kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Transparente Arbeitsbedingungen, immer die Möglichkeit zu einem Gespräch, Mitarbeiter können sich weiterbilden und werden gefördert
nichts
Die interne kommunikation könnte etwas verbessert werden
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
danke für deine Bewertung und das gute Feedback! Es freut uns sehr, dass du insgesamt zufrieden bist und besonders die transparenten Arbeitsbedingungen, die Gesprächsbereitschaft und unsere Förderung der Mitarbeitenden schätzt.
Deinen Hinweis zur internen Kommunikation nehmen wir gerne auf und versuchen hier stets Maßnahmen zu ergreifen um uns zu verbessern.
Herzliche Grüße
Dein People and Culture Team
Ich finde das Mittagsessenzuschuss wirklich klasse! Es fördert auch die Bindung zu den Kollegen, da man dadurch deutlich öfter raus geht zum essen.
Gar nichts. :)
Ich bin Rundum Zufrieden mit allem.
Es ist super angenehm, jeder Entscheidet für sich, ob er lieber zuhause oder im Büro arbeitet. Aufgrund dessen, das ich meinen Hund mit ins Büro nehmen darf, ist die Atmosphäre einfach echt entspannt.
Ich habe bisher niemanden schlecht reden hören oder gehört das jemand unzufrieden ist. Daher ist das Image wirklich gut.
Durch die Flexiblen Arbeitszeiten und der Homeoffice Möglichkeit, kann ich jederzeit meine Arbeit um meine Termine planen und muss nicht die Termine nach der Arbeit richten. Durch die Flexibilität bleibt super viel Zeit für Hobbys, Uni und Familie.
Man hat hier immer Aufstiegsmöglichkeiten und Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Das Gehalt ist fair und es kommen viele Benefits dazu, wie zum Beispiel der Mittagessenzuschuss.
Hier wird sehr darauf geachtet. Vor allem auf Mülltrennung, wiederverwendbaren Produkten etc.
Ich gehe oft mit meinen Kollegen in der Mittagspause zusammen essen und finde daher den Zusammenhalt echt gut, da ich auch jeden immer nach Hilfe fragen kann.
Ältere Kollegen werden besonders geschätzt, da sie bereits viel Erfahrung haben. Und diese teilen Sie auch mit jüngeren Kollegen durch Beispielsweise Workshops.
Meine Vorgesetzte ist bereits an meinem Dritten Arbeitstag von München ins Hamburger Office gekommen. Sie ist super lieb und hilfsbereit! Nach der Arbeit ging es dann noch zu einem After Work Drink zusammen um sich besser kennenzulernen.
Die Arbeitsbedingungen sind Top! Ich arbeite persönlich gerne mit Apple Produkten und habe diese auch direkt gestellt bekommen. Außerdem ist das Büro sehr gemütlich eingeerichtet.
Kommuniziert wird entweder persönlich oder über Teams. Man braucht gar keinen Termin, sondern kann jeden immer direkt anrufen.
Obwohl ich Werkstudentin bin, werde ich genauso behandelt wie Vollzeitkräfte.
Meine Aufgaben sind Vielseitig im Marketing, ich kann ausserdem den anderen bei Ihren Aufgaben helfen, meine Ideen mit reinbringen und verschiedene Schulungen machen zu Themen die mich interessieren.
Die Möglichkeit, als Frontend-Entwickler in einem Projektteam zu arbeiten und an der Entwicklung einer innovativen Softwareanwendung mitzuwirken.
Die dynamische Arbeitsumgebung, die kontinuierliches Lernen fördert und mir die Möglichkeit gab, meine Kenntnisse in verschiedenen Tools und Programmiersprachen zu vertiefen und zu erweitern.
Die Anwendung agiler Methoden in der Projektarbeit, die meine organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten verbessert hat.
Die respektvolle und kollaborative Teamarbeit, bei der ich sich willkommen und wertgeschätzt fühlten.
Die aktive Teilnahme an Team-Meetings und die Möglichkeit, zur Projektplanung und -durchführung beizutragen.
Obwohl meine Erfahrung bei XIBIX Solutions GmbH insgesamt positiv war, gab es Zeiten, in denen ich das Gefühl hatte, dass die Erwartungen und das geforderte Niveau hoch waren. Dies führte gelegentlich zu einem Gefühl der Überforderung.
Vielleicht wär es besser Mentoren zumindest für Praktikanten zu haben, die ein bisschen weniger Aufgaben haben.
