Guter Arbeitgeber mit Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässiger Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Mehr die Standorte besuchen und sich vor Ort ein Bild machen.
Mitarbeiter mehr fördern um noch mehr Bindung an das Unternehmen zu erreichen.
Mehr Investitionen in moderne Produktionsanlagen. Geld genug sollte ja eigentlich da sein.
Zu wenig Kommunikation mit den Standorten.
Weiterbildung und Mitarbeitertförderung ist ein sehr großes Thema und beschäftigt viele Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt wird groß geschrieben, viele Kollegen sind schon seit Jahrzehnten im Unternehmen und üben routiniert ihre Jobs aus. Dies kommt neuen Kollegen zugute.
Kommunikation
Werksintern funktioniert die Kommunikation recht gut. Es müssten nur weitaus mehr Fortbildungen, z. B. auch in diesem Bereich angeboten werden. Die Kommunikation mit Duisburg ist ausbaufähig. Hier hat man oft den Eindruck, dass die Ansprechpartner überlastet sind.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, man unterstützt sich zum größten Teil gegenseitig. Neue Kollegen werden im Rahmen einer intensiven Einarbeitung unterstützt.
Work-Life-Balance
Es ist für jeden etwas dabei. Von Jobs die nur Tagschicht bieten, bis hin zur 3 Schicht Tätigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Man wird gefordert und gefördert. Wer sich einbringt hat gute Chancen auf eine recht schnelle Beförderung.
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabenbereich ist für jeden was dabei. Vom einfachen Helferjob bis zu komplexen Produktionsanlagen
Gleichberechtigung
So wie es sein soll.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden nach Bedarf und Möglichkeit Entlastungsmöglichkeiten erarbeitet. Mitarbeiter die in Ruhestand gehen, bekommen eine angemessene Verabschiedung.
Arbeitsbedingungen
Die Produktionsanlagen sind oft veraltet.
Die Anlagen sind alles in allem in gutem Zustand. Dies ist aber zum größten Teil der extrem engagierten Instandhaltung zu verdanken.
In die Produktinshallen müsste auch mal wieder investiert werden.
Das Unternehmen müsste deutlich mehr Bereitschaft für Investitionen in eine nachhaltige, erfolgreiche Zukunft haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht immer noch ein wenig besser.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist durchaus angemessen. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und übertarifliche Zulagen bei guter Leistung. Es gibt einige interessante Benefits wie z. B. Jobrad, Kantine, Zusatzrente.
Sehr gute Prämien für Jubiläen, Betriebszugehörigkeit.
Image
Man hat den Eindruck aus dem Team heraus, dass man stolz auf die Firma sein kann.
Karriere/Weiterbildung
Das Angebot von Seiten des Arbeitgebers sollte deutlich ausgebaut werden. Dazu müsste man aber den Bedarf vor Ort ermitteln, in Absprache mit der Werkleitung und den Teamleitern.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
erst einmal vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie in die Erstellung investiert haben. Es freut uns zu sehen, wie konstruktiv Sie sich mit den Themen auseinandergesetzt haben, um uns Feedback zu geben.
Wir arbeiten daran, uns als Unternehmen kontinuierlich zu verbessern. Dabei liegt ein besonderer Fokus auf den von Ihnen aufgegriffenen Themen Kommunikation, den Arbeitsbedingungen und der individuellen Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Ihr Feedback ist daher besonders wertvoll und hilft uns, die richtigen Themen anzugehen.
Vielen Dank für Ihre Anregungen!
Beste Grüße,
Mandy Holzfuß