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Xenios 
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38 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 49%
Score-Details

38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ziemliches Chaos mit Umstrukturierung. Aktuell nicht zu empfehlen

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Xenios AG in Heilbronn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich
Nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Nasenfaktor.
Eindruck von "Kalt stellen" von Kollegen
Vorgesetzte die sich nicht an Prozesse halten

Verbesserungsvorschläge

Klare Gehaltstrukturen einführen
Klare Entwicklungspläne für Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen sehr gut. Einige Vorgesetzte sind unterirdisch.

Work-Life-Balance

Das liegt an einem selber. Die Firma ermöglicht gute WLB

Karriere/Weiterbildung

Da hängt viel am persönlichen Verhältnis zum Chef

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da wird drauf geachtet

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

Je nach Bereich unterirdisch. Wie beim Chili. Eine faulige Bohne bringt das ganze Chili zum kippen

Arbeitsbedingungen

Ok

Kommunikation

Kommunikation wirkt planlos ohne Ziel und Roadmap

Gleichberechtigung

Ok

Interessante Aufgaben

Nach und nach wird man aus den interessanten Aufgaben herausgedrängt. Wirkt so als soll der Job unattraktiv gemacht werden um freiwillig zu gehen.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

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Würde dort nicht mehr arbeiten wollen

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Xenios AG in Heilbronn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich Recht hatte, als ich gesagt habe, dass der Standort keine Zukunft hat. Die Produktion wird abgeschafft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass der Mitarbeiter nichts zählt und nicht nachbesetzt wird, da die Arbeit nicht geschätzt wird.

Arbeitsatmosphäre

Wem es gefällt beschimpft zu werden und vor allen Kollegen als inkompetent und dumm bezeichnet zu werden, bevor geklärt ist was passiert ist, ist hier willkommen.

Kollegenzusammenhalt

Kann es nicht geben weil auf 2 Neue 3 freiwillige Kündigungen kommen. Keiner will hier bleiben.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Was will man von einem Lagerarbeiter erwarten?

Gleichberechtigung

Frauen werden ausgebeutet, alte gibt es nicht und die die länger da sind geben sich damit ab schlecht behandelt zu werden


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Ein Spruch aus der Seefahrt passt am besten: "die Ratten verlassen das sinkenden Schiff".

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Xenios AG in Heilbronn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Perspektiven.
Mäßige Bezahlung.
Brain drain - die Leistungsträger gehen.
Produktionsverlagerungen.
Wenig Wertschätzung.
Undurchsichtige Sparmaßnahmen die willkürlich wirken.
Beförderungen wirken willkürlich.
Keine Zeiterfassung.
HR wirkt überfordert.
Positionen von Kollegen die gehen werden nicht nach besetzt.

Verbesserungsvorschläge

Klare Kommunikation.
Perspektiven bieten.8
Erst planen und nachdenken bevor Aktionen durchgeführt werden.
Faire Bezahlung.

Arbeitsatmosphäre

Bedingt durch das Chaos, schlechte Atmosphäre

Image

Es wird fleißig daran gearbeitet das Image zu verbessern

Work-Life-Balance

Völlig überlastete Abteilungen die zu stressbedingten Ausfällen führen

Karriere/Weiterbildung

Praktisch nicht möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter Marktdurchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok

Kollegenzusammenhalt

Das ist der Punkt der mich hält

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

Ok.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer zu warm und Winter zu frisch

Kommunikation

Sehr bescheiden

Gleichberechtigung

Je nach Vorgesetztem gehen Dinge

Interessante Aufgaben

Wären es wenn kein so großer Personalmangel wäre

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Die Xenios braucht endlich eine Strategie mit Zukunftsblick- & Mitbewerberblick. Mitarbeiter fördern+entlasten ein MUSS!