FAZIT: Klar, es geht immer nooooch besser, aber unterm Strich kann ich für mich sagen, ich arbeite 95% der Zeit wirklich sehr gerne hier! Das ist wie bei einer guten Ehe, da ist auch nicht immer FriedeFreudeEierkuche und man möchte den Partner ab und zu auch einfach an die Wand klatschen ;)
5% siehe Fazit... aber das ist nicht generalisierbar und situationsbedingt
siehe Punkt Kommunikation: Aus meiner Sicht das größte Thema.
Einerseits hat sich durch das starke Wachstum und der Zukauf einer Firma die Unternehmensstruktur komplett geändert und die Kommunikationskultur wurde noch nicht darauf entsprechend angepasst. Andererseits sind viele junge Leute in verantwortungsvollen Positionen, die zwar die fachliche Expertise absolut ausfüllen, jedoch erst in die Rolle finden müssen. Hier würde mehr Unterstützung und Hilfestellung gut tun.
Es herrscht eine sehr kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre mit extrem flachen Hierarchien. Wer jedoch komplett neu in die Arbeitswelt eintaucht und noch kein anderes Umfeld erlebt hat, kann ein wenig überfordert sein bei der Differenzierung der Ebenen.
Leider noch nicht die Strahlkraft von den Big Playern im Geschäft, jedoch wird fleißig dran gearbeitet. Das Potential ist da, mal sehen was die Zeit bringt.
Es wird das bestmögliche Arbeitsmodell für den Mitarbeiter gesucht.
viele "gute" Add-ons: Jobrad, Essenzuschuss, Betriebliche Altersvorsorge etc. für ein Unternehmen dieser Größe eher ungewöhnlich.
Firmenwagen sind fast vollständig E-Autos.
Ich habe bereits viele unterschiedliche Firmenkulturen kennengelernt. In keiner war die Kollegialität und Hilfsbereitschaft über alle Ebenen hinweg (vom Azubi bis zur Geschäftsführung) so groß wie bei XIBIX. Absolut Herausragend!!!
alt,jung,groß,klein,dick,dünn... hier wird keinerlei unterschied gemacht.
Mitarbeiter werden wertgeschätzt, ab und zu würde jedoch ein Lob mehr vielleicht nicht verkehrt sein.
Mac, Windows, Smartphone, 3D Drucker... etc. Alles kann nichts muss.. Mehr geht nicht an Auswahl an Arbeitsmaterialien. Alles auf dem absolut neusten Stand.
Aus meiner Sicht das größte Thema.
Einerseits hat sich durch das starke Wachstum und der Zukauf einer Firma die Unternehmensstruktur komplett geändert und die Kommunikationskultur wurde noch nicht darauf entsprechend angepasst. Andererseits sind viele junge Leute in verantwortungsvollen Positionen, die zwar die fachliche Expertise absolut ausfüllen, jedoch erst in die Rolle finden müssen. Hier würde mehr Unterstützung und Hilfestellung gut tun.
Das IT-Umfeld ist generell leider immer noch sehr männerdominiert. Zwar gibt es bei XIBIX überdurchschnittlich viele Frauen ca. 20-30%. Leider jedoch noch nicht in absoluten Führungspositionen.... schade....
Es wird mit den neuesten Technologien in innovativen Geschäftsfeldern (z.B. Connected Car) gearbeitet, was will man als ITler mehr.
Essensgeld/ Dienstgeräte
Lästern über Kollegen und Kunden
Nicht über alle seine Mitarbeiter lästern, Teamzusammenhalt fördern
Wenn man gemeinsam die Mittagspause verbringt sind alle lieb und nett, sobald man aber den Raum verlässt wird über einen gelästert. Vor allem von den Geschäftsführern. Ansonsten ist es meist sehr stressig und chaotisch.
Bei den Kunden wohl gut, als Mitarbeiter sieht man das aber dann nochmal anders.
Überstunden werden erwartet. Wer nicht für die Firma lebt, fliegt raus.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt war okay, Essensgeld für jeden Tag an dem man arbeitet.
Fahren E-Autos, dass wars auch.
Okay
Es gibt nicht wirklich ältere Kollegen
Das Verhalten geht leider meist gar nicht. Die Geschäftsführung lästern über jeden, sobald dieser den Raum verlässt. Über den Auszubildenden wird sich lustig gemacht, seine Arbeit nur kritisiert und nicht geschätzt. Grenzt schon sehr an Mobbing.
Stehen angeblich immer bereit für fragen, aber leider sind sie durch den straffen Terminplan eher schlecht zu erreichen.
Büros waren okay. Die Geschäftsführung hat ihre Büros top ausgestattet.
