Arbeitgeber ohne Entwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsverhandlungen laufen ins Leere. Kein Teambuilding und an Schlüsselpositionen von Input für Weiterentwicklungen Inkompetenz. Absolut falsch besetzt.
Verbesserungsvorschläge
Das kommen und gehen von Mitarbeitern verhindern. So kann man kein Wissen aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
Hängt von der Abteilung ab. Es gibt jedoch ziemlich viel brodelnde negative Stimmung abteilungsübergreifend. Abteilungen schieben sich den schwarzen Peter zu.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung teils ganz ok, übergreifend werden Zuständigkeit verschwiegen, teils keine Lust und Motivation Input zu liefern. Sehr schleppend.
Kollegenzusammenhalt
Leider ist das eher ein „Jeder gegen Jeden“. Alle versuchen sich nach außen hin zu profilieren.
Work-Life-Balance
Klassischer 9 to 5 Job. Mehrarbeit wird mündlich oder monetär nicht honoriert. Also kann man nach 8h den Stift fallen lassen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter war super, Hilfestellung und das Gefühl, dass immer jemand als Auffangnetz hinter einem steht, ist gegeben gewesen.
Er konnte für das Drumherum leider nichts und war nicht in der Position was zu ändern.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und sinnvoll!
Arbeitsbedingungen
Nichts besonderes. Man versucht Mitarbeiter durch den typischen „Klischee-Obstkorb“ glücklich zu machen, das ist nur ein Tropfen auf den heißen Stein! Moderne Ausstattung ist nicht gegeben. Nur wer am lautesten schreit, bekommt wenigstens anständige Kopfhörer.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarif. Man muss am Anfang schon ziemlich gut verhandeln, da keine außerordentliche Erhöhungen durch Arbeitserfahrung oder Expertise über die Jahre vorgesehen sind. Nur der Lauteste oder der der eine Kündigung auf den Tisch legt bekommt bisschen mehr. Andere Medizintechnikunternehmen zahlen mehr! Und wertschätzen gute Mitarbeiter damit sie bleiben. Hier holt man sich lieber teure „Berater“, die kommen, alles aufmischen und schnell wieder weg sind. Versucht doch mal Expertise zu halten?!
Image
Es gibt Mitbewerber, die verstanden haben, dass man Produkte weiterentwickeln muss.
Karriere/Weiterbildung
Man bleibt auf der gleichen Position, keine Weiterbildungen.