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Bewertungen

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie sich in vielen Bereichen unzufrieden fühlen und die Arbeitsatmosphäre sowie Kommunikation als besonders problematisch empfinden.

Ihre Kritik zur mangelnden Transparenz bei wichtigen Entscheidungen und der fehlenden authentischen Mitarbeitendenbeteiligung nehmen wir sehr ernst. Auch die Punkte zu veralteter Büroausstattung und fehlenden Weiterbildungsmöglichkeiten sind wichtige Hinweise für uns.

Positiv ist, dass Sie den Kollegenzusammenhalt noch als okay bewerten und mit Gehalt und Sozialleistungen grundsätzlich zufrieden sind.

Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge zur frühzeitigen und transparenten Information sowie zu sinnvollen Mitarbeitenden-Benefits anstelle symbolischer Maßnahmen sind wertvoll für uns. Wir sind offen für Veränderungen und möchten verstehen, wie wir die Situation verbessern können.

Falls Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch haben, um Ihre Erfahrungen näher zu besprechen, nehmen Sie gerne unter +4915119339082 Kontakt mit mir auf.

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit allen Aspekten Ihres Arbeitsplatzes so zufrieden sind. Besonders schön ist, dass Sie sowohl die Arbeitsatmosphäre als auch die Kommunikation und den Kollegenzusammenhalt so positiv bewerten - das zeigt, dass unser Team wirklich gut funktioniert. Auch Ihre Zufriedenheit mit der Work-Life-Balance und dem Führungsverhalten bestätigt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Ihre durchweg positiven Rückmeldungen motivieren uns, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und erfolgreich sein können.

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr Feedback und die positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie in vielen Bereichen wie Kollegenzusammenhalt, interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen sehr zufrieden sind.

Wir verstehen, dass die Akquisition durch Holcim Unsicherheiten mit sich bringt. Diese Phase des Wandels ist für alle Beteiligten eine besondere Herausforderung, und wir nehmen Ihre Bedenken bezüglich der zukünftigen Entwicklung ernst. Auch Ihr Hinweis zur Kommunikation ist wertvoll - dass wichtige Themen manchmal unausgesprochen bleiben, obwohl wir bereits Townhall Meetings und Intranet-Kommunikation nutzen.

Ihre Rückmeldung zur Work-Life-Balance und den Diskussionen um Back-to-Office-Regelungen zeigt uns, wie wichtig flexible Arbeitsmodelle für Sie sind. Wir schätzen diese offene Einschätzung sehr und möchten gerne mehr über Ihre Erfahrungen erfahren, um in dieser Übergangszeit bestmöglich zu unterstützen.

Falls Sie Interesse an einem direkten Austausch haben, erreichen Sie mich unter 0151-19339082.

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie sich in so vielen Bereichen unzufrieden fühlen. Besonders die Kritik an der Arbeitsatmosphäre und dem Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst - hier sehen wir dringenden Handlungsbedarf.

Wir schätzen es, dass Sie trotz allem die pünktliche Gehaltszahlung positiv hervorheben. Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge, insbesondere bezüglich der Betriebsleitung, sind für uns wertvoll. Auch die Punkte zu veralteten Maschinen und der Kommunikation zeigen uns wichtige Entwicklungsfelder auf.

Ihre Erfahrungen helfen uns dabei, notwendige Veränderungen anzugehen. Falls Sie bereit sind, würden wir gerne mehr über Ihre Erlebnisse erfahren, um gezielt Verbesserungen umsetzen zu können. Sie erreichen mich telefonisch unter 0203/60880-5339.

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback! Es freut uns zu hören, dass Sie mit der Work-Life-Balance durch unser flexibles Arbeitsmodell und dem fairen Gehalt zufrieden sind.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik zur Arbeitsatmosphäre und dem Kollegenzusammenhalt sehr ernst. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie sich nach vier Jahren nicht richtig integriert fühlen und das Arbeitsumfeld als belastend empfinden. Das entspricht definitiv nicht unseren Vorstellungen eines wertschätzenden Miteinanders.

Ihre Rückmeldung zu den Arbeitsbedingungen und der Büroausstattung nehmen wir ebenfalls zur Kenntnis. Wir sind stets daran interessiert zu verstehen, wo wir uns verbessern können, um ein besseres Arbeitsumfeld für alle Teammitglieder zu schaffen.

Falls Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch haben, um Ihre Erfahrungen näher zu besprechen, würden wir uns über eine Kontaktaufnahme freuen. Nur durch offenen Dialog können wir nachhaltige Verbesserungen erreichen. Sie erreichen mich unter 0203/60880-5339.

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie sich in so vielen Bereichen unzufrieden fühlen. Ihre Kritik bezüglich der mangelnden Kommunikation und Transparenz seitens der Führungskräfte nehmen wir sehr ernst. Auch die Punkte zu den administrativen Aufgaben, die den Vertrieb belasten, und die fehlende Wertschätzung sind wichtige Hinweise für uns.

