Mein Bewerbungsprozess verlief in verschiedenen Stufen. Es gab ein Kennenlern-Telefonat mit dem Recruiter, dann zwei Tests und im Anschluss ein längeres Skype-Interview, wo dann auch meine Team-Chefin mit dabei war. Schließlich durfte ich XING und mein Team bei einem Probe-Tag so richtig unter die Lupe nehmen und war direkt überzeugt, dass das die perfekte Stelle für mich sein würde.

Ich hatte XING schon länger als interessanten Arbeitgeber im Auge, weil mir das Unternehmen, oder vielmehr dessen sympathische Mentalität, bereits über Social Media-Ausspielungen aufgefallen war. Zufällig war zu dem Zeitpunkt eines gewünschten Jobwechsels dann die Stelle im Customer Relations Team zu besetzen, die einfach genau zu dem gepasst hat, was ich gerne tue und was ich auch gut kann.

Einen typischen Arbeitstag gibt es in unserem Team meistens gar nicht.
Wir stehen unseren Kunden telefonisch unterstützend zu Seite, nehmen technische Einstellungen vor, fungieren als Schnittstelle einiger Themen zwischen den Abteilungen oder bemühen uns technische Fehler zu beheben. Theoretisch sind unsere Aufgaben zwar immer sehr ähnlich, aber trotzdem ist jeder Tag anders und überrascht einen mit immer neuen kleinen oder größeren Herausforderungen.

Das Tolle in meinem Job ist die Vielfältigkeit der Aufgaben und die Spontanität, mit der man diesen manchmal begegnen muss – es wird einfach niemals langweilig und man kann immer etwas neues dazu lernen.
Aber das Beste in meinem Job sind definitiv die tollen Kollegen und mein super Team. Es macht einfach furchtbar viel Spaß mit motivierten Menschen zusammen zu arbeiten, die jeden Tag ihr Bestes geben, aber auch immer Zeit für den ein oder anderen Witz und eine Tasse Kaffee haben.

Wir müssen sicherstellen, dass die Information über jede Neuerung, Änderung oder Störung unmittelbar bei uns ankommt und diese dann auch entsprechend verarbeiten – das kann manchmal ganz schön herausfordernd sein.
Außerdem ist ein breitgefächertes und fundiertes Produktwissen gefragt, damit wir unsere Kunden kompetent und zielführend unterstützen können. Diesen Anspruch jeden Tag aufs Neue erfüllen zu können ist gleichzeitig die größte Herausforderung aber auch die größte Motivation.

Mein Team ist für mich deshalb so besonders, weil man sich so intensiv umeinander bemüht. Es sind wirklich tolle, witzige und liebevolle Menschen, mit denen ich jeden Tag gemeinsam verbringen darf und mit denen ich auch über den Feierabend hinaus gerne meine Zeit verbringe.
Hier gibt es immer ein offenes Ohr für Fragen, aber auch für konstruktives Feedback, was mir persönlich außerordentlich wichtig ist.

XING steht für mich für ein energetisches Unternehmen, dass seine Produkte stetig weiter entwickeln und immer noch eine Ecke besser machen will und ich sehe hier für mich die Möglichkeit meine Stärken auch wirklich einbringen zu dürfen und mich weiterentwickeln zu können.
Außerdem ist die Mentalität hier bei XING einfach genau das, wonach ich seit meinem Berufseinstieg immer gesucht habe. Das Arbeitsklima ist super, ich komme jeden Tag gerne ins Büro, freue mich auf meine tollen Kollegen und darf dabei sogar noch meinen Hund mitbringen.

Ich hatte mich auf eine Stelle als Sales Manager beworben, da die Anforderungen meinem Profil am ähnlichsten waren. Nach einem Telefoninterview und einem ersten persönlichen Interview erklärte mir unser Recruiter, dass er mich, aufgrund der Erfahrung aus meiner letzten Tätigkeit, dann doch eher im Bereich Customer Success sähe. So kam es dann, dass ich ein erneutes persönliches Gespräch für die Stelle als Manager Customer Success hatte und ab dann ging alles ganz schnell. 

