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Xella 
Gruppe
Bewertung

Marktauftritt und Strategie

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Xella Deutschland GmbH in Stulln gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Strategie in schlechten Zeiten. Wenig Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Sich mit dem Vertrieb beschäftigen und nicht als Balast ansehen.

Arbeitsatmosphäre

Administrative Aufgaben machen Vertrieb nahezu unmöglich

Work-Life-Balance

Es wird viel darüber geredet aber wenig gemacht. Hoher Krankenstand

Gehalt/Benefits

Kürzungen bei Prämien und unrealistische Zielvorgaben

Kollegenzusammenhalt

Große Verunsicherung

Umgang mit älteren Kollegen

Alles Einzelkämpfer

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation keine Wertschätzung

Kommunikation

Keine Transparenz seitens der Führungskräfte

Gleichberechtigung

Gibt es

Interessante Aufgaben

Keine Möglichkeiten da keine Spielräume


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nicole ReblingHR Manager

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie sich in so vielen Bereichen unzufrieden fühlen. Ihre Kritik bezüglich der mangelnden Kommunikation und Transparenz seitens der Führungskräfte nehmen wir sehr ernst. Auch die Punkte zu den administrativen Aufgaben, die den Vertrieb belasten, und die fehlende Wertschätzung sind wichtige Hinweise für uns.

Wir verstehen, dass die aktuelle Situation für Sie und das Team belastend ist. Ihre Verbesserungsvorschläge, sich intensiver mit dem Vertrieb zu beschäftigen und diesen nicht als Belastung zu sehen, sind wertvolle Impulse. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass wir offen für Veränderungen sind und Ihre Erfahrungen als Chance zur Weiterentwicklung sehen.

Falls Sie bereit sind, würden wir gerne das direkte Gespräch mit Ihnen suchen, um konkrete Schritte zur Verbesserung zu besprechen. Bitte wenden Sie sich gerne an uns, damit wir gemeinsam an Lösungen arbeiten können. Sie erreichen mich unter 0203/60880-5339.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.