Für Praktikanten und Berufseinsteiger gut geeignet, aber als langfristige Beschäftigung bzw. Karriere eher unattraktiv.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Teamgefühl, die lockere Atmosphäre und gemeinsame Aktivitäten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Hinblick auf das Arbeitsrecht manchmal stark an der Grenze. Keine zeitgemäße Vergütung und es wird an den falschen Ecken gespart.
Verbesserungsvorschläge
Die Unterstützung durch Praktikanten und Freelancer während der Eventsaison ist nachvollziehbar, allerdings sollte dabei gleich fair mit den Festangestellten umgegangen werden, ohne die ein solches Event erst möglich gemacht wird. Auch das Konzept von kostenlosen "Volunteers" auf den Events sehe ich langfristig nicht mehr als nachhaltig an. Zudem sollte verstärkt gegen die Mitarbeiterfluktuation im Unternehmen entgegen gewirkt werden.
Arbeitsatmosphäre
Durch die gleichgesinnte, aufgeschlossene Belegschaft und das lockere Klima im Unternehmen herrscht eine recht positive Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Es wird immer versucht, Themen möglichst transparent zu kommunizieren. Die unangenehme Aspekte werden dabei aber häufig geschickt vermieden.
Kollegenzusammenhalt
Junges, sportliches und offenes Team. Man versteht sich gut und unterstützt sich bestmöglich nach dem Motto "Ein Team, Ein Ziel".
Work-Life-Balance
Für manche mag es kein Problem sein, aber die Arbeit auf den Events über mehr als ein Wochenende hinweg und täglich mindestens 12 Stunden, teils schwerer, körperlicher Arbeit steht nicht im Verhältnis zu den hierfür gedachten Ausgleichstagen. Home Office regulär 2 Tage pro Woche, wobei sich die Arbeitszeiten individuell vereinbaren lassen.
Vorgesetztenverhalten
Top-Down Prinzip, wobei ein sehr entspannter Umgang herrscht.
Interessante Aufgaben
Man kann sich interessante Aufgaben suchen und eigene Projekte durchführen, allerdings bleibt hierfür neben dem regulären Tagesgeschäft wenig Zeit und andere Ressourcen sind sehr beschränkt.
Arbeitsbedingungen
Es ist immer für alles gesorgt. Man merkt aber trotzdem, dass an den falschen Stellen gespart wird und das unter Kollegen zu Unmut führt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer wichtiger und präsenter im Unternehmen, lässt sich aber mit dem Konzept von Outdoor-Events nicht komplett vereinbaren.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht in keiner Weise der übertragenen Verantwortung, und dem Ausmaß an diversen Aufgaben auf der Arbeit. Einige coole Benefits sind aber zumindest vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten auf Nachfrage möglich.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für dein ehrliches und offenes Feedback. Wir würden uns freuen, wenn du noch einmal direkt Kontakt mit uns aufnimmst, damit wir einige angesprochenen Punkte noch besser verstehen. Wir wollen uns verbessern und da hilft dein konktretes Feedback sehr.
Wir wünschen dir viel Erfolg und Spaß auf deinem weiteren Weg!
Dein XLETIX Team