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Xenios AG in Heilbronn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Einführung eines sehr bemühten Betriebsrats
- remote Arbeit (wenn auch kein geregeltes Home Office)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- fehlende Entwicklungschancen (in den Aufgaben und im Gehalt - das Unternehmen )
- Weggang von kompetenten Kolleginnen und Kollegen bedeutet Weggang von viel Wissen
- Lücken werden über Zeitverträge versucht zu schließen
- Gefühl, nur stiefmütterlicher Klotz am Bein des Konzerns zu sein
- zu lange Bewerbungs- & Einstellungsprozesse (mehrere Wochen bis Monate!!!)
- Krankschreibungsregelung
- keine Tarifverträge, keine Boni wie Mutterkonzern
- verkomplizierte interne Prozesse, Entwicklungsprozesse zu Beginn hingegen werden nicht immer eingehalten wie eigentlich gefordert
- Einsparmaßnahmen an falscher Stelle (Kosten-Nutzen in der Entwicklung)
- HR Abteilung ist sehr unnahbar und wirkt schlecht organisiert
- Managemententscheidungen wirken wie Schnellschüsse und nicht zuendegedacht
- komplizierte Webtools, die viel Zeit fressen und fehler verursachen (Einkauf, Reise) sowie schlechte Anbindung an Konzernsoftware und Intranet
- Mitarbeiter sind gezwungen, sich woanders umzusehen, da langfristige Förderung und Bindung an das Unternehmen nicht in Aussicht stehen, nicht attraktiv im Vergleich zur Konnkurrenz & der Branche

Verbesserungsvorschläge

- Aufstocken von Teamressourcen (fragt doch einfach mal, was die Teams akut benötigen)
- Zusammenbringen von Entwicklungsabteilungen statt "jeden in seinem Kämmerlein" entwickeln zu lassen
- Bewerbungs- & Einstellungsprozesse verkürzen - sonst springen tolle Kandidaten ab
- fachliche Schulungen für bestimmte Prozesse auf in der gesamten F&E nötig, um gleiches Niveau zu garantieren (z.B: requirements)
- neue Mitarbeiter an Belegschaft mitteilen (auch die Externen! sonst weiß man nicht, wer die Ansprechpartner sind) und Mitarbeiter, die gehen, auch verabschieden und nicht totschweigen
- Mitarbeitern zuhören
- Standorte mehr miteinander verbinden und für Informationsaustausch sorgen, an manchen Standorten kommen die Informationen vom Management und Konzern als letztes an
- Vollzeitstellen wieder anbieten, um Wissenstransfer - & aufbau langfristig in F&E zu gewährleisten und für Neubewerber attraktiv zu sein
- Folgen von Managemententscheidungen vorher nachhaltig und langfristig bedenken (alle Abteilungen berücksichtigen, die Mitarbeiter als Menschen berücksichtigen, die Qualität und das damit einhergehende Image der Firma im berücksichtigen)
- einheitlicher Marketingauftritt

Arbeitsatmosphäre

Sehr unterschiedlich vom Team her. Das Büro ist wie ausgestorben, dafür ist remote Arbeiten komfortabel. Die Meetings sind produktiv, der Umgang meist wertschätzend. Seit dem Managementwechsel gibt es aber viele Unsicherheiten, die der Flurfunk noch verstärkt. Die Stimmung ist immer wieder gedrückt, da man nicht so richtig weiß, wie es weitergeht. "Ich weiß, du hast viel zu tun aber..." ist zur Standardansprache geworden. Alle sind maßlos überlastet. Um Timelines auf Gedeih und Verderb zu halten, leidet die Qualität der eigenen Arbeit stark darunter, andere Aufgaben können seit Monaten nicht berücksichtigt werden.

Image

Image leidet durch aktuelle Lage des Mutterkonzerns. Produkte wirken oldfashioned im Vergleich zu Mitbewerbern.

Work-Life-Balance

Überstunden werden mit dem Gehalt abgegolten, dennoch ist dies nicht ansatzweise ausgleichend für den Berg an Arbeit, der aktuell ansteht. Zahlreiche Überstunden sind täglich im Programm. Es gibt viel zu viel workload bei zu wenigen Teamressourcen, besonders kritisch seit einigen Monaten, da viele Kollegen nicht mehr da sind. 30 Tage Urlaub sind dafür sehr gut.
Körperliche Auswirkungen aufgrund der Arbeitsbelastung.

Karriere/Weiterbildung

Wer seine Arbeit gut macht, bleibt in der Position - Weiterentwicklung ist nicht möglich. Offene Stellen werden intern nicht kommuniziert, sodass man erst zu spät erfährt, dass jemand Interesse an einer bestimmten Stelle gehabt hätte. Andererseits sind Besetzungsprozesse auf höherer Ebene intern auch nicht transparent.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Gehaltseinstieg war verhältnismäßig gut, danach gab es nur Essensgutscheine und einen winzigen Bonus. Der Inflationsausgleich von 2% war ein Witz und eine finanzielle Weiterentwicklung ist nicht absehbar. Daher hat sich die Firma für mich nur als ein Sprungbrett entpuppt, schade.
Kleines Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Medizintechnik ist verschwenderisch, das ist normal. Testmaterial könnte nachhaltiger überlegt werden. Papierdokumentation ist outdated, umständlich und ressourcenverschwendend.