Da ich jahrelang in der Weiterbildungsbranche tätig und zuletzt vor allem für das Thema „onboarding“ zuständig war, sah ich hier eine tolle Möglichkeit mein Wissen in einer ganz anderen Branche zu erweitern. Die positive, lockere und offene Firmenkultur bei XING E-Recruiting habenmich dann vollends überzeugt (und damit meine ich nicht nur die süßen Hunde ;) ).

Den gibt es so gesehen gar nicht. Das Tolle an meinem Job ist, dass er sehr abwechslungsreich ist. An manchen Tagen bin ich vor Ort beim Kunden für ein individuelles Training, an anderen bin ich im Büro und gebe Webinare für Einzelprodukte, an wieder anderen arbeite ich mit dem Team an Strategien zur Weiterentwicklung von Customer Success.

Ganz besonders schätze ich die Freiheiten, die mein Job mit sich bringt. Ich plane meine Reisen, Kundentermine und Webinare völlig unabhängig und lege zwischen Workshoptagen auch gerne mal einen Tag Homeoffice ein, um mich um den administrativen Teil meiner Arbeit kümmern zu können. Außerdem haben wir als noch recht junge Abteilung viel Gestaltungsspielraum, eine grüne Wiese sozusagen.

Die größte Herausforderung ist es bei der Menge an Kunden die Individualität in der Beratung nicht zu verlieren. Für jeden Kunden lässt sich Erfolg anders definieren und dies zu wissen und entsprechend strategisch zu planen, kann herausfordernd sein. Dazu kommt, dass wir uns in einer Branche bewegen, in der sich unheimlich viel tut und morgen schon wieder alles anders sein könnte als heute. Darauf sollte man sich einlassen können.

Mein Team ist natürlich das Allerbeste :) Spaß bei Seite, das Team ist sehr bunt gemischt und setzt sich aus Charakteren mit ganz unterschiedlichen beruflichen Vorkenntnissen zusammen. Das machen wir uns zu Nutze und tauschen uns regelmäßig zu best practices aus. Wir unterstützen uns wo wir können und nehmen gerne den ein oder anderen Termin gemeinsam wahr, um voneinander zu lernen. Wenn wir denn mal alle gemeinsam im Office sind (was meistens montags der Fall ist), nutzen wir die Zeit für Meetings und ein ausgiebiges Teamlunch. 

XING E-Recruiting lebt New Work und ich habe schon beim Bewerbungsgespräch gemerkt, dass dies nicht nur eine Floskel ist. Die Freiheiten, die ich hier genießen darf, passen einfach zu mir. Dazu kommt, dass wir uns mit sehr spannenden und auf dem Markt höchstrelevanten Recruitingthemen beschäftigen und dabei ganz nah am Kunden sind.

Ich war bereits in einer studentischen Position für XING tätig und hatte einen sehr angenehmen Bewerbungsprozess, bei meinem Versuch in den Vertrieb zu wechseln. Mein künftiger Teamleiter hatte jedoch das Gefühl, dass die Position im Vertrieb nicht die passendste Stelle für mich ist. Er hat mich dann dabei unterstützt, eine Stelle zu finden, die mehr meinen Fähigkeiten entspricht. Inzwischen bin ich für XING als Manager Business Ananlytics tätig und glücklich, dass mir ein Weg aufgezeigt wurde, den ich vorher nicht in Betracht gezogen habe und der mich sehr zufrieden macht.

Während wir eine passende Stelle für mich suchten, kam mein Vertriebsleiter auf mich zu und hat mir angeboten, eine neue Stelle für mich zu schaffen und eng mit ihm zusammen zu arbeiten. Ich fand nicht nur seinen Vorschlag  unglaublich spannend, es ist auch ein tolles Gefühl, so viel Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten geschenkt zu bekommen. Darum habe ich mich sofort entschieden, das Jobangebot anzunehmen.

