XION 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte, die Vision und die Motivation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unternehmen ist relativ klein und manche Mitarbeiter klinken sich aus. Das Unternehmen könnte mit Fokus auf die motivierten Mitarbeiter deutlich erfolgreicher sein.

Verbesserungsvorschläge

Prozessoptimierungen. Büroräume "verschönern".

Arbeitsatmosphäre

Konstruktiv. Man sieht, dass das Management das Unternehmen voranbringen möchte. Das Produkt und der Markt sind interessant

Image

Sehr gut. Solides Portfolio und Markenimage.

Work-Life-Balance

Freiheiten in Bezug auf mobiles und digitales Arbeiten. Sowie arbeiten vor Ort.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht speziell aufgefallen. Produktion und Entwicklung ist am Standort.

Kollegenzusammenhalt

Ist gut. Kann natürlich immer besser sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Ältere Mitarbeiter auch eingestellt worden und über das Rentenalter hinaus beschäftigt.

Vorgesetztenverhalten

Fair

Arbeitsbedingungen

Gut und fair

Kommunikation

Viel über E-mail und Teams. Ist modern, man kann aber auch direkt jeden Kollegen ansprechen

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht nicht ungleich

Interessante Aufgaben

Medizintechnikmarkt ist innovativ und sicher

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es zählt nicht der Einzelne MA nur Umsatz und Profit. Sie haben den Zugang zur Belegschaft,in meinen Augen,verloren.

Arbeitsatmosphäre

Hat in den letzten Jahren sehr gelitten,da einzelne MA Klatsch und Tratsch verbreiten können ohne ausgebremst zu werden. Das vergiftet leider das Klima. Die Art und Weise wie die neue Geschäftsführung ,seit einigen Monaten,Änderungen impliziert ist zum Teil sehr herabwürdigend und der Umgangston(inhaltlich)...als stünde hier noch die Mauer.
Arrogant und von oben herab.

Image

Einfach die Entwicklung der Bewertungen anschauen, es geht bergab.

Work-Life-Balance

Gleitzeit,Urlaub wird immer gewährleistet ,wenn nichts extremes entgegensteht,HO wo möglich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter entsprechen nicht immer den Verantwortungen und/oder der Zugehörigkeit zu der Firma. Oft wird die Lohnstruktur als unfair wahrgenommen. (Grad im Vergleich mit denen am Hauptsitz des Mutterkonzernes (Tuttlingen), wo das Leben günstiger ist als in der Hauptstadt!) Es wird sich am unteren Lohnsigment orientiert.

Kollegenzusammenhalt

Es wird nicht angesprochen,wenn manch einer sich daneben benimmt,sodass sich auch nichts ändert. Manch eine/r kann sich und sein Verhalten nicht reflektieren ,was sich sehr negativ auf Alle auswirkt.
Dennoch gibt's es einige Freundschaften auch im Privaten

Arbeitsbedingungen

Ab und an extremer Lärmpegel, keine Klima(im Sommer sehr warm in der Produktion) Tische nicht höhenverstellbar, ergo keine ergonomischen Arbeitsplätze, teilweise veraltete Mikroskope ohne verstellbare Okulare. Kann einen stören,muss aber nicht, ist sehr Subjektiv

Gleichberechtigung

Entscheidungsträger an der Spitze sind nur Herren. Nach unten auch Frauen.

Interessante Aufgaben

Vieles wurde im Rahmen der Umstrukturierung ausgelagert, sodass es nun ziemlich eintönig ist,im Vergleich zu vorher,was neuen MA sicher nicht auffällt, aber wer es anders kennt...ist zum Teil gefrustet

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind größtenteils offen und kommunikativ. Man hat das Gefühl die Arbeit wird von der Geschäftsführung wert geschätzt.

Image

Das Marketing muss umbedingt ausgebaut werden.