Kollegen, die das Unternehmen verlassen, werden nicht intern kommuniziert. Auch neue Kollegen werden nicht mehr offiziell begrüßt, sodass man manchmal gar nicht weiß, wen man in bestimmten Abteilungen ansprechen soll. Das ist sehr schade.

Kollegenzusammenhalt

In meinen Augen ist der Kollegenzusammenhalt das Aushängeschild der Firma.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr ausgewogen, in meinem Team hervorragend.

Vorgesetztenverhalten

Innerhalb meines Teams wirklich wunderbar und vorbildhaft, könnte ich mir nicht besser wünschen. Auf höheren Ebenen habe ich weniger mitbekommen, auf höheren Ebenen ist das zu Beginn gepriesene Interesse bezüglich der Zusammenarbeit mit Abteilungen und Positionen bisher nicht umgesetzt worden.

Arbeitsbedingungen

Remote Arbeiten ist möglich, allerdings bekommt man keinerlei materielle Unterstützung (außer Dienstlaptop).

Kommunikation

Die Kommunikation vom Mutterkonzern kommt immer etwas zu spät an, teilweise ist der Flurfunk schneller und schürt Verunsicherung. Das neue Management bemüht sich, besser als ein paar Monate zuvor, dennoch wirkt die Kommunikation sehr unnahbar.

Gleichberechtigung

In meinem Team hervorragend.

Interessante Aufgaben

Zu viel Sustaining und Nachdokumentation und Feuerlöschen überschatten die Möglichkeit. In meinem Bereich gibt es gelegentlich aber sehr spannende Aufgaben, wenn das Tagesgeschäft das aktuell zulässt.
Hierarchie des Unternehmens lässt aber zu, dass man viel Ausprobieren und aktiv einbringen kann (wenn Zeit da wäre...), viel Spielraum je nach Vorgesetztem und Team.

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Viel im Umbruch

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Xenios AG in Heilbronn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chaos und schlechte Stimmung in der Firma.

Verbesserungsvorschläge

Förderung der eigenen Leute. Brain Drain stoppen

Arbeitsatmosphäre

Es ist viel im Umbruch. Die Atmosphäre ist gepflegt von Unsicherheit und viele erfahrene Wissensträger verlassen die Firma

Image

Image profitiert vom Mutterkonzern

Work-Life-Balance

Schwer zu sagen. Es liegt auch an einem selber die WLB zu schaffen. Es ist allerdings schwer die Unsicherheiten der Firma aus dem privaten außen vor zu lassen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere fast nicht möglich. Weiterbildung wird nur wenn nur zwingend nötig genehmigt.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter Marktniveau

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Etliche ältere Kollegen werden gerade Abegefunden in meiner Wahrnehmung

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten verhalten sich gut.

Arbeitsbedingungen

Keine Zeiterfassung

Kommunikation

Vom Mutterkonzern kommt ein durcheinander an Infos

Gleichberechtigung

Lieblinge des Managements werden klar bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben treten bei dem Chaos und Unsicherheiten in den Hintergrund


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber ohne Entwicklungsmöglichkeiten

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Xenios AG in Heilbronn gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsverhandlungen laufen ins Leere. Kein Teambuilding und an Schlüsselpositionen von Input für Weiterentwicklungen Inkompetenz. Absolut falsch besetzt.

Verbesserungsvorschläge

Das kommen und gehen von Mitarbeitern verhindern. So kann man kein Wissen aufbauen.

Arbeitsatmosphäre

Hängt von der Abteilung ab. Es gibt jedoch ziemlich viel brodelnde negative Stimmung abteilungsübergreifend. Abteilungen schieben sich den schwarzen Peter zu.

Image

Es gibt Mitbewerber, die verstanden haben, dass man Produkte weiterentwickeln muss.

Work-Life-Balance

Klassischer 9 to 5 Job. Mehrarbeit wird mündlich oder monetär nicht honoriert. Also kann man nach 8h den Stift fallen lassen.

Karriere/Weiterbildung

Man bleibt auf der gleichen Position, keine Weiterbildungen.

Kollegenzusammenhalt

Leider ist das eher ein „Jeder gegen Jeden“. Alle versuchen sich nach außen hin zu profilieren.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter war super, Hilfestellung und das Gefühl, dass immer jemand als Auffangnetz hinter einem steht, ist gegeben gewesen.
Er konnte für das Drumherum leider nichts und war nicht in der Position was zu ändern.

