47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hängt zu sehr am Konzern
Klare Roadmap und keine Sparprogramme
Keine Ahnung wie lange es den Standort noch gibt. Es ist abzusehen dass der bald verlegt wird.
Profitiert vom Konzern
Ok
Fast nicht möglich
Unter dem Schnitt. Leider keine Anpassung an den Konzern
Tolle Kollegen
Zum Teil unterirdisch. Zum Teil super.
Hängt am Konzern
Alles wird zur Routine
Super Team
Den starken Kollegenzusammenhalt und die angenehme Arbeitsatmosphäre.
Die gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
Das teilweise hohe Arbeitspensum und die damit verbundene Verantwortung.
Begrenzte karrieretechnische Aufstiegsmöglichkeiten.
Bei Gehaltsverhandlungen sind den Vorgesetzten oft die Hände gebunden.
Teilweise könnte die interne Kommunikation noch transparenter sein.
Weiterhin auf transparente Kommunikation bei Entscheidungen achten.
Arbeitsbelastung und Ressourcen regelmäßig überprüfen, um Überlastung zu vermeiden.
Anerkennungskultur stärken, um Motivation und Zufriedenheit zu erhöhen.
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend sehr gut. Das Kollegium trägt maßgeblich dazu bei und schafft eine durchweg angenehme, unterstützende und motivierende Arbeitsumgebung.
Das Image ist besser, als hier auf Kununu dargestellt.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Urlaub zu nehmen ist in der Regel problemlos möglich, auch wenn man flexibel oder mobil arbeiten möchte.
Weiterbildungsangebote werden geboten, und Fortbildungen wurden verstärkt. Karrieretechnisch ist natürlich kein unbegrenztes Wachstum nach oben möglich.
Die vermögenswirksamen Leistungen (VWL) sind sehr gut. Von anderen weiß ich, dass in anderen Firmen teilweise höhere Gehälter gezahlt werden.
Ein Umwelt- und Sozialbewusstsein ist vorhanden und wird selbstverständlich gelebt.
Der Kollegenzusammenhalt ist das, was die Xenios AG auszeichnet. Auch wenn man fachlich nicht immer einer Meinung ist, hält das Team im entscheidenden Moment zusammen und so wird das Ziel am Ende immer erreicht.
Die Zusammenarbeit mit älteren Kollegen verläuft sehr gut. Ihre Erfahrung bietet mir wertvolle Lernmöglichkeiten.“
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr gut. Bei Gehaltsverhandlungen sind ihnen zwar oft die Hände gebunden, doch ihr Verhalten ist stets vorbildlich.
Die Arbeitsbedingungen sind gut, allerdings gibt es oft zu viele Themen gleichzeitig zu bearbeiten.
Die Kommunikation ist in Ordnung. Bei Fragen kann man sich jederzeit an Kolleginnen, Kollegen oder die Führungskraft wenden und erhält die Informationen, die noch fehlen.
Die Gleichberechtigung ist sehr gut, und man spricht auch offen miteinander.
Die Aufgaben sind durch die verschiedenen Themen interessant, jedoch ist das Arbeitspensum oft hoch – ebenso wie die Verantwortung.
Interessante vielfältige Arbeitsaufgaben, gutes Teamgefühl, abteilungsübergreifende kurze Wege
Bessere interne Kommunikation, kürzere interne Prozesse nötig!
Schlechte Kommunikation
Gehalt
Keine Maßnahmen zur MA Zufriedenheit
Besser Kommunikation, bessere work-Life-Balance , mehr Angebote / Vorteile für Mitarbeiter, besseres Teamwork
Ein starkes Miteinander und alle packen mit an, auch Standort-übergreifend.
Durch Sparmaßnahmen des Mutterkonzerns fehlt eine Perspektive, es gibt zu viele Baustellen die nur sehr schleppend behoben werden.
Mehr in Mitarbeiter investieren - Karrieremöglichleiten und Gehälter sind ausbaufähig.
Viel Druck auf einzelne Abteilungen was zu Frustration führt. Stellen werden teilweise nicht nachbesetzt und die Aufgaben an die übrig gebliebenen verteilt. Der Zusammenhalt ist dennoch sehr gut.
Profitiert vom Mutterkonzern.
Flexible Arbeitszeiten, viele Überstunden.
Es gibt sehr wenig Perspektiven für Weiterentwicklung. Fortbildungen werden zum Teil angeboten. Gehaltserhöhungen finden nicht wirklich statt.
Gehalt ist höchstens Durchschnitt. Hier profitiert Belegschaft nicht vom Mutterkonzern.