Work-Life-Balance

In dem Bereich gibt es seit der Neubesetzung im Personalwesen eine stetige Weiterentwicklung. Es kommen immer mehr Neuerungen wie Job-Ticket und Stehschreibtische hinzu.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend gut. Rebellen oder Eigenbrötler gibt es natürlich schonmal.

Vorgesetztenverhalten

Super. Die Geschäftsführung ist offen und redet auf Augenhöhe und direkt mit den Mitarbeitern.

Kommunikation

Ist ok. Probleme gibt es auch, sind aber oft den Umständen geschuldet.

Gehalt/Sozialleistungen

Berliner Mittelstand.

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Teamleiterpositionen

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen wächst stetig weiter und erschließt neue Märkte. Es ist also immer was neues zu tun.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegium und Arbeitsatmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

- mehr Innovationskraft und Mut zum Wachstum wünschenswert
- aktiveres und häufigeres Einfordern von Feedback und Verbesserungsvorschlägen
- bei gleichem Gehaltsniveau mehr Zusatzleistungen (z.B. BVG-Jobticket) und Mitarbeiterevents

Arbeitsatmosphäre

Positiver und respektvoller Umgang

Work-Life-Balance

Flexible Gestaltung des Arbeitstages möglich; es wird auf besondere Bedürfnisse eingegangen;

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsniveau ist okay; Leistung wird im Rahmen der gegebenen Möglichkeiten honoriert; mehr Zusatzleistungen wünschenswert

Kollegenzusammenhalt

Familiäres/freundschaftliches Miteinander zwischen allen Kollegen und Vorgesetzten

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr und hilfsbereit; aktiveres Fördern von Mitarbeitern wünschenswert

Arbeitsbedingungen

alles vorhanden was benötigt wird; Extras auch möglich

Kommunikation

Kollegen/Vorgesetzte immer ansprechbar und hilfsbereit; öfter regelmäßiger Austausch mit Vorgesetzten wünschenswert

Interessante Aufgaben

breites Spektrum an Tätigkeiten und offen für Ideen; mehr Innovationskraft wünschenswert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das gute persönliche Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer und das für jedes Problem versucht wird eine faire Lösung zu finden.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima und trotz hoher Auftragslage wird der Druck nicht unmittelbar an die Arbeitskollegen weitergegeben.
Der Ton in und zwischen den einzelnen Abteilungen ist meist sehr freundschaftlich.

Work-Life-Balance

Kernzeiten müssen eingehalten werden, aber sonst kann Arbeitsbeginn und -ende nach eigenem Ermessen gewählt werden. Zeitliche Anpassung sind jederzeit möglich.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Verwendung von Verpackungsmaterial für den internen Transport könnte deutlich verringert werden.

Kollegenzusammenhalt

Da viele der Kollegen schon seit Firmengründung dabei sind und die neuen Mitarbeiter gut integriert werden, ist die Atmosphäre sehr familiär. Es gibt viele Freundschaften zwischen den Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleginnen*en werden genauso respektvoll behandelt, wie alle anderen auch und oft können diese hilfreich in der Einarbeitung unterstützen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten versuchen im Rahmen ihrer Möglichkeiten die Mitarbeiter*innen in allen Belangen zu unterstützen und meist wird für alle eine gute Lösung gefunden.

Arbeitsbedingungen

Freundliches Klima, Arbeitsmaterial wird nach Anforderung bestellt und kann auch im sinnvollen Maß individuell angepasst werden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben können sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten beinhalten. Von Arbeiten unter dem Mikroskop, Laserschweißen oder -gravieren, , schleifen und polieren bis hin zu Arbeiten an schweren Werkzeugmaschinen kann alles erforderlich sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovationsfreudig. Die gesamte Produktentwicklung inklusive Hardwareentwicklung, Elektronik, Software, Optik, Design und Prototypenbau sind im Haus vertreten. Flache Hierarchien, tolle Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden immer noch zu viele technische und organisatorische Probleme aufgeschoben.

Verbesserungsvorschläge

Das Team ist (noch?) recht klein für die ehrgeizigen Aufgaben.

Karriere/Weiterbildung