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Vorstellungsgespräche

56 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

56 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Transparenter und schneller Bewerbungs-Prozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Xing E-Recruiting GmbH & Co. KG in Hamburg als Senior-Controller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • Kleine klassische CV Abfrage. Es war eine Unterhaltung und gegenseitiges Kennelernen
  • Wie zahlen meine bisherigen Stationen auf die zukünftige Stelle ein.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Leider sehr langer, mühsamer Prozess. Alle Beteiligten waren jedoch sehr nett und authentisch.

3,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei XING E-Recruiting in Hamburg als Junior im Bereich UX beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Transparenz im Prozess. Nach (!) Bearbeitung meiner Case Study wurde mir einen Abend vor dem Drittgespräch und Präsentationstermin mitgeteilt, dass meine Stelle bereits intern vergeben wurde. Ich war sehr enttäuscht und geschockt, dass dies nicht eher kommuniziert werden konnte. Schließlich ist, selbst bei interner Besetzung, eine Stelle ja nicht von heute auf morgen ohne Absprachen vergeben. Mir wurde dann (nach zwei weiteren Gespräch) alternativ eine befristete Stelle angeboten, die ich auch angenommen habe. Dennoch musste ich den Bewerbungsprozess in puncto Kommunikation leider eher negativ bewerten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

transparent, fair und auf Augenhöhe, bestehendes Team darf mitentscheiden

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei XING E-Recruiting in Hamburg als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Bezug zu Persönlichkeitstest, Stressbewältigung
  • Gründe für Wechsel, Erfahrungen
  • was brauchst du von Führungskraft, was erwartest du, was ist dir wichtig für gute Arbeit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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1A - besser geht kaum

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei XING E-Recruiting in Hamburg als Performance Marketing Manager (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schneller und professioneller Prozess bei dem trotz des Tempos (ca. 14 Tage vom Einreichen der Bewerbung bis zur finalen Zusage) keine relevanten Informationen auf der Strecke geblieben sind.
Die Gespräche waren allesamt sehr wertschätzend und freundlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionelles Bewerbungsverfahren mit wertschätzendem Umgang

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei XING E-Recruiting als Werkstudent Marketing Assistent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge, das Bewerbungsverfahren hat reibungslos funktioniert!

Bewerbungsfragen

  • Überblick über den Lebenslauf (Studium, bisherige Praxiserfahrung,...)
  • Umgang mit neuen Situationen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller und trotzdem sehr persönlicher Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei XING E-Recruiting in Hamburg als Inside Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts, hat alles super gepasst.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnell, unkompliziert, ohne Tricks und effizient

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei amiando GmbH in München als Product owner beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

wie ehemalige Tasks zu den neuen Aufgaben passen würden, Grund zum Wechsel


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Karl

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass du einen umfassenden Eindruck gewinnen konntest und wir dich als neues Teammitglied begrüßen dürfen.
Auf eine gute Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Dein XING Events Team

Sehr wertschätzender Umgang mit Bewerbern

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei XING E-Recruiting als Customer Success beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei erstem Recruiter-Gespräch Bewerbungsprozess klarmachen und Schritte genau erklären. War sehr überrascht, als ich beispielsweise plötzlich mehrere Einladungen zu Online-Tests erhielt. Erst später erfuhr ich, dass diese nur Teil eines Schrittes sind, also nicht allein für das Weiterkommen entscheidend sind.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir freuen uns schon darauf Dich bald auch offiziell bei uns willkommen zu heißen! :-)
Dankeschön für Dein Feedback, gerne geben wir dies an unsere Kollegen aus dem Recruiting weiter. Bei den "Tests" handelt es sich, wie du schon erkannt hast, lediglich um ein personaldiagnostisches Verfahren. Diese entscheiden nicht über den weiteren Bewerbungsverlauf, sondern geben uns vorab die Möglichkeit Dich schon einmal etwas kennenzulernen.

Liebe Grüße
Dein Employer Branding Team

Strukturierter Bewerbungsprozess trotz Corona

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei XING EVENTS GmbH in München als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele
  • Hobbys
  • mich als Person kurz beschreiben
  • Gründe für Wechsel
  • kurze Vorstellung des Lebenslaufes
  • wieso Vertrieb?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Karl

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlich Willkommen bei XING Events. :)

Wir freuen uns riesig, dass du uns künftig im Vertrieb unterstützen wirst!
Schön zu hören, dass du auch in so einer ungewöhnlichen Situation wie COVID-19 einen angenehmen Bewerbungsprozess hattest.

Wir wünschen dir eine tolle Anfangszeit und bis bald!

Viele Grüße
Dein Xing Events Team

Spannender Arbeitgeber, interessante Themen - leider unprofessioneller und wenig wertschätzender Bewerbungsprozess

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei XING EVENTS GmbH in München als Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Prozess hat sich insgesamt über 3 Monate gezogen. Vergleichsweise lang, wenn man Bewerber mit Berufserfahrung sucht, die im Job stehen.
- Insgesamt 3 Runden. Nach keiner Runde kam die Rückmeldung zu dem im Interview versprochenen Zeitpunkt und es musste jedes Mal vom Bewerber nachgehakt werden. Dadurch teilweise Wartezeiten von über 2 Wochen nach dem angegebenem Zeitpunkt.
- Mails teils recht unprofessionell mit Typos, Rechtschreibfehlern und falschem Namen als Anrede.
- nach der finalen Runde und zugesichertem detaillierten Feedback kam (nur auf erneute Nachfrage des Bewerbers) eine 08/15 Absage. Auch auf erneutes Nachfragen keine weitere Antwort. Zeigt leider sehr wenig Wertschätzung dem Bewerber gegenüber, nach 3 Gesprächen und viel investierter Zeit...
- Der Recruitingprozess sollte das Aushängeschild für das Unternehmen sein. Im Falle von XING Events entsteht hier leider kein professioneller Eindruck. Hier gibt es noch viel von den Großen zu lernen...
- Alle persönlichen Gespräche/Videocalls waren sehr angenehm & professionell und es gibt hier sicher spannende Stellen. Sehr schade, dass es nicht in jeder Hinsicht so rüberkommen konnte.

Bewerbungsfragen

  • klassische CV Fragen mit genaueren Hintergründen zu einzelne Stationen und Entscheidungen
  • Fragen zu Erfahrungen mit Events (welche besucht man, wie findet man sie, ...)
  • Fragen zur eigenen Nutzung von XING
  • Fragen nach Hobbys
  • Gründe für Wechsel
  • Warum XING Events als Arbeitgeber?
  • Erwartungen an den Job
  • Wie stellen Sie sich den Alltag bei XING Events vor?
  • In der dritten Runde Bearbeitung eines Cases, der 1 Woche vorher zugeschickt wird (wenn man erneut danach fragt) und Zuhause vorbereitet werden soll. Der Case war ein "normaler" Businesscase.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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