Starkes Teamwork trifft auf schwieriges Betriebsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, gute Arbeitsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insbesondere mit der Personalabteilung sollte man darauf achten, dass jegliche Vereinbarung bis ins kleinste Detail schriftlich definiert ist. Gab dadurch mehrfach zusätzlichen Klärungsbedarf.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte in alle Richtungen verbessert und transparenter werden. Hier wurden gute erste Schritte gegangen, aber das geht besser.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams wirklich gut. Im Gesamtunternehmen aufgrund der wirtschaftlichen Lage und den einhergehenden Umstrukturierungen eher schlecht.
Image
Flugasche und das ehemalige Trikotsponsoring beim MSV Duisburg sind die zwei bekanntesten Punkte.
Work-Life-Balance
Die Kombination von HO und Gleitzeit macht es gerade für junge Familien einfach und wird auf allen Ebenen gelebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wichtiger Bestandteil der Unternehmensidentität und neuen Produktentwicklung.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung super. Jeder hat jeden unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiterin und Abteilungsleiter waren immer offen und haben sowohl Weiterbildung gefördert als auch ein gutes Aufgaben Management gezeigt.
Arbeitsbedingungen
Seit neustem höhenverstellbare Schreibtische, habe bis zum Ende vergebens um zwei gleiche Bildschirme gekämpft.
Kommunikation
In alle Richtungen ausbaufähig. Flurfunk zu Abgängen/Neubesetzungen.
Gerade zu den Zielvorgaben der Werke keine vernünftige Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die differenzierte Darstellung Ihrer Erfahrungen bei uns. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie besonders die Zusammenarbeit im Team, die Work-Life-Balance durch flexible Arbeitsmodelle sowie das Führungsverhalten Ihrer Vorgesetzten positiv hervorheben.
Ihre kritischen Anmerkungen zur internen Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Wir sehen ebenfalls, dass hier trotz erster positiver Schritte noch Verbesserungspotenzial besteht. Besonders die von Ihnen angesprochene Transparenz bei Personalthemen und Werkszielen ist ein wichtiger Hinweis für uns.
Auch Ihr Feedback bezüglich der Abstimmungsprozesse mit der Personalabteilung werden wir zum Anlass nehmen, unsere internen Abläufe zu überprüfen und klarer zu gestalten.
Es ist sehr wertvoll für uns, dass Sie sowohl die positiven Aspekte wie auch die Verbesserungspotenziale so konkret beschreiben. Wenn Sie mögen, laden wir Sie ein, sich für einen weiteren Austausch mit uns telefonisch unter 0203/608805340 in Verbindung zu setzen. Gemeinsam können wir an Verbesserungen arbeiten.