Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Xevit die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überstunden werden je nach Lage erwartet. Abgleiten und Ruhezeit werfen mal Diskussionen auf.
Aufgrund der neuen Geschäftsführung und der “Teamleitung“, wird die Arbeitsatmosphäre aufgrund von Intransparenz und so gut wie keiner Wertschätzung künstlich schlecht gehalten.
Es wird nur kommuniziert wenn es zu spät ist oder es wird von vornherein überhaupt nicht kommuniziert
Die Kollegen halten meistens im Team zusammen, Unternehmen weit und auch von dem Arbeitsverhältnis Mitarbeiter/ Vorgesetzter kann man das nicht behaupten
Jeder kann gehen wann er möchte, außer das Team Servicedesk.
Innerhalb des Teams ausgezeichnet