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XLETIX 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei XLETIX die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
XLETIX
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
XLETIX
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    93%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    93%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die gleichgesinnte, aufgeschlossene Belegschaft und das lockere Klima im Unternehmen herrscht eine recht positive Arbeitsatmosphäre.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird immer versucht, Themen möglichst transparent zu kommunizieren. Die unangenehme Aspekte werden dabei aber häufig geschickt vermieden.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Junges, sportliches und offenes Team. Man versteht sich gut und unterstützt sich bestmöglich nach dem Motto "Ein Team, Ein Ziel".

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für manche mag es kein Problem sein, aber die Arbeit auf den Events über mehr als ein Wochenende hinweg und täglich mindestens 12 Stunden, teils schwerer, körperlicher Arbeit steht nicht im Verhältnis zu den hierfür gedachten Ausgleichstagen. Home Office regulär 2 Tage pro Woche, wobei sich die Arbeitszeiten individuell vereinbaren lassen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top-Down Prinzip, wobei ein sehr entspannter Umgang herrscht.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich interessante Aufgaben suchen und eigene Projekte durchführen, allerdings bleibt hierfür neben dem regulären Tagesgeschäft wenig Zeit und andere Ressourcen sind sehr beschränkt.

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