XLETIX GmbH als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

Warum ich gerne zur Arbeit gehe... :)

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gesamte Teamatmosphäre - Bereichsübergreifend wird sich ausgetauscht und großen Wert auf Transparenz und Offenheit/Ehrlichkeit gelegt. Auch die private Freizeitgestaltung wird mit gemeinsamen Events/Sport häufig zusammengestaltet (der Arbeitgeber sponsort zudem eine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club), aber eher als "kann" und nicht als "muss". Ich gehe echt jeden Tag eifach gerne zur Arbeit d freue mich auf meine Kollegen und Aufgaben - und das empfinde ich als großes Geschenk!

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro - aber mit ausreichend Rückzugsmöglichkeiten zur Konzentration

Kommunikation

Ob über Hangouts/Mails etc. oder in der direkten Kommunikation kaannüber kurze Wege alles direkt Kommuniziert und geklärt werden

Work-Life-Balance

Während der Hauptsaison im Frühjar/Sommer kommt das private alltag auch mal etwas zu kurz, dafür erlebt man wahnsinnig viel und es wird nie langweilig.

Interessante Aufgaben

Ich durfte mich in diesem Unternehmen stetig weiterentwickerln und wurde/werde durch Schulungen/Tools auch dazu ermutigt und gefördert

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt ein junges Team - aber die wenigen älteren Mitarbeiter werden komplett integriert - hier wird kein Unterschied gemacht.

Arbeitsbedingungen

Kernrbeitszeiten - flexibel in Absprachen, wenn es um Homeoffice, private Termine und Urlaub geht. Auch eine langgezogenen Mittagspause für sport wird unterstützt. Hier gehts nicht darum, wer am ngsten an seinem Schreibtisch sitzt, sondern um das Ergebnis der Arbeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wirklich bemüht, das Thema mwet mehr in die Prozesse mit zu integrieren - aber es ist noch Luft nach oben. Eventgestaltung als solches ist kein einfaches Thema umwelttechnisch.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen wie z.B. sicherheitsseminare und Erste-Hilfe-Auffrischung und Coaching-Tools werden angeboten. Es werden Perspektivengespräche geführt und gemeinsam geschaut, wie jeder Mitarbeiter sich individuell und im Rahmen der Firmenposition weiterentwickeln kann/will.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

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