Den typischen Arbeitstag gibt es für mich nicht und das ist großartig. Mein Arbeitstag beginnt zwischen 07:00 & 10:00 Uhr, entweder im Büro oder im Homeoffice. An manchen Tagen vertiefe ich mich komplett in aufwendige Analysen, die bei der Vertriebssteuerung unterstützen und auch in die Unternehmensstrategien einfließen. An anderen Tagen arbeite ich mit an der Budget- & Personalplanung oder erstelle verschiedenste Reportings um meinen Kollegen ihre Arbeit zu erleichtern.

Da gibt es so Einiges. Besonders toll finde ich die spannenden Themen, mein tolles Team, den offenen Wissensaustausch, die flexiblen Arbeitszeiten, das selbstbestimmte Arbeiten und unsere Team- & Firmenevents. 

Dass ich immer sehr aufmerksam beim Erstellen der Datenanalysen sein muss, damit sich keine falschen Zahlen einschleichen.

Kompetenz!

XING passt zu mir, weil die Work-Life-Balance für mich funktioniert und ich die offene Feedbackkultur schätze. Und dass ich jederzeit Kickern kann, um den Kopf frei zu bekommen, ist auch echt super.

Ich bin von einer ehemaligen Kollegin auf die Stellenanzeige für den Key Account Manager aufmerksam gemacht worden. Nach einem Skype-Interview und zwei persönlichen Gesprächen bekam ich dann auch schon die Zusage.   

Ursprünglich komme ich aus dem Verlagswesen und war in 2014 auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Großkundenbereich. Da passte die Vakanz in Hamburg perfekt – insbesondere weil ich schwerpunktmäßig als Vertriebler im digitalen Bereich arbeiten wollte.

Ich bin erster Ansprechpartner für die Belange meiner Kunden in Sachen XING  – telefonisch oder mit geplanten Terminen vor Ort beim Kunden. Einige Tage, insbesondere zum Monats- und Quartalswechsel widme ich meiner strategischen Planung und Prognose von Umsätzen.

Ich schätze besonders die Flexibilität, die mir dieser Job bietet (ich arbeite z.B. in Teilzeit) und kann meinen Tagesablauf weitgehend selbst gestalten. Auch der enge und über Jahre hinweg bestehende Kontakt zu vielen meiner Kunden zeichnet diesen Job aus und macht ihn auch auf der menschlichen Ebene sehr besonders.

Als ich bei XING anfing, sagte eine Kollegin „Stetig ist der Wandel“. Es gibt fortlaufend neue spannende Produkte, eine große Dynamik und ambitionierte Ziele. 

Ich arbeite in einem kleinen Team mit vielen sehr erfahrenen Kollegen. Den Austausch untereinander schätze ich sehr und dieser gibt mir immer wieder neue Impulse.

Die Marke XING hat eine große Strahlkraft. Mein Passion, erfolgreich Vertrieb im Großkundensegment zu machen, kann ich damit prima verbinden.

Ich habe mich auf die Online-Stellenanzeige beworben und hatte einige Zeit später mein Vorstellungsgespräch mit zwei sehr freundlichen und aufgeschlossenen Mitarbeitern, die heute meine Ausbilder sind. Noch in derselben Woche hatte ich einen Probearbeitstag und kurz darauf war auch schon der Arbeitsvertrag unterschrieben.  

Ich habe mich für den Ausbildungsberuf der Kauffrau für Büromanagement entschieden, weil der Beruf sehr abwechslungsreich ist und mir das Arbeiten im Büro schon immer sehr gefallen hat. Ich sehe eine große Chance in meiner Ausbildung bei XING E-Recruiting. 

Momentan habe ich noch keinen typischen Arbeitstag, da sich jeder Tag für mich anders gestaltet. Ich bin drei Mal die Woche im Betrieb und zwei Mal die Woche in der Schule. Meine erste Station ist der HR-Bereich, aber während meiner Ausbildung durchlaufe ich alle verschiedenen Abteilungen. 

