Sehr schöner Abschied, Danke !
Gut am Arbeitgeber finde ich
..finde ich die ausgewogene Work‑Life‑Balance, die regelmäßigen Schulungen zur Arbeitssicherheit sowie das erkennbare Bemühen um eine leistungsgerechte Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich die aus meiner Sicht zu starke Verlagerung von Kompetenzen in osteuropäische Länder. Dieser Prozess wirkt teilweise ad hoc und wenig ausgewogen
Verbesserungsvorschläge
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind gut, könnten aber noch weiter ausgebaut werden. Besonders sinnvoll wäre es, die umfangreiche Erfahrung älterer Mitarbeitender gezielt in Coaching‑Formate einzubinden, um Wissenstransfer und persönliche Weiterentwicklung zu fördern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt gut. Besonders positiv fällt auf, dass das Team auch in kritischen Zeiten stabil bleibt und man sich aufeinander verlassen kann
Image
Y T O N G - Y T O N G
Gehalt/Benefits
In Summe sehr gut
Vorgesetztenverhalten
ein dynamischer Vorgesetzter, der proaktiv auf die Mitarbeitenden zugeht, empathisch agiert und Entscheidungen in der Regel nachvollziehbar und fair trifft
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert insgesamt gut. Besonders hilfreich sind die verlässlichen Informationsquellen und das interaktive interne Portal, das den Austausch im Unternehmen deutlich erleichtert.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit der Arbeitsatmosphäre, der Kommunikation und besonders dem Führungsverhalten so zufrieden sind. Dass Sie Ihren Vorgesetzten als dynamisch, empathisch und fair beschreiben, zeigt uns, dass unsere Führungskräfte auf dem richtigen Weg sind.
Ihre Bedenken bezüglich der Kompetenzverschiebung in osteuropäische Länder nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass solche Veränderungen Unsicherheit schaffen können, und sind dankbar für Ihre ehrliche Einschätzung. Ihr Verbesserungsvorschlag, die Erfahrung älterer Mitarbeitender gezielt in Coaching-Formate einzubinden, ist sehr wertvoll und zeigt Ihr Engagement für das Unternehmen.
Falls Sie Ihre Gedanken zu diesen Themen gerne vertiefen möchten, stehen wir telefonisch unter 0203/608805340 für einen direkten Austausch zur Verfügung. Ihre Perspektive hilft uns dabei, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.