Top!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich die nachhaltigen und ökologischen Produkte und den Wandel. Frische Luft ist immer gut um zu wachsen. Neue Projekte, neue Technik, neue Führungskräfte und Mitarbeiter sind schön. Frischse Luft ist immer gut, um weiter wachsen zu können. Auch die Mitarbeiter sind toll. Nicht mit allen ist man sich immer einig, aber mit ganz vielen. Das zeichnet ein großes Unternehmen aus. Du triffst immer Menschen, die eine ähnliche oder gleiche Sichtweise haben und mit denen du etwas gemeinsam hast.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht mit jedem kannst du über alles sprechen und zum Teil ist ein großes Unternehmen wie die "stille Post". Wenn du dir darüber bewusst bist, ist alles prima. Nicht einfach, keines aegs, aber nur die "Harten kommen in den Garten". Du möchtest zu den besten gehören, dann sei dir bewusst, es wird auch viel erwartet.
Verbesserungsvorschläge
So bleiben und weiter an dem Fortschritt arbeiten. Ein gutes Miteinander ist unbedingt wichtig und sollte noch mehr gefördert werden als aktuell. Mehrere Teamevents - auch gemischte Teams und Meetings sind positiv, damit ein Austausch auf Augenhöhe gefördert wird. Alle Ebenen können das Unternehmen positiv Beeinflussen. Das freuen über Fehler sollte untersagt werden. Fehler sind dazu da, um daraus zu lernen. Diese Sichtweise sollte jeder Mitarbeiter auch gegenüber neuen Mitarbeitern behalten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schön, du triffst auf Menschen Dir die ähnlich sind arbeitest in hellen und offenen Räumen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist im Team sehr locker. Auch Führungskräfte beziehen deine Vorschläge mit ein bzw. finden deine Anregungen gehör.
Kollegenzusammenhalt
Ein rundum tolles Team. Natürliches Konkurenzverhalten bzw. Durchsetzungsvermögen ist vorhanden, wie in jedem anderen Unternehmen auch.
Work-Life-Balance
Es ist nicht immer easy, aber durchaus gesund. Du hast jeden Freiraum. Arbeiten von Zuhause, Kickern und ein kreativer Austausch mit Kollegen wird gerne gesehen. Das Ergebnis zählt letztendlich. Es kommt auch auf deine persönlichen Ziele an. Wenn du mehr willst musst auch beweisen, dass du mehr kannst. Mehr Verantwortung heißt auch mehr Arbeit und Leistungsdruck. Ist nicht unbedingt für jeden etwas.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt kein negatives Verhalten. Du bist dir nicht immer einig und teilst auch nicht immer die gleiche Ansicht, aber alle handeln professionell. Es kann auch mal lauter werden, aber nie respektlos. Jeder Vertritt seine Interssen. Von Interessenskonflikten kann sich kein Unternehmen frei sprechen.
Interessante Aufgaben
Hier eher ein Minus, da ich selbst eine andere Vorstellung hatte. Eventuelle hier ganz klar im Vorstellungsgespräch nachfragen bzw. wie bei einem Rebriefing deine Vorstellungen mit dem Gegenüber abgleichen.
Gleichberechtigung
Jeder hat grundsätzlich die gleichen Chancen. Kleine Unterschiede habe ich wahrgenommen. Die Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern wird grundsätzlich gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Nachteile bekannt. Es sollte passen auf beiden Seiten. Auch die ältere Generation ist bei Xella offen für Innovationen und Neues und sollte es auch bleiben. Das Unternehmen ist Vorreiter seiner Branche und daher sind Innovationen und Veränderungen gewünscht. Nicht jede Veränderung ist grundsätzlich positiv. Ein offener Blick mit einer gewohnten Skepsis ist gut, um negative Aspekte zu berücksichtigen. Hier wird eine offene Kommunikation gefördert.
Arbeitsbedingungen
Kleines Minus. An einer zeitgemäßen Technik wird allerdings im Moment gearbeitet.
Image
Viele meckern über Kleinigkeiten, weil die Mitarbeiter schon zu verwöhnt sind und schon lange in dem Unternehmen arbeiten. Vor lauter Bäumen siehst du oft den Wald nicht mehr, wäre hier das richtige Sprichwort. Daher kleines Minus. Meckern auf hohem Niveau gehört aber auch dazu um der Beste der Branche zu bleiben.