46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Teamgefühl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei XENIOS AG in Stolberg, Rheinland gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Team
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Mehrfachbewertung
Zusammenhalt, der Berge versetzt. Arbeiten bei der Xenios AG.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Xenios AG in Heilbronn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den starken Kollegenzusammenhalt und die angenehme Arbeitsatmosphäre.
Die gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das teilweise hohe Arbeitspensum und die damit verbundene Verantwortung.
Begrenzte karrieretechnische Aufstiegsmöglichkeiten.
Bei Gehaltsverhandlungen sind den Vorgesetzten oft die Hände gebunden.
Teilweise könnte die interne Kommunikation noch transparenter sein.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin auf transparente Kommunikation bei Entscheidungen achten.
Arbeitsbelastung und Ressourcen regelmäßig überprüfen, um Überlastung zu vermeiden.
Anerkennungskultur stärken, um Motivation und Zufriedenheit zu erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend sehr gut. Das Kollegium trägt maßgeblich dazu bei und schafft eine durchweg angenehme, unterstützende und motivierende Arbeitsumgebung.
Image
Das Image ist besser, als hier auf Kununu dargestellt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Urlaub zu nehmen ist in der Regel problemlos möglich, auch wenn man flexibel oder mobil arbeiten möchte.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote werden geboten, und Fortbildungen wurden verstärkt. Karrieretechnisch ist natürlich kein unbegrenztes Wachstum nach oben möglich.
Gehalt/Benefits
Die vermögenswirksamen Leistungen (VWL) sind sehr gut. Von anderen weiß ich, dass in anderen Firmen teilweise höhere Gehälter gezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Umwelt- und Sozialbewusstsein ist vorhanden und wird selbstverständlich gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist das, was die Xenios AG auszeichnet. Auch wenn man fachlich nicht immer einer Meinung ist, hält das Team im entscheidenden Moment zusammen und so wird das Ziel am Ende immer erreicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Zusammenarbeit mit älteren Kollegen verläuft sehr gut. Ihre Erfahrung bietet mir wertvolle Lernmöglichkeiten.“
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr gut. Bei Gehaltsverhandlungen sind ihnen zwar oft die Hände gebunden, doch ihr Verhalten ist stets vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, allerdings gibt es oft zu viele Themen gleichzeitig zu bearbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in Ordnung. Bei Fragen kann man sich jederzeit an Kolleginnen, Kollegen oder die Führungskraft wenden und erhält die Informationen, die noch fehlen.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist sehr gut, und man spricht auch offen miteinander.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durch die verschiedenen Themen interessant, jedoch ist das Arbeitspensum oft hoch – ebenso wie die Verantwortung.
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Interessante Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Xenios AG in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante vielfältige Arbeitsaufgaben, gutes Teamgefühl, abteilungsübergreifende kurze Wege
Verbesserungsvorschläge
Bessere interne Kommunikation, kürzere interne Prozesse nötig!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird nicht viel zur Mitarbeiterzufriedenheit beigetragen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Xenios AG in Heilbronn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation
Gehalt
Keine Maßnahmen zur MA Zufriedenheit
Verbesserungsvorschläge
Besser Kommunikation, bessere work-Life-Balance , mehr Angebote / Vorteile für Mitarbeiter, besseres Teamwork
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Belastung & Kürzungen aber spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Xenios AG (Fresenius) in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein starkes Miteinander und alle packen mit an, auch Standort-übergreifend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch Sparmaßnahmen des Mutterkonzerns fehlt eine Perspektive, es gibt zu viele Baustellen die nur sehr schleppend behoben werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Mitarbeiter investieren - Karrieremöglichleiten und Gehälter sind ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck auf einzelne Abteilungen was zu Frustration führt. Stellen werden teilweise nicht nachbesetzt und die Aufgaben an die übrig gebliebenen verteilt. Der Zusammenhalt ist dennoch sehr gut.
Image
Profitiert vom Mutterkonzern.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, viele Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr wenig Perspektiven für Weiterentwicklung. Fortbildungen werden zum Teil angeboten. Gehaltserhöhungen finden nicht wirklich statt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist höchstens Durchschnitt. Hier profitiert Belegschaft nicht vom Mutterkonzern.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt top, bei manchen leider nicht.
