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Xentral 
ERP 
Software 
GmbH
Bewertung

Gutes Produkt, viel Unruhe und ausbaufähige Mitarbeiterbindung

4,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Xentral ERP Software GmbH in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Remote work, Arbeitsausstattung, Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden als Kosten gesehen und es wird darauf gepokert, dass man sie mit geringem Gehalt halten kann

Verbesserungsvorschläge

Klare Strategie und Ziele setzen und kommunizieren.
Haltet loyale Mitarbeiter, die das Produkt kennen!

Arbeitsatmosphäre

Der Kollegenzusammenhalt sorgt dafür, dass man einige negativen Punkte in Kauf nimmt

Kommunikation

Die Kommunikation wird leider immer intransparenter und Entscheidungen werden langsam top down kommuniziert

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind bei einigen Mitarbeitern der Grund im Unternehmen zu bleiben

Work-Life-Balance

Abhängig von der Abteilung. Überstunden werden gerne in Kauf genommen. Ohne wäre der workload nicht stemmbar

Vorgesetztenverhalten

Kollegiales Verhältnis, kommt aber definitiv auf das Team an

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt orientiert sich am Minimum, das gezahlt werden muss um die Mitarbeiter gerade so zu halten. Keine klar definierten Gehaltsbänder sorgen für Unfairness.
Keine Sozialleistungen, Boni oder ähnliches. Bare minimum eben

Karriere/Weiterbildung

Die Karriere hat man bei Xentral selbst in der Hand


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophia, Talent Partner
SophiaTalent Partner

Hi,

vielen Dank für deine Bewertung und dass du dir die Zeit dafür genommen hast.

Schade, dass du die Kommunikation als unzureichend und eher schlechter werdend wahrnimmst. Durch die Transparenz des Managements im all-Hands, den neu eingeführten Round Tables und einigen neuen und regelmäßigen Updates im Slack Channel, hat sich einiges in Sache transparenter Kommunikation getan.
Gerne würden wir daher verstehen, was wir noch besser machen können! Melde dich dazu gerne bei deinem Talent Partner, oder schreibe es anonym im nächsten Pulse Check als Kommentar. Gleiches gilt für die Gehaltsbänder - die gibt es bei Xentral schon seit einiger Zeit und sind marktüblich.

Viele Grüße
Sophia

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