Mehr Schein als sein !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bekomme pünktlich mein Geld, Überstunden werden korrekt Abgerechnet, aber sie dann in Freizeit zu nehmen, dann wird es schwierig. gehört noch zu "Schlecht" Urlaub ist grundsätzlich ein unbefriedigendes Thema, ein höher Krankstand auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist so viel, und aus langjähriger Erfahrung hier weiß ich, es ändert sich nichts. Es gibt hier extrem viele Kollegen die schon innerlich gekündigt haben, und deswegen auch schlecht arbeiten, das führt dazu das Kollegen überlastet sind, es werden zwar häufig Arbeitsabläufe verändert, aber das Personal wird nicht mitgenommen, so das die meisten wie gewohnt weiter machen. Selbst neue Führungskräfte sind nach ihrer Probezeit wieder weg, viele Kollegen verlassen Xella in Richtung Mitbewerber. Ein System von Verbesserungsvorschlägen gibt es nicht, wenn man sich zb die Mühe macht, und bringt hier etwas zu Papier, verschwindet es in der Schublade beim Vorgesetzten, alles bereist hier erlebt.
Aktuell wird das Thema Sicherheit am Arbeitsplatz hoch gehalten, aufgrund vieler Unfälle, was ja auch wichtig ist, Wöchentlich kommt hierzu eine E-Mail von der Geschäftsführung, aber anderen Themen finden nicht statt. Es werden immer nur Projekt mit Kunden und für Kunden in den Vordergrund gestellt, und alles um die Mitarbeiter, da passiert nichts. Auch der BR ist eine Katastrophe.
Seitens des BR gibt es keine Informationen was Sie so tagtäglich tun...............
Verbesserungsvorschläge
das nützt nichts, in großen Umfragen teurer externer Dienstleister gab es Mitarbeiterumfragen, viele Probleme wurden dargelegt, geändert hat sich nichts, bzw. viel zu wenig.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt zu viele Kollegen die gleichgültig sind und innerlich gekündigt haben
Kommunikation
Ist im Zeitalter von Teams jetzt besser geworden, wird aktuell aber mit zu vielen Video Meetings wieder völlig übertrieben.
Kollegenzusammenhalt
wird permanent schlechter, mit jedem Ausscheiden eines langjährigen Kollegen geht immer mehr Substanz verloren.
Work-Life-Balance
geht einiger maßen
Vorgesetztenverhalten
ein großes Problem auf allen Ebenen, umso höher umso schlimmer, kenne leider keine Ausnahme
Interessante Aufgaben
bin damit grundsätzlich zufrieden
Gleichberechtigung
sehe hier nichts negatives
Umgang mit älteren Kollegen
wird immer schlechter
Arbeitsbedingungen
empfinde Sie zunehmend als schlechter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt, hier gibt es gut Ansätze und Projekte. Das Sozialbewusstsein ist gegenüber der Belegschaft einfach nur schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
das einzig positive ist, das das Gehalt pünktlich gezahlt wird, liegt aber auch an einer schlechten Gewerkschaft, wenige Mitarbeiter die organisiert sind. kein volles 13. Gehalt, Abzüge bei zufielen Krankheitstagen. Altersversorgung ist ganz schlecht, kein vorzeitiger Ruhestand möglich. usw. keine attraktive Betriebsrente, und das in der heutigen Zeit
Image
meiner Meinung nach, viel schlechter geht es nicht
Karriere/Weiterbildung
das online tool mit der Weiterbildungen ist fürchtbar, will aber keiner hören.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr sehr ausführliches Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben. Dass Sie mit Ihrer aktuellen Arbeitssituation bei Xella nicht zufrieden sind, zeigt diese Bewertung deutlich. Das bedauern wir und deswegen möchten auch wir einige Ihrer angesprochenen Punkte nicht unkommentiert lassen.
Den Hinweis zu unserem Vorschlagswesen nehmen wir ernst. Wir haben zwar dafür ein System, wenn allerdings gute Vorschläge in der Schublade verschwinden sollten, dann ist das nicht unsere Intention. Hierzu werden wir noch einmal unsere Führungskräfte sensibilisieren.
Auch das Thema der mangelnden Kommunikation nehmen wir uns sehr zu herzen, lassen Sie mich gerne wissen, über welche Themen Sie mehr informiert werden möchten.
Zu verschiedenen Punkten wie zum Beispiel der Bewertung der Arbeitsatmosphäre, unseres Images oder der Work-Life-Balance würde ich mir ausführlichere Aussagen von Ihnen wünschen.
Ich danke Ihnen für Ihre Bewertung und würde mich sehr freuen, wenn Sie auf mich (mandy.holzfuss@xella.com) Ihren zuständigen Betriebsrat oder Ihre Führungskraft zukommen. Wir sind sehr dankbar über jeden Austausch.
Beste Grüße
Mandy Holzfuß