XIBIX 

Solutions 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeiten, einfache Prozesse, Mittagessenszuschuss

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung ist nach Absprache mit der Führungskraft möglich

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele Mitarbeiter die hybrid, remote oder an verschiedenen Standorten in Projekten zusammen arbeiten. Bei meinem vorherigen Arbeitgeber war dies nicht der Fall und hier finde ich den Zusammenhalt trotz dieses Faktors deutlich besser.

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Man arbeitet mit neuen Technolgien

Gut am Arbeitgeber finde ich

Xibix bleibt Xibix, egal ob mit 20 oder 100 Mitarbeiter: Das Unternehmen blieb in den drei Jahren Angehörigkeit sich selbst und seiner Belegschaft treu.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre möchte ich in drei Stichworten beschreiben: Familiär, vertraut und offen. Auch als ehemaliger Mitarbeiter würde ich das Unternehmen jederzeit wieder empfehlen.

Image

Das Image gerade beim Kunden ist seit Jahre hervorragend: Startete das Unternehmen vor 8-9 Jahren vor allem als "Feuerwehr" im Bereich Public Cloud Plattform eines Münchner Konzerns, steht es Mitte 2024 bei verschiedenen namhaften Kunden als verlässlicher Partner an oberster Stelle der Dienstleister.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit bewegt sich im Rahmen des eigenen Ermessens, so können Mitarbeiter sich ihre Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der Regeltermine selbst frei einteilen. Es herrscht Vertrauensarbeitszeit, die jedem Mitarbeiter gewährt wird. Sollten Überstunden anfallen, werden diese im selbst entwickelten Tool dokumentiert und der Abbau zeitnah gewährt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Frühzeitig wurde im Bereich der Firmenfahrzeuge auf Hybrid- oder Elektroautos gesetzt und der Einsatz von Papier auf das Minimum reduziert. Verpackungen werden versucht zu vermeiden, wiederverwendbare Schüsseln stehen zum Beispiel für den Einkauf des Mittagessens im Büro bereit.

Karriere/Weiterbildung

Auf Weiterbildungsmaßnahmen wird großen Wert gelegt. Mit dem schnellen Wachstum des Unternehmens wurde eine eigene, starke HR Abteilung eingeführt, die sich primär auch um Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten kümmert. War das Unternehmen bis vor 2 Jahren aufgrund der Größe noch teilweise ohne vollumfänglicher Unternehmensprozesse ausgestattet (Onboarding, Karrieremöglichkeiten, Gehaltsbänder, Rollen und Definitionen) zeigt sich heute ein roter Faden durch die Abteilungen. Dieser Bereich hat sich seit meinem Einstieg 2021 sehr gewandelt und ins positive verändert.

Kollegenzusammenhalt

"Top Kandidaten" - Das Unternehmen ist geprägt von einem jungen und dynamischen Team, das sich auch außerhalb der Arbeitszeiten zu gemeinsamen Aktivitäten trifft. Innerhalb des Unternehmens kann man feststellen, dass ein Großteil der Belegschaft sehr regelmäßig vor Ort im Büro arbeitet, was definitiv für den Zusammenhalt bei Xibix spricht.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist in den 3 Jahren meiner Unternehmenszugehörigkeit keine Situation untergekommen, in dem ältere Kollegen anders behandelt worden wären, als junge Kollegen. Umgang auf Augenhöhe, flache Hierarchien und immer eine offene Tür bei den beiden GFs (wenn nicht gerade im Meeting) war ein Selbstverständnis.

Vorgesetztenverhalten

Trotz des stressigen Alltags der GF eines aufstrebenden und stark wachsenden IT Unternehmens fand sich während meiner Zeit im Unternehmen immer Zeit für einen persönlichen Austausch - egal ob Frühs in der Kaffeeküche oder Mittags nach dem Essen. Gerade als direkt zugeordneter Mitarbeiter der Geschäftsführer konnte ich auch mehrmals pro Tag vor deren Tür stehen: Es gab immer ein offenes Ohr und eine passende Lösung.

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Mit den Sozialleistungen und Benefits kann Xibix (dank eigener Erfahrung) selbst mit großen Konzernen wie BMW mithalten: Umfangreicher Zuschuss zur BAV, täglicher Beitrag zum Mittagessen (ca. 7 Euro 2024), Weiterbildungen und Zertifizierungen, kostenloser Kaffee und die Möglichkeit eines Firmenfahrzeuges für gewisse Rollen sprechen für sich.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenfelder sind geprägt von innovativen und spannenden Projekten wie beispielsweise im Bereich Automotive & Industry. Beeinflusst von modernen Technologien, die jeder Mitarbeiter selbst mitgestalten kann. Dank der breiten Aufstellung ist für jedem etwas dabei, egal ob Scrum Master, Entwickler, Cloud Architekt oder Product Owner. Auf die Wünsche der Mitarbeiter wird in der Projekteinsatzplanung Rücksicht genommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde das Mittagsessenzuschuss wirklich klasse! Es fördert auch die Bindung zu den Kollegen, da man dadurch deutlich öfter raus geht zum essen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts. :)

Verbesserungsvorschläge

Ich bin Rundum Zufrieden mit allem.