Vorgesetztenverhalten
Versprechen werden auf unbestimmte Zeit verschoben. Verhalten kommt auf Abteilung an, insgesamt wird einem auf Augenhöhe begegnet und Fairness gelebt.
Arbeitsbedingungen
PCs sind veraltet, neue Hardware/ Ausstattung zu bekommen scheint unmöglich. Manche haben höhenverstellbare Tische.
Kommunikation
Die Vorgesetzten sind um Transparenz bemüht.
Gleichberechtigung
Sehr wenig Frauen in Führungspositionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Eine Enttäuschung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Xenios AG in Reutlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir tatsächlich nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schon alles in den einzelnen Punkten besprochen.
Verbesserungsvorschläge
Besser auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen. Leistung der Mitarbeiter nicht kleinreden.
Arbeitsatmosphäre
Teils herrscht verfeindete Stimmung zwischen einzelnen Teildisziplinen innerhalb des Standorts.
Image
Zahlreiche Rechnungen werden zu spät beglichen, sodass Bestellungen bei einzelnen Distributoren nicht mehr möglich sind.
Work-Life-Balance
Private Termine können nach Absprache ohne weiteres wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere, nein. Weiterbildung darf man sich 1x Mal im Jahr ne Schulung nach eigenem Interesse raussuchen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Verhandlungssache. Es erfolgen zwar jährliche Erhöhungen, allerdings nie mehr als 2.5%. Essensgutscheine sind ein plus. Gehaltserhöhung außerhalb der jährlichen Erhöhung sind nicht gerne gesehen. Es wird zwar etwas zu einem späteren Zeitpunkt versprochen, dieser Zeitpunkt kommt allerdings nie. Eine einzelne Enttäuschung. Die Leistung wird bewusst niedrig gesprochen, damit es auf dem Papier und laut Argumentation keinen Grund für eine Gehaltserhöhung gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Abteilung ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Rückfragen wird zum Teil doch sehr genervt reagiert.
Vorgesetztenverhalten
Eine Enttäuschung. Es wird zuerst etwas zugesichert. Wenn dieser Zeitpunkt gekommen wird, wird man vertröstet.
Arbeitsbedingungen
Büros sind ok. Benötigte Arbeitsausstattung wird bestellt.
Kommunikation
Befriedigend.
Interessante Aufgaben
Entwicklungs und fachliche Aufgaben sind interessant. Leider wird ein Großteil der Arbeitszeit für lästige Dokumentation vergeudet. Dies trübt den Spaß an der Arbeit deutlich.
Gleichberechtigung
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Innovatives Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Xenios AG in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice- und teilweise Gleitzeitmöglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Medizinproduktehersteller fehlt hin und wieder die Praxisnähe.
Verbesserungsvorschläge
Das Produktmanagement sollte noch weiter aufgestockt werden. Die Projekte sind extrem gut, jedoch zu viel Arbeit für so wenig Personal.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Würde dort nicht mehr arbeiten wollen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Xenios AG in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich Recht hatte, als ich gesagt habe, dass der Standort keine Zukunft hat. Die Produktion wird abgeschafft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der Mitarbeiter nichts zählt und nicht nachbesetzt wird, da die Arbeit nicht geschätzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Wem es gefällt beschimpft zu werden und vor allen Kollegen als inkompetent und dumm bezeichnet zu werden, bevor geklärt ist was passiert ist, ist hier willkommen.
Kollegenzusammenhalt
Kann es nicht geben weil auf 2 Neue 3 freiwillige Kündigungen kommen. Keiner will hier bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Was will man von einem Lagerarbeiter erwarten?
Gleichberechtigung
Frauen werden ausgebeutet, alte gibt es nicht und die die länger da sind geben sich damit ab schlecht behandelt zu werden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ein Spruch aus der Seefahrt passt am besten: "die Ratten verlassen das sinkenden Schiff".
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Xenios AG in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Perspektiven.
Mäßige Bezahlung.
Brain drain - die Leistungsträger gehen.
Produktionsverlagerungen.
Wenig Wertschätzung.