Arbeitsbedingungen

Nichts besonderes. Man versucht Mitarbeiter durch den typischen „Klischee-Obstkorb“ glücklich zu machen, das ist nur ein Tropfen auf den heißen Stein! Moderne Ausstattung ist nicht gegeben. Nur wer am lautesten schreit, bekommt wenigstens anständige Kopfhörer.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung teils ganz ok, übergreifend werden Zuständigkeit verschwiegen, teils keine Lust und Motivation Input zu liefern. Sehr schleppend.

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Tarif. Man muss am Anfang schon ziemlich gut verhandeln, da keine außerordentliche Erhöhungen durch Arbeitserfahrung oder Expertise über die Jahre vorgesehen sind. Nur der Lauteste oder der der eine Kündigung auf den Tisch legt bekommt bisschen mehr. Andere Medizintechnikunternehmen zahlen mehr! Und wertschätzen gute Mitarbeiter damit sie bleiben. Hier holt man sich lieber teure „Berater“, die kommen, alles aufmischen und schnell wieder weg sind. Versucht doch mal Expertise zu halten?!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant und sinnvoll!

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Keine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, kein Work-Life-Balance

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Xenios AG in Heilbronn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nicht ausreichend ausgebildete Führungskräfte (weder fachlich noch persönlich), keine echte Zugehörigkeit zum Konzern (nur im Titel)

Verbesserungsvorschläge

Steigerung der Work-Life-Balance, Mobiles Arbeiten soll selbstverständlich sein, Einführung von Arbeitszeiterfassung, Vorantreiben von Digitalisierung, Schaffen eines modernen Arbeitsumfelds

Arbeitsatmosphäre

man fühlt sich kontrolliert, Einstellung der Vorgesetzten: nur wer länger in die Abendstunden bleibt, der arbeitet auch wirklich, es wird verboten mit anderen Kollegen aus anderen Bereichen zu Mittag zu essen, man fühlt sich gezwungen, persönliche Termine zu begründen

Image

sehr viele unzufriedene Mitarbeiter

Work-Life-Balance

keine gegeben, Urlaubsabstimmung schwieriger Prozess, Führungskräfte nehmen sich immer Urlaub wann sie wollen, Mitarbeiter müssen die Stellung halten, Arbeitszeiten sind fest obwohl mit flexiblen geworben wird, man muss Überstunden machen, es wird komisch beäugelt, wenn man pünktlich Feierabend macht (nach vertraglich festgelegten Stunden)

Karriere/Weiterbildung

keine Weiterbildungsmöglichkeiten (weder fachlich noch persönlich), beruflicher Aufstieg kaum möglich, besser man kündigt gleich

Gehalt/Sozialleistungen

kein Tarifvertrag vorhanden und man möchte diesen auch nicht einführen, Gehalt immer wieder eine Verhandlungssache und schwierig durchzusetzen

Kollegenzusammenhalt

in der Abteilung absolut gegeben und selten so vorzufinden, dies braucht man auch um sich gegen die Führungskräfte zu schützen

Vorgesetztenverhalten

keine realistische Zielsetzung für Mitarbeiter seitens Führungskräften, keine klaren Entscheidungen, Mitarbeiter werden alleine gelassen, Führungskräfte unterqualifiziert

Arbeitsbedingungen

Mobiles Arbeiten vor Corona ein Fremdwort, sondern eine Ausnahme, keine ausreichende Ausstattung, kein Handy,

Kommunikation

Kommunikation erfolgt fast gar nicht, aus einem Teammeeting kommt man mit mehr Fragen raus als man reingegangen ist, keine wertschätzende Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Wiedereinsteigerinnen werden eindeutig benachteiligt, es wird auf Eltern bezügich Kita-Betreuungszeiten nicht eingegangen

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt, es kommen immer mehr Aufgaben hinzu und es wird nicht geprüft, was davon weggelassen werden kann.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Interessanter Themenbereich und wertvolle Erfahrung

4,5
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Xenios AG in Heilbronn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

sehr nettes Team und angenehmes Arbeitsklima

Work-Life-Balance

als Werkstudent kein Urlaub, ansonsten aber sehr flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Sehr wertvolle Erfahrungen, man lernt einiges dazu. Thesis danach ist nur je nach Budget des Unternehmens möglich (coronabedingt war eine Bachelorthesis bei mir leider nicht möglich).