Arbeitsatmosphäre

Es ist super angenehm, jeder Entscheidet für sich, ob er lieber zuhause oder im Büro arbeitet. Aufgrund dessen, das ich meinen Hund mit ins Büro nehmen darf, ist die Atmosphäre einfach echt entspannt.

Image

Ich habe bisher niemanden schlecht reden hören oder gehört das jemand unzufrieden ist. Daher ist das Image wirklich gut.

Work-Life-Balance

Durch die Flexiblen Arbeitszeiten und der Homeoffice Möglichkeit, kann ich jederzeit meine Arbeit um meine Termine planen und muss nicht die Termine nach der Arbeit richten. Durch die Flexibilität bleibt super viel Zeit für Hobbys, Uni und Familie.

Karriere/Weiterbildung

Man hat hier immer Aufstiegsmöglichkeiten und Möglichkeiten sich weiterzubilden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und es kommen viele Benefits dazu, wie zum Beispiel der Mittagessenzuschuss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird sehr darauf geachtet. Vor allem auf Mülltrennung, wiederverwendbaren Produkten etc.

Kollegenzusammenhalt

Ich gehe oft mit meinen Kollegen in der Mittagspause zusammen essen und finde daher den Zusammenhalt echt gut, da ich auch jeden immer nach Hilfe fragen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden besonders geschätzt, da sie bereits viel Erfahrung haben. Und diese teilen Sie auch mit jüngeren Kollegen durch Beispielsweise Workshops.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte ist bereits an meinem Dritten Arbeitstag von München ins Hamburger Office gekommen. Sie ist super lieb und hilfsbereit! Nach der Arbeit ging es dann noch zu einem After Work Drink zusammen um sich besser kennenzulernen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kommuniziert wird entweder persönlich oder über Teams. Man braucht gar keinen Termin, sondern kann jeden immer direkt anrufen.

Gleichberechtigung

Obwohl ich Werkstudentin bin, werde ich genauso behandelt wie Vollzeitkräfte.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind Vielseitig im Marketing, ich kann ausserdem den anderen bei Ihren Aufgaben helfen, meine Ideen mit reinbringen und verschiedene Schulungen machen zu Themen die mich interessieren.

Verbesserungsvorschläge

"Öfters darüber nachdenken, wie das Gesprochene bei den Mitarbeitern ankommt" und "Erst überlegen, dann sprechen".

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten haben bestanden.

Gehalt/Benefits

War gut, kann man sich nicht beklagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Autos und bewusstes Stromsparen

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt war toll. Ich fühlte mich sehr aufgehoben und angekommen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten meines Vorgesetzten war in Ordnung. Er hatte die Aufgabe noch nicht lange bei sich. Von den Gründern bin ich maßlos enttäuscht.

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wurde immer groß geschrieben. Manche impulsiven Personen tun sich immer noch schwer damit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

FAZIT: Klar, es geht immer nooooch besser, aber unterm Strich kann ich für mich sagen, ich arbeite 95% der Zeit wirklich sehr gerne hier! Das ist wie bei einer guten Ehe, da ist auch nicht immer FriedeFreudeEierkuche und man möchte den Partner ab und zu auch einfach an die Wand klatschen ;)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

5% siehe Fazit... aber das ist nicht generalisierbar und situationsbedingt

Verbesserungsvorschläge

siehe Punkt Kommunikation: Aus meiner Sicht das größte Thema.
Einerseits hat sich durch das starke Wachstum und der Zukauf einer Firma die Unternehmensstruktur komplett geändert und die Kommunikationskultur wurde noch nicht darauf entsprechend angepasst. Andererseits sind viele junge Leute in verantwortungsvollen Positionen, die zwar die fachliche Expertise absolut ausfüllen, jedoch erst in die Rolle finden müssen. Hier würde mehr Unterstützung und Hilfestellung gut tun.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre mit extrem flachen Hierarchien. Wer jedoch komplett neu in die Arbeitswelt eintaucht und noch kein anderes Umfeld erlebt hat, kann ein wenig überfordert sein bei der Differenzierung der Ebenen.

Image

Leider noch nicht die Strahlkraft von den Big Playern im Geschäft, jedoch wird fleißig dran gearbeitet. Das Potential ist da, mal sehen was die Zeit bringt.

Work-Life-Balance

Es wird das bestmögliche Arbeitsmodell für den Mitarbeiter gesucht.

Gehalt/Benefits

viele "gute" Add-ons: Jobrad, Essenzuschuss, Betriebliche Altersvorsorge etc. für ein Unternehmen dieser Größe eher ungewöhnlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firmenwagen sind fast vollständig E-Autos.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe bereits viele unterschiedliche Firmenkulturen kennengelernt. In keiner war die Kollegialität und Hilfsbereitschaft über alle Ebenen hinweg (vom Azubi bis zur Geschäftsführung) so groß wie bei XIBIX. Absolut Herausragend!!!