Aber als Mitarbeiter bekommt man (meistens) einen modernen Laptop mit der Wahl zwischen Mac und Lenovo
Meist zwischen den Kollegen gut, aber die Geschäftsführung sagen dir nicht ihre ehrliche Meinung über deine Arbeit.
Wer für die Firma lebt hat mehr rechte. Und vor allem die Geshäftsführung nimmt sich viel raus.
Die ein oder andere interessante Aufgabe war dabei, aber meistens nur sehr einseitiges Arbeiten .
Lieber Kununu User,
wir bedauern, dass deine Erfahrungen in unserem Unternehmen nicht positiv waren und insbesondere die Beziehungen zur Geschäftsführung nicht deinen Vorstellungen entsprachen.
Schade, dass selbst die positiven Dinge für dich in einen negativen Umkehrschluss geraten sind.
Wir haben deine Bewertung mit den Beteiligten besprochen und uns zu Herzen genommen.
Alles Gute bei deinem weiteren Karriereweg und bei der Suche des passenden Arbeitgebers.
Liebe Grüße
Lisa
Essenszuschuss
Alle oben genannten Punkte
Wertschätzung der Mitarbeiter
Geschäftsführung spricht über Mitarbeiter hinter dem Rücken sehr schlecht. Reiberei zwischen den Mitarbeitern
Bei Kunden anscheinend ein sehr gutes Image aber das liegt nur an 2-3 Kollegen die für die Firma leben
Nicht vorhanden manche Kollegen arbeiten sich zu tode
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
Gehalt unterdurchschnittlich aber ok
Großteil der Kollegen sehr nett und hilfsbereit
Es gibt keine älteren Mitarbeiter
Vorgesetzten verhalten sich den Mitarbeitern gegenüber hochnäsig und respektlos
Büros sind ok
Nicht vorhanden. An Mitarbeiter wird kaum kommuniziert
Interessante Aufgaben nur für "bessere Mitarbeiter" die sich zu tode arbeiten
Lieber Kununu User,
schade dass deine Erfahrungen bei Xibix nicht deinen Vorstellungen entsprachen und der Workload für dich ein zu hohes Ausmaß angenommen hat.
Wir sind aktuell intensiv im Recruiting tätig um so auch unsere Mitarbeiter in den Projekten zu entlasten.
Dass dadurch auch weitere Aspekte von dir schlecht bewertet und angesehen werden ist bedauerlich.
Wir nehmen uns deine Bewertung zu Herzen und wünschen dir alles Gute bei deinem weiteren Berufsweg.
Liebe Grüße
Lisa
Kreative und sehr herzliche Arbeitsatmospäre, jeder hilft jedem. Bei Bedarf kann man im Homeoffice arbeiten oder die Arbeitszeiten flexibel gestalten. Wir werden wunderbar umsorgt mit Getränken, Fruchtkörben, Kinofreikarten bishin zu Mitarbeitermassagen und Firmenevents.
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Ich bin sehr irritiert nach meinen zweieinhalb Tagen Praktikum. Beim Vorstellungsgespräch entstand eine so gute und vielversprechende Atmosphäre
Wie das ganze "Praktikum zur Feststellung der beruflichen Kenntnisse" gelaufen ist. Will man jemand partout NICHT einstellen, dann sollte man das dem Kandidaten vorher sagen und ihn nicht noch demütigen.
Geschäfts- und Abteilungsleitung verfolgen hier offensichtlich völlig andere Ziele.
Wieso lädt man mich zu einem solchen Praktikum ein, verhält sich dann aber menschlich und kollegial in einer Form, daß man jede Lust verliert, überhaupt in dieser Firma zu arbeiten.
Summa summarum
Wozu einer solchen Firma Verbesserungsvorschläge machen, frage ich mich.
Wer sich da wohl fühlt, ist eben mit wenig zufrieden.
Deshalb die folgenden Bemerkung mehr für die interessierten Leser meiner Bewertung:
Sich mal in die Position eines 61- jährigen Bewerbers versetzen, der von einer ganz anderen Sparte kommt.
Dem man die zweite Chance sogar gewährt (Was ich ganz ausdrücklich als äußerst postiv hervorheben möchte!).
Der bereit ist, in einem Praktikum sich die fehlenden Kenntnisse anzueignen, um zu bestehen.
Und dann vermißt man schon die ganz normalen guten Umgangsformen. Freundliche Ansprache, Entgegenkommen und ganz normale kollegiale Hilfsbereitschaft. Das ist das normalste von der Welt und kann erwartet werden.