Vorgesetztenverhalten

angenehmes Arbeitsklima, wöchentliche Gespräche

Arbeitsbedingungen

Mir wurde ermöglicht, hauptsächlich aus dem Homeoffice zu arbeiten, da der Standort Heilbronn relativ weit weg von mir war. Die Arbeitsmittel wurden mir zugeschickt.

Gehalt/Sozialleistungen

12 Euro/Stunde (mehr als Mindestlohn aber weniger als so manch andere Werkstudentenstelle)

Interessante Aufgaben

Herz-Lungen-Maschinen, Herz-Kreislaufsystem


Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Manchmal gut, manchmal schlecht

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Xenios AG in Heilbronn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungen, Obst und Kaffee, flexible Arbeitszeiten, Kollegen, Parken

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufgaben sind nicht gleichmäßig verteilt. Während einige permanent untergehen, haben andere MA so gut wie nichts zu tun. Entlastung ist das Stichwort.

Verbesserungsvorschläge

Nicht immer erst reagieren wenn es brennt und Mitarbeiter, die es dann ausbaden müssen, auch ordentlich belohnen.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Abteilung an, ich komme gerne zur Arbeit.

Work-Life-Balance

Auch abteilungsabhängig und positionsabhängig. Wenn man selbst drauf achtet, nicht freiwillig zu lange zu arbeiten, dann klappt es in den meisten Abteilungen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden größtenteils gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Bei Einstellung und Beförderung kann man bestimmt verhandeln. Ist man aber eine Weile im Unternehmen wird es schwer, auch wenn man mehr Aufgaben bekommen hat.

Kollegenzusammenhalt

Die direkten Kollegen sind top und der größte Grund, gerne zur Arbeit zu kommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts dazu sagen.

Vorgesetztenverhalten

Es werden viele Personen befördert oder eingestellt, die absolut nicht zu Vorgesetzten taugen. Es gibt aber natürlich auch ein paar gute Chefs.

Arbeitsbedingungen

Endlich werden Systeme etabliert und man kommt langsam im hier und jetzt an.

Kommunikation

Es geht oft was an einem vobei und bis man mitgekriegt hat, das man ein to do hat brennt der Laden schon. Kommunikation zwischen Abteilungen war lange unterirdisch, bessert sich aber langsam.

Gleichberechtigung

Frauen werden gerne gefördert.

Interessante Aufgaben

Natürlich auch abteilungsabhängig. Bei mir eher solala.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Gefällt mir bis jetzt ganz gut!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Xenios AG in Heilbronn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung des Gehalts. Kümmert sich um seine Mitarbeiter und schult diese auch stetig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht alle Abteilungen werden gleich behandelt. Z.B. Produktion und Logistik werden ziemlich vernachlässigt. Dementsprechend sind die Mitarbeiter dort ziemlich demotiviert und des öfteren krank

Verbesserungsvorschläge

Corona Bonus für Mitarbeiter die vor Ort arbeiten auszahlen

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich einfach wohl in diesem Unternehmen

Image

Durch Fresenius ist man auf globaler Ebene bekannt geworden

Work-Life-Balance

Durch die Vertrauensarbeitszeit ist man ziemlich flexibel

Karriere/Weiterbildung

Sehr viele Schulungen und Fortbildungen werden ermöglicht

Gehalt/Sozialleistungen

Verhandlungssache. Jeder bekommt das, was er für sich im Vorstellungsgespräch ausgehandelt hat. Alles reine Verkaufsstrategie

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alle denken mit und versuchen gleichermaßen die Umwelt zu schonen. Umweltmanagement Konzept ist geplant und wird in Zukunft auch implementiert

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen sind wirklich sehr nett. Ab und zu gibt es kleine Reibereien aber man verträgt sich wieder ganz schnell

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten werden durch Schulungen immer kompetenter. Allerdings nicht alle...

Arbeitsbedingungen

Das ganze Equipment welches für die Ausführung einzelner Arbeitsschritte benötigt wird, stellt der Arbeitgeber ohne wenn und aber zur Verfügung

Kommunikation

Wird immer besser

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. In der Führungsebene haben allerdings überwiegend die Männer das Sagen

Interessante Aufgaben

Spannende Produkte und Arbeitsabläufe. In den meisten Abteilungen wird es nie langweilig

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 58 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Xenios durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 11% der Bewertenden würden Xenios als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 58 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 58 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Xenios als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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