Umgang mit älteren Kollegen

alt,jung,groß,klein,dick,dünn... hier wird keinerlei unterschied gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden wertgeschätzt, ab und zu würde jedoch ein Lob mehr vielleicht nicht verkehrt sein.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Aus meiner Sicht das größte Thema.
Einerseits hat sich durch das starke Wachstum und der Zukauf einer Firma die Unternehmensstruktur komplett geändert und die Kommunikationskultur wurde noch nicht darauf entsprechend angepasst. Andererseits sind viele junge Leute in verantwortungsvollen Positionen, die zwar die fachliche Expertise absolut ausfüllen, jedoch erst in die Rolle finden müssen. Hier würde mehr Unterstützung und Hilfestellung gut tun.

Gleichberechtigung

Das IT-Umfeld ist generell leider immer noch sehr männerdominiert. Zwar gibt es bei XIBIX überdurchschnittlich viele Frauen ca. 20-30%. Leider jedoch noch nicht in absoluten Führungspositionen.... schade....

Interessante Aufgaben

Es wird mit den neuesten Technologien in innovativen Geschäftsfeldern (z.B. Connected Car) gearbeitet, was will man als ITler mehr.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen besteht aus 90% IT Spezialisten (+ ca. 10% Anteil an notwendiger Buchhaltung und Finanzen), die für ihre Technologien und Projekte brennen und sich nicht auf alte Lorbeeren ausruhen, sondern ständig für den Kunden die bestmöglichen Lösung entwickelt. Mitarbeiter werden bei Kunden sehr hoch geschätzt, Vertriebsaktivitäten müssen durch Mund-zu-Mund Propaganda nicht durchgeführt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr zufriedenstellend und angenehm. Kein Silodenken innerhalb der einzelnen Bereiche, man arbeitet gemeinsam an beste Ergebnisse für unsere Kunden.

Image

Sehr gutes Image, daran ist nichts auszusetzen.

Karriere/Weiterbildung

Die Geschäftsführung weist regelmäßig auf Weiterbildungsmaßnahmen hin, hier wird nicht gespart.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Modernes Büro mit höchstem KFW Standard, auf unnötige Reisen wird verzichtet. Fahrten mit den Firmenfahrzeugen findet fast ausschließlich elektrisch statt.

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt, direkter und ehrlicher Umgang. Häufig auch Zusammentreffen nach der Arbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Spiegelt sich in der Gleichberechtigung wider: Der Umgang aller Altersgruppen ist identisch, hier wird kein Unterschied gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Realistische Ziele, klare und nachvollziehbare Entscheidungen und sehr großer Einbezug von Mitarbeitern in die Entscheidungsfindung. Mitarbeitern wird die Entscheidung bei Bedarf auch gerne selbst überlassen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Offener und direkter Umgang wird gelebt, kurze Entscheidungswege und sehr gute Nachvollziehbarkeit. Informationen werden frühzeitig und rechtzeitig geteilt.

Gleichberechtigung

Keine Benachteiligungen im Unternehmen, jeder Mitarbeiter wird geschätzt.

Interessante Aufgaben

Spannende und fordernde Kundenprojekte mit zukunftsweisenden Technologien und Projekten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Essensgeld/ Dienstgeräte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lästern über Kollegen und Kunden

Verbesserungsvorschläge

Nicht über alle seine Mitarbeiter lästern, Teamzusammenhalt fördern

Arbeitsatmosphäre

Wenn man gemeinsam die Mittagspause verbringt sind alle lieb und nett, sobald man aber den Raum verlässt wird über einen gelästert. Vor allem von den Geschäftsführern. Ansonsten ist es meist sehr stressig und chaotisch.

Image

Bei den Kunden wohl gut, als Mitarbeiter sieht man das aber dann nochmal anders.

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet. Wer nicht für die Firma lebt, fliegt raus.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Gehalt war okay, Essensgeld für jeden Tag an dem man arbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fahren E-Autos, dass wars auch.

Kollegenzusammenhalt

Okay

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht wirklich ältere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten geht leider meist gar nicht. Die Geschäftsführung lästern über jeden, sobald dieser den Raum verlässt. Über den Auszubildenden wird sich lustig gemacht, seine Arbeit nur kritisiert und nicht geschätzt. Grenzt schon sehr an Mobbing.
Stehen angeblich immer bereit für fragen, aber leider sind sie durch den straffen Terminplan eher schlecht zu erreichen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Meist zwischen den Kollegen gut, aber die Geschäftsführung sagen dir nicht ihre ehrliche Meinung über deine Arbeit.

Gleichberechtigung

Wer für die Firma lebt hat mehr rechte. Und vor allem die Geshäftsführung nimmt sich viel raus.

Interessante Aufgaben

Die ein oder andere interessante Aufgabe war dabei, aber meistens nur sehr einseitiges Arbeiten .