Und Hilfestellung bei der Einarbeitung ist doch selbstverständlich. Aber dazu gab es keine Bereitschaft.
So ein Praktikum kann man sich ersparen.
Stellen Sie ein Betriebsklima her. Ich habe in meiner Abteilung keines gefunden. Mir fiel spontan das Wort Strafkolonie ein, obwohl ich dieses Wort aktiv noch nie in meinem Wortschatz verwendet habe.
Stellen Sie eine Atmosphäre her, in der sich ein "Neuer" traut, auch eine 2. Frage zu stellen.
Mal die eigenen Verhaltensweisen und das Selbst-Image hinterfragen. Und sich nicht für den Nabel der Welt halten.
Ich habe mich schon am 2. Tag unwohl gefühlt. Ich hatte nicht das Gefühl, daß man mich einstellen will, und mir eine Chance geben will, die mir fehlende Routine in einigen Bereichen -die ich sofort erkannt habe- anzueignen. Ich bekam mehr das Gefühl, daß man es darauf anlegt, daß ich scheitern soll.
Nachfragen meinerseits wurden brüsk, unfreundlich und vor den anderen Mitarbeiten demütigend kommentiert.
Eine persönliche Begrüßung beim erstmaligen Begegnen am Arbeitsplatz darf man denke ich erwarten. Ignorantes Vorbeigehen???
Das ist keine Arbeitsatmosphäre, das ist eine Art Mobbing.
Wie heißt das Gegenteil von Arbeitsatmosphäre?
Ein Image entsteht vor allem affektiv auf der Gefühlsebene und reflektiert positive sowie negative Assoziationen. Was ist das Gegenteil von Image?
So wie ich das in 3 Tagen mitbekommen habe und mir gesagt wurde, hatte da jeder genug Freiraum.
Persönlichkeitsentwicklung ??? Wenn nur reine Befehlsempfänger eine Überlebenschance haben ???
Ich hatte nur wenig Zeit in dieser Hinsicht Erkenntnisse zu gewinnen. Eine Frage genügte jedoch, um zu erkennen, daß das mit der Kollegialität in der Firmen-Selbstdarstellung eben doch wenig mit dem zu tun hat was am Arbeitsplatz tatsächlich stattfindet.
Wie heißt das Gegenteil von Zusammenhalt?
Beim Einstellunsgespräch habe ich es explizit angesprochen, daß ich 61 bin und mit knapp 66 offiziell in Rente gehen könnte. Das war kein Hinderungsgrund. Das verdient großes Lob.
Die Behandlung während des Praktikums hat mich menschlich masslos enttäuscht.
Ich bin schon öfter von Jüngeren mangels guter Kinderstube eher gewöhnungsbedürftig behandelt worden.
Aber geschulmeistert hat mich noch niemand.
Da ist kein auskömmliches Miteinander möglich.
Für jemand der sich einarbeiten will, erhielt ich denkbar wenig entgegenkommende Hilfestellung. Fragen wurden brüsk und vorwurfsvoll kommentiert.
Ja, hier bewahrheitet sich buchstäblich der Begriff. Und was ist das Gegenteil von Verhalten?
Ich habe danach gefragt, ob ich Licht einschalten könne. "Da hat der, die und jener was dagegen. Ja Jeder soll bald eine eigene Arbeitslampe bekommen." Erhielt ich zur Antwort ?????
Ein Provisorischer Arbeitsplatz mit zwei unterschiedlich großen und formatigen Bildschirmen ungleicher Auflösung sind wohl gut genug, um 40 Wochenstunden davor zu sitzen.
Was ist das Gegenteil von Arbeitsbedingungen?
Ich hätte erwartet, daß man als Neuer von den alten Hasen wenigstens willkommen geheißen wird.
Daß man sich irgendwie willkommen fühlt. Daß man gefragt wird , "wo hast Du bisher geabeitet, mit was hab ihr gearbeitet. bei uns ist das so und so, wenn Du ne Frage hast, dann frag einfach, wir helfen Dir gerne". Leider nichts davon.
Das wirkte auf mich sehr befremdlich und unsympathisch. Monologen zuhören zu müssen ist der Konzentration nicht förderlich.
Meine Gehaltsvorstellung wurde akzeptiert und mit der wäre ich bis zur Rente in 5 1/2 zufrieden gewesen. Doch wer will bei solchen Arbeitsbedingungen bleiben?
Mich hat das Produkt an dem ich mitwirken sollte sehr begeistert. Daran hätte ich wirklich gerne mitgearbeitet, weil mir solche Sachen persönlich liegen.