Insgesamt top, bei manchen leider nicht.
Versprechen werden auf unbestimmte Zeit verschoben. Verhalten kommt auf Abteilung an, insgesamt wird einem auf Augenhöhe begegnet und Fairness gelebt.
PCs sind veraltet, neue Hardware/ Ausstattung zu bekommen scheint unmöglich. Manche haben höhenverstellbare Tische.
Die Vorgesetzten sind um Transparenz bemüht.
Sehr wenig Frauen in Führungspositionen.
Fällt mir tatsächlich nichts ein.
Schon alles in den einzelnen Punkten besprochen.
Besser auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen. Leistung der Mitarbeiter nicht kleinreden.
Teils herrscht verfeindete Stimmung zwischen einzelnen Teildisziplinen innerhalb des Standorts.
Zahlreiche Rechnungen werden zu spät beglichen, sodass Bestellungen bei einzelnen Distributoren nicht mehr möglich sind.
Private Termine können nach Absprache ohne weiteres wahrgenommen werden.
Karriere, nein. Weiterbildung darf man sich 1x Mal im Jahr ne Schulung nach eigenem Interesse raussuchen.
Gehalt ist Verhandlungssache. Es erfolgen zwar jährliche Erhöhungen, allerdings nie mehr als 2.5%. Essensgutscheine sind ein plus. Gehaltserhöhung außerhalb der jährlichen Erhöhung sind nicht gerne gesehen. Es wird zwar etwas zu einem späteren Zeitpunkt versprochen, dieser Zeitpunkt kommt allerdings nie. Eine einzelne Enttäuschung. Die Leistung wird bewusst niedrig gesprochen, damit es auf dem Papier und laut Argumentation keinen Grund für eine Gehaltserhöhung gibt.
Nicht vorhanden.
Innerhalb der eigenen Abteilung ok.
Auf Rückfragen wird zum Teil doch sehr genervt reagiert.
Eine Enttäuschung. Es wird zuerst etwas zugesichert. Wenn dieser Zeitpunkt gekommen wird, wird man vertröstet.
Büros sind ok. Benötigte Arbeitsausstattung wird bestellt.
Befriedigend.
Entwicklungs und fachliche Aufgaben sind interessant. Leider wird ein Großteil der Arbeitszeit für lästige Dokumentation vergeudet. Dies trübt den Spaß an der Arbeit deutlich.
Homeoffice- und teilweise Gleitzeitmöglichkeit
Als Medizinproduktehersteller fehlt hin und wieder die Praxisnähe.
Das Produktmanagement sollte noch weiter aufgestockt werden. Die Projekte sind extrem gut, jedoch zu viel Arbeit für so wenig Personal.
Dass ich Recht hatte, als ich gesagt habe, dass der Standort keine Zukunft hat. Die Produktion wird abgeschafft.
Dass der Mitarbeiter nichts zählt und nicht nachbesetzt wird, da die Arbeit nicht geschätzt wird.
Wem es gefällt beschimpft zu werden und vor allen Kollegen als inkompetent und dumm bezeichnet zu werden, bevor geklärt ist was passiert ist, ist hier willkommen.
Kann es nicht geben weil auf 2 Neue 3 freiwillige Kündigungen kommen. Keiner will hier bleiben.
Unterirdisch. Was will man von einem Lagerarbeiter erwarten?
Frauen werden ausgebeutet, alte gibt es nicht und die die länger da sind geben sich damit ab schlecht behandelt zu werden
Kollegenzusammenhalt
Keine Perspektiven.
Mäßige Bezahlung.
Brain drain - die Leistungsträger gehen.
Produktionsverlagerungen.
Wenig Wertschätzung.
Undurchsichtige Sparmaßnahmen die willkürlich wirken.
Beförderungen wirken willkürlich.
Keine Zeiterfassung.
HR wirkt überfordert.
Positionen von Kollegen die gehen werden nicht nach besetzt.
Klare Kommunikation.
Perspektiven bieten.8
Erst planen und nachdenken bevor Aktionen durchgeführt werden.
Faire Bezahlung.
Bedingt durch das Chaos, schlechte Atmosphäre
Es wird fleißig daran gearbeitet das Image zu verbessern
Völlig überlastete Abteilungen die zu stressbedingten Ausfällen führen
Praktisch nicht möglich.
Unter Marktdurchschnitt
Ok
Das ist der Punkt der mich hält
Ok
Ok.
Im Sommer zu warm und Winter zu frisch
Sehr bescheiden
Je nach Vorgesetztem gehen Dinge
Wären es wenn kein so großer Personalmangel wäre
So verdient kununu Geld.