Undurchsichtige Sparmaßnahmen die willkürlich wirken.
Beförderungen wirken willkürlich.
Keine Zeiterfassung.
HR wirkt überfordert.
Positionen von Kollegen die gehen werden nicht nach besetzt.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation.
Perspektiven bieten.8
Erst planen und nachdenken bevor Aktionen durchgeführt werden.
Faire Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Bedingt durch das Chaos, schlechte Atmosphäre
Image
Es wird fleißig daran gearbeitet das Image zu verbessern
Work-Life-Balance
Völlig überlastete Abteilungen die zu stressbedingten Ausfällen führen
Karriere/Weiterbildung
Praktisch nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Unter Marktdurchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Das ist der Punkt der mich hält
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Ok.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zu warm und Winter zu frisch
Kommunikation
Sehr bescheiden
Gleichberechtigung
Je nach Vorgesetztem gehen Dinge
Interessante Aufgaben
Wären es wenn kein so großer Personalmangel wäre
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Die Xenios braucht endlich eine Strategie mit Zukunftsblick- & Mitbewerberblick. Mitarbeiter fördern+entlasten ein MUSS!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Xenios AG in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Einführung eines sehr bemühten Betriebsrats
- remote Arbeit (wenn auch kein geregeltes Home Office)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- fehlende Entwicklungschancen (in den Aufgaben und im Gehalt - das Unternehmen )
- Weggang von kompetenten Kolleginnen und Kollegen bedeutet Weggang von viel Wissen
- Lücken werden über Zeitverträge versucht zu schließen
- Gefühl, nur stiefmütterlicher Klotz am Bein des Konzerns zu sein
- zu lange Bewerbungs- & Einstellungsprozesse (mehrere Wochen bis Monate!!!)
- Krankschreibungsregelung
- keine Tarifverträge, keine Boni wie Mutterkonzern
- verkomplizierte interne Prozesse, Entwicklungsprozesse zu Beginn hingegen werden nicht immer eingehalten wie eigentlich gefordert
- Einsparmaßnahmen an falscher Stelle (Kosten-Nutzen in der Entwicklung)
- HR Abteilung ist sehr unnahbar und wirkt schlecht organisiert
- Managemententscheidungen wirken wie Schnellschüsse und nicht zuendegedacht
- komplizierte Webtools, die viel Zeit fressen und fehler verursachen (Einkauf, Reise) sowie schlechte Anbindung an Konzernsoftware und Intranet
- Mitarbeiter sind gezwungen, sich woanders umzusehen, da langfristige Förderung und Bindung an das Unternehmen nicht in Aussicht stehen, nicht attraktiv im Vergleich zur Konnkurrenz & der Branche
Verbesserungsvorschläge
- Aufstocken von Teamressourcen (fragt doch einfach mal, was die Teams akut benötigen)
- Zusammenbringen von Entwicklungsabteilungen statt "jeden in seinem Kämmerlein" entwickeln zu lassen
- Bewerbungs- & Einstellungsprozesse verkürzen - sonst springen tolle Kandidaten ab
- fachliche Schulungen für bestimmte Prozesse auf in der gesamten F&E nötig, um gleiches Niveau zu garantieren (z.B: requirements)
- neue Mitarbeiter an Belegschaft mitteilen (auch die Externen! sonst weiß man nicht, wer die Ansprechpartner sind) und Mitarbeiter, die gehen, auch verabschieden und nicht totschweigen
- Mitarbeitern zuhören
- Standorte mehr miteinander verbinden und für Informationsaustausch sorgen, an manchen Standorten kommen die Informationen vom Management und Konzern als letztes an
- Vollzeitstellen wieder anbieten, um Wissenstransfer - & aufbau langfristig in F&E zu gewährleisten und für Neubewerber attraktiv zu sein
- Folgen von Managemententscheidungen vorher nachhaltig und langfristig bedenken (alle Abteilungen berücksichtigen, die Mitarbeiter als Menschen berücksichtigen, die Qualität und das damit einhergehende Image der Firma im berücksichtigen)
- einheitlicher Marketingauftritt
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterschiedlich vom Team her. Das Büro ist wie ausgestorben, dafür ist remote Arbeiten komfortabel. Die Meetings sind produktiv, der Umgang meist wertschätzend. Seit dem Managementwechsel gibt es aber viele Unsicherheiten, die der Flurfunk noch verstärkt. Die Stimmung ist immer wieder gedrückt, da man nicht so richtig weiß, wie es weitergeht. "Ich weiß, du hast viel zu tun aber..." ist zur Standardansprache geworden. Alle sind maßlos überlastet. Um Timelines auf Gedeih und Verderb zu halten, leidet die Qualität der eigenen Arbeit stark darunter, andere Aufgaben können seit Monaten nicht berücksichtigt werden.
