondern am Ticketsystem. Die meisten leben einfach mit ihren IT Problemen, da eine Lösung kompliziert und nervtötend ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist schlecht.

Image

Aufgrund der derzeitigen Situation leider schlecht. Traurig, wenn man weiss, wie das Unternehmen einmal da stand.

Karriere/Weiterbildung

Wenige interne Schulungen.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden