56 Bewertungen von Bewerbern
56 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine
- Mehr Transparenz im Prozess. Nach (!) Bearbeitung meiner Case Study wurde mir einen Abend vor dem Drittgespräch und Präsentationstermin mitgeteilt, dass meine Stelle bereits intern vergeben wurde. Ich war sehr enttäuscht und geschockt, dass dies nicht eher kommuniziert werden konnte. Schließlich ist, selbst bei interner Besetzung, eine Stelle ja nicht von heute auf morgen ohne Absprachen vergeben. Mir wurde dann (nach zwei weiteren Gespräch) alternativ eine befristete Stelle angeboten, die ich auch angenommen habe. Dennoch musste ich den Bewerbungsprozess in puncto Kommunikation leider eher negativ bewerten.
Sehr schneller und professioneller Prozess bei dem trotz des Tempos (ca. 14 Tage vom Einreichen der Bewerbung bis zur finalen Zusage) keine relevanten Informationen auf der Strecke geblieben sind.
Die Gespräche waren allesamt sehr wertschätzend und freundlich.
Keine Verbesserungsvorschläge, das Bewerbungsverfahren hat reibungslos funktioniert!
Nichts, hat alles super gepasst.
wie ehemalige Tasks zu den neuen Aufgaben passen würden, Grund zum Wechsel
Bei erstem Recruiter-Gespräch Bewerbungsprozess klarmachen und Schritte genau erklären. War sehr überrascht, als ich beispielsweise plötzlich mehrere Einladungen zu Online-Tests erhielt. Erst später erfuhr ich, dass diese nur Teil eines Schrittes sind, also nicht allein für das Weiterkommen entscheidend sind.
- Prozess hat sich insgesamt über 3 Monate gezogen. Vergleichsweise lang, wenn man Bewerber mit Berufserfahrung sucht, die im Job stehen.
- Insgesamt 3 Runden. Nach keiner Runde kam die Rückmeldung zu dem im Interview versprochenen Zeitpunkt und es musste jedes Mal vom Bewerber nachgehakt werden. Dadurch teilweise Wartezeiten von über 2 Wochen nach dem angegebenem Zeitpunkt.
- Mails teils recht unprofessionell mit Typos, Rechtschreibfehlern und falschem Namen als Anrede.
- nach der finalen Runde und zugesichertem detaillierten Feedback kam (nur auf erneute Nachfrage des Bewerbers) eine 08/15 Absage. Auch auf erneutes Nachfragen keine weitere Antwort. Zeigt leider sehr wenig Wertschätzung dem Bewerber gegenüber, nach 3 Gesprächen und viel investierter Zeit...
- Der Recruitingprozess sollte das Aushängeschild für das Unternehmen sein. Im Falle von XING Events entsteht hier leider kein professioneller Eindruck. Hier gibt es noch viel von den Großen zu lernen...
- Alle persönlichen Gespräche/Videocalls waren sehr angenehm & professionell und es gibt hier sicher spannende Stellen. Sehr schade, dass es nicht in jeder Hinsicht so rüberkommen konnte.
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