Image
Image leidet durch aktuelle Lage des Mutterkonzerns. Produkte wirken oldfashioned im Vergleich zu Mitbewerbern.
Work-Life-Balance
Überstunden werden mit dem Gehalt abgegolten, dennoch ist dies nicht ansatzweise ausgleichend für den Berg an Arbeit, der aktuell ansteht. Zahlreiche Überstunden sind täglich im Programm. Es gibt viel zu viel workload bei zu wenigen Teamressourcen, besonders kritisch seit einigen Monaten, da viele Kollegen nicht mehr da sind. 30 Tage Urlaub sind dafür sehr gut.
Körperliche Auswirkungen aufgrund der Arbeitsbelastung.
Karriere/Weiterbildung
Wer seine Arbeit gut macht, bleibt in der Position - Weiterentwicklung ist nicht möglich. Offene Stellen werden intern nicht kommuniziert, sodass man erst zu spät erfährt, dass jemand Interesse an einer bestimmten Stelle gehabt hätte. Andererseits sind Besetzungsprozesse auf höherer Ebene intern auch nicht transparent.
Gehalt/Benefits
Der Gehaltseinstieg war verhältnismäßig gut, danach gab es nur Essensgutscheine und einen winzigen Bonus. Der Inflationsausgleich von 2% war ein Witz und eine finanzielle Weiterentwicklung ist nicht absehbar. Daher hat sich die Firma für mich nur als ein Sprungbrett entpuppt, schade.
Kleines Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Medizintechnik ist verschwenderisch, das ist normal. Testmaterial könnte nachhaltiger überlegt werden. Papierdokumentation ist outdated, umständlich und ressourcenverschwendend.
Kollegen, die das Unternehmen verlassen, werden nicht intern kommuniziert. Auch neue Kollegen werden nicht mehr offiziell begrüßt, sodass man manchmal gar nicht weiß, wen man in bestimmten Abteilungen ansprechen soll. Das ist sehr schade.
Kollegenzusammenhalt
In meinen Augen ist der Kollegenzusammenhalt das Aushängeschild der Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr ausgewogen, in meinem Team hervorragend.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb meines Teams wirklich wunderbar und vorbildhaft, könnte ich mir nicht besser wünschen. Auf höheren Ebenen habe ich weniger mitbekommen, auf höheren Ebenen ist das zu Beginn gepriesene Interesse bezüglich der Zusammenarbeit mit Abteilungen und Positionen bisher nicht umgesetzt worden.
Arbeitsbedingungen
Remote Arbeiten ist möglich, allerdings bekommt man keinerlei materielle Unterstützung (außer Dienstlaptop).
Kommunikation
Die Kommunikation vom Mutterkonzern kommt immer etwas zu spät an, teilweise ist der Flurfunk schneller und schürt Verunsicherung. Das neue Management bemüht sich, besser als ein paar Monate zuvor, dennoch wirkt die Kommunikation sehr unnahbar.
Gleichberechtigung
In meinem Team hervorragend.
Interessante Aufgaben
Zu viel Sustaining und Nachdokumentation und Feuerlöschen überschatten die Möglichkeit. In meinem Bereich gibt es gelegentlich aber sehr spannende Aufgaben, wenn das Tagesgeschäft das aktuell zulässt.
Hierarchie des Unternehmens lässt aber zu, dass man viel Ausprobieren und aktiv einbringen kann (wenn Zeit da wäre...), viel Spielraum je nach Vorgesetztem und Team.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 66 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Xenios durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Xenios als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 66 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 66 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Xenios als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.