Wir verstehen, dass die aktuelle Situation für Sie und das Team belastend ist. Ihre Verbesserungsvorschläge, sich intensiver mit dem Vertrieb zu beschäftigen und diesen nicht als Belastung zu sehen, sind wertvolle Impulse. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass wir offen für Veränderungen sind und Ihre Erfahrungen als Chance zur Weiterentwicklung sehen.

Falls Sie bereit sind, würden wir gerne das direkte Gespräch mit Ihnen suchen, um konkrete Schritte zur Verbesserung zu besprechen. Bitte wenden Sie sich gerne an uns, damit wir gemeinsam an Lösungen arbeiten können. Sie erreichen mich unter 0203/60880-5339.

Janine RoesziesHR AdvisorJanuar 2026

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit den flexiblen Arbeitszeiten und dem Gehalt zufrieden sind. Besonders schön ist, dass Sie den starken Zusammenhalt in den Abteilungen und unser Engagement für Sicherheit und Umweltschutz so positiv hervorheben.

Ihre Anregungen bezüglich der Weiterbildungsmöglichkeiten und der rechtzeitigen Nachfolgeplanung nehmen wir gerne auf. Wir verstehen, dass eine bessere Strukturierung bei Übergaben wichtig ist und dass Mitarbeitende sich mehr Unterstützung bei der Weiterbildung wünschen. Auch Ihre Hinweise zu den Arbeitsbedingungen und der abteilungsübergreifenden Kommunikation sind wertvolle Impulse für uns.

Falls Sie Ihre Verbesserungsvorschläge gerne vertiefen möchten, können Sie sich telefonisch unter 0203/608805340 jederzeit an uns wenden. Ihr Feedback hilft uns dabei, kontinuierlich besser zu werden.

Janine RoesziesHR AdvisorJanuar 2026

Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit der Arbeitsatmosphäre, der Kommunikation und besonders dem Führungsverhalten so zufrieden sind. Dass Sie Ihren Vorgesetzten als dynamisch, empathisch und fair beschreiben, zeigt uns, dass unsere Führungskräfte auf dem richtigen Weg sind.

Ihre Bedenken bezüglich der Kompetenzverschiebung in osteuropäische Länder nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass solche Veränderungen Unsicherheit schaffen können, und sind dankbar für Ihre ehrliche Einschätzung. Ihr Verbesserungsvorschlag, die Erfahrung älterer Mitarbeitender gezielt in Coaching-Formate einzubinden, ist sehr wertvoll und zeigt Ihr Engagement für das Unternehmen.

Falls Sie Ihre Gedanken zu diesen Themen gerne vertiefen möchten, stehen wir telefonisch unter 0203/608805340 für einen direkten Austausch zur Verfügung. Ihre Perspektive hilft uns dabei, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Janine RoesziesHR AdvisorNovember 2025

Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie mit verschiedenen Aspekten Ihrer Arbeitszeit bei uns unzufrieden sind.

Besonders nehmen wir zur Kenntnis, dass Sie das Vorgesetztenverhalten als sehr unzufriedenstellend bewerten und konkret ansprechen, dass Vorgaben aus der Zentrale gemacht werden, während die Werkleiter bei der Umsetzung allein gelassen werden. Diese Rückmeldung ist für uns sehr wertvoll, da sie ein wichtiges Thema in der Führungsstruktur und Unterstützung vor Ort aufzeigt.

Wir sehen auch, dass Sie in einigen Bereichen wie Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Gehalt eine neutrale Bewertung abgegeben haben, was uns zeigt, dass nicht alle Aspekte problematisch sind, aber definitiv Verbesserungspotential besteht.

Ihre Erfahrungen helfen uns dabei, unsere Führungskultur und die Unterstützung unserer Standortleitungen zu überdenken. Gerne würden wir mehr über Ihre konkreten Erfahrungen erfahren, um gezielt Verbesserungen angehen zu können. Falls Sie bereit sind, das Gespräch fortzusetzen, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme (telefonisch unter 0203/608805340).

Janine RoesziesHR AdvisorSeptember 2025

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die wertvollen Einblicke in unsere Unternehmenskultur. Es freut uns besonders zu lesen, dass Sie unser Engagement für Gleichberechtigung, insbesondere durch das Frauennetzwerk, schätzen. Auch Ihre Wahrnehmung des professionellen Arbeitsumfelds und der regelmäßigen Mitarbeitendenkommunikation bestärkt uns in unserem Weg.

Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns noch mehr Details zu Ihren Erfahrungen mitteilen möchten - sei es zu den positiven Aspekten, die Sie bereits erwähnt haben, oder zu Bereichen, in denen Sie Verbesserungspotenzial sehen. Für einen persönlichen Austausch stehen wir Ihnen unter 0203/608805340 jederzeit gerne zur Verfügung.