Das Tolle an meinem Job ist, dass mir Vertrauen entgegengebracht wird. Mit wird gewährleistet, dass ich selbständig als auch im Team arbeiten kann. Ich gehe jeden Morgen mit einem Lächeln zur Arbeit :-)

Herausforderungen für mich sind, dass ich in allen Abteilungen mein Bestes geben möchte und meine Ausbildung am Ende der drei Jahre erfolgreich absolviere. 

Das größte Highlight für mich ist die Arbeit mit all den aufgeschlossenen, hilfsbereiten und zuverlässigen Kollegen! 

XING E-Recruiting passt zu mir, weil man mich hier so nimmt, wie ich bin. Besonders schätze ich an meinem Arbeitgeber, dass er so modern und jung ist. 

Ich wurde über die Empfehlung eines externen Dienstleisters angesprochen. Es gab ein Telefoninterview und anschließend 2 persönliche Interviews mit unterschiedlichen Teilnehmerkreisen

Mich hat das Arbeitsumfeld und die Aufgabe begeistert

Update mit dem Team, Verteilung der Aufgaben, Abstimmung mit den Fachbereichen in diverse Meetings

Die Möglichkeit zu haben, neue Tools und somit auch neue Prozesse zu definieren und einzuführen

Auf die permanenten Änderungen zu reagieren und Themen zu priorisieren

Wir können auf die unterschiedlichsten Anforderungen zeitnah reagieren

Er bietet mir die gewünschten Freiheiten

Fast jeder Junior Account Manager durchläuft einen Bewerbertag, ähnlich eines Assessment Centers. Neben den üblichen Eignungstests bekommt der Kandidat hier die Möglichkeit die Führungskräfte und das Team kennenzulernen.

Neben einem tollen Team und dem dynamischen Umfeld von XING bekommt der Junior Account Manager vor allem viele fachliche, sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten geboten und lernt dadurch den Vertrieb von der Pieke auf.

Der typische Arbeitstag ähnelt dem eines Account Managers, wird jedoch erweitert durch spannende Projekte, die der persönlichen und vertrieblichen Entwicklung dienen und zugleich das Unternehmen mit neuen Ideen bereichern. Ca. 50% der Zeit verbringt der Junior Account Manager am Telefon im Kontakt mit seinen Kunden, erstellt außerdem Ziel- und Quartalspläne und arbeitet selbstständig an der strategischen Entwicklung seiner Kunden.

Ein tolles und junges Team mit professionellen und erfahrenen Teamleads und Sales-Coaches erleichtert jedem Junior Account Manager den Einstieg in die Vertriebswelt. Regelmäßige 1:1 Gespräche, eigene Projekte und Trainings für die persönliche und berufliche Entwicklung sind nur ein Teil der Möglichkeiten die den Junioren geboten werden.

Verantwortung sowie strategisches Denken und Handeln werden bei dieser Position besonders groß geschrieben. Der Junior Account Manager arbeitet von Anfang an, an seinen eigenen Kunden, erörtert den Bedarf eines Jeden und bietet diesem die optimale Lösung an.

In einem Zeitraum von 12 bis 15 Monaten wird der Junior Account Manager durch ein internes Ausbildungsprogramm für die Anforderungen an die Position des Account Managers entwickelt.

Eine tolle Vielfalt an jungen Berufseinsteigern mit sehr unterschiedlichen Lebensläufen, die ihr vertriebliches Geschick unter Beweis stellen wollen. Ein freundschaftliches und zugleich sehr professionelles Arbeitsumfeld, indem Du dich zu einem tollen Vertriebler weiterentwickeln kannst.

Bei XING E-Recruiting ist nichts so stetig wie der Wandel, und so ist es auch im Account Management. XING E-Recruiting ist ein junges, erfolgreiches und stark wachsendes Unternehmen. Unsere E-Recruiting Lösungen sind sehr beliebt und somit brauchen wir ein stetig wachsendes Vertriebsteam um unsere Kunden bestmöglich betreuen zu können.