Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Weiterbildung Möglichkeit
Transparente Kommunikation
Sehr gute Stimmung
Worklife Balance
Gar nichts. Ich habe Spaß bei Ihnen und fühle mich wohl.
Wettbewerbsfähigere Gehälter
Das Teamgefühl, die lockere Atmosphäre und gemeinsame Aktivitäten.
Im Hinblick auf das Arbeitsrecht manchmal stark an der Grenze. Keine zeitgemäße Vergütung und es wird an den falschen Ecken gespart.
Die Unterstützung durch Praktikanten und Freelancer während der Eventsaison ist nachvollziehbar, allerdings sollte dabei gleich fair mit den Festangestellten umgegangen werden, ohne die ein solches Event erst möglich gemacht wird. Auch das Konzept von kostenlosen "Volunteers" auf den Events sehe ich langfristig nicht mehr als nachhaltig an. Zudem sollte verstärkt gegen die Mitarbeiterfluktuation im Unternehmen entgegen gewirkt werden.
Durch die gleichgesinnte, aufgeschlossene Belegschaft und das lockere Klima im Unternehmen herrscht eine recht positive Arbeitsatmosphäre.
Für manche mag es kein Problem sein, aber die Arbeit auf den Events über mehr als ein Wochenende hinweg und täglich mindestens 12 Stunden, teils schwerer, körperlicher Arbeit steht nicht im Verhältnis zu den hierfür gedachten Ausgleichstagen. Home Office regulär 2 Tage pro Woche, wobei sich die Arbeitszeiten individuell vereinbaren lassen.
Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten auf Nachfrage möglich.
Das Gehalt entspricht in keiner Weise der übertragenen Verantwortung, und dem Ausmaß an diversen Aufgaben auf der Arbeit. Einige coole Benefits sind aber zumindest vorhanden.
Wird immer wichtiger und präsenter im Unternehmen, lässt sich aber mit dem Konzept von Outdoor-Events nicht komplett vereinbaren.
Junges, sportliches und offenes Team. Man versteht sich gut und unterstützt sich bestmöglich nach dem Motto "Ein Team, Ein Ziel".
Top-Down Prinzip, wobei ein sehr entspannter Umgang herrscht.
Es ist immer für alles gesorgt. Man merkt aber trotzdem, dass an den falschen Stellen gespart wird und das unter Kollegen zu Unmut führt.
Es wird immer versucht, Themen möglichst transparent zu kommunizieren. Die unangenehme Aspekte werden dabei aber häufig geschickt vermieden.
Man kann sich interessante Aufgaben suchen und eigene Projekte durchführen, allerdings bleibt hierfür neben dem regulären Tagesgeschäft wenig Zeit und andere Ressourcen sind sehr beschränkt.
Hallo,
vielen Dank für dein ehrliches und offenes Feedback. Wir würden uns freuen, wenn du noch einmal direkt Kontakt mit uns aufnimmst, damit wir einige angesprochenen Punkte noch besser verstehen. Wir wollen uns verbessern und da hilft dein konktretes Feedback sehr.
Wir wünschen dir viel Erfolg und Spaß auf deinem weiteren Weg!
Dein XLETIX Team
Junges dynamisches Team, coole Team Events, Freundlichkeit der Mitarbeiter, man kommt bisschen rum
Das sehr schlechte Gehalt, der Umgang mit vereinzelten mitarbeiten war nicht gut ( Hintergründe unbekannt ). Die Mitarbeiter Gespräche werden genutzt um die Menschen klein zu halten, mehr Motivation wäre schön
Wertschätzung der Mitarbeiter erhöhen, Gehälter der realen Welt anpassen, die Potentiale der Mitarbeiter wahrnehmen, weniger Praktikanten und mehr Mitarbeiter halten wollen, auf die Arbeitszeiten achten!
Die Atmosphäre ist ziemlich locker und man hat das Gefühl eine Familie zu sein. Bis man nach etwa mehr Gehalt fragt, da ist nix mehr mit Familie.
Ist auch sehr gut, nur das Life kostet auch was. Also bleib lieber zu Hause falls die Miete wieder teurer wird
kannst vielleicht mal die Abteilung wechseln und bist direkt wieder Praktikant
Geht gar nicht ! Als Friseur oder an der Kasse verdient man besser, nur hat man hier mehr Spaß und urban Sport inkl., was du dir eh nicht leisten kannst. So bleibt man aber wenigstens in Bewegung und du kannst auf den Events 13 Stunden knüppeln. Auf kurze Zeit kann man das mal mitmachen. Dann sollte man gehen. Hatte auch das Gefühl, es ist so gewollt. Bitte keine Weiterentwicklung und frag nicht nach Gehaltserhöhung.
Umwelt kannste bei Events vergessen. Wer Grün denkt, sollte hier nicht arbeiten. Gilt aber generell für Events
Kollegen sind unschlagbar.
Hat sich mit der Zeit um einiges verschlechtert
Büro ist nice und es gibt eine tolle Dachterrasse, Homeoffice geht auch, auf den Events ist es schon echt cool, und auch die Umgebungen. Kommt aber auf die Position an, einige sind sehr undankbar. Musste halt durch
Man wird super abgeholt
Die Aufgaben sind nicht sehr anspruchsvoll und alles in allem in der off Season entspannt, deswegen gibts glaub auch so viel Praktikanten und halt auch preisgünstig. Auf den Events an sich bist du ein günstiger Bauarbeiter, macht aber meist auch Spaß.
- Tolle zusammenarbeit mit allen
- Geschäftsführung ist immer hilfsbereit und nimmt überall Teil, wirklich Super!
- Teambuilding Events, großes Lob
- Weekly updates (Jour Fixe etc.) sind super
- Ausgleichstage nicht gerechtfertigt
- Gehalt zu Verantwortung nicht gerechtfertigt
Immer Top, alle sind im Office immer gut gelaunt und macht echt Spaß, wollte auch deshalb garnicht im Home Office Arbeiten
Im sinne von wann man sich Urlaub nehmen kann ja, sehr locker, aber Ausgleichstage sind nicht gerechtfertigt, bei 10 Tage hintereinander mit 12-14 Stunden am Tag Arbeit (PL, PA) sind 4 Ausgleichstage Falsch Kalkuliert, das Thema wurde schon wie ich mitbekommen habe öfters angesprochen aber leider nicht wahrgenommen.
Leider sehr schwacher punkt, die Verantwortung welche Mitarbeiter haben ist extrem hoch, und der Gehalt ist einfach zu niedrig, sogar für Praktikanten, ja, man kann sagen Praktikas bezahlen mindestlohn, aber 500€/Monat ist für den Job viel Verantwortung angesagt, viel mehr als bei jedem anderem Praktikum, welches die 500€/Monat nicht gerechtfertigt, und für festangestellte entspricht der Gehalt auch nicht die Verantwortung welche die Mitarbeiter haben. Da ist man als Freelancer eine Woche on Event unterwegs schon viel besser dabei, was sehr schade ist, weil das Team echt Bock drauf hat und das merkt man, aber bei den heutigen Preisen geht das einfach nicht.
Die zusammenarbeit war immer sehr gut und die Mitarbeiter Leben für das "Ein Team, Ein Ziel" Motto, Top!
Wichtige und richtige Entscheidungen wurden getroffen.
Man könnte auf Mac umsetzten, einfach weil mit Mac so viel mehr gemacht werden kann als mit anderen Laptops, am sonsten alles Top!
Generell sehr gut, aber es haben mir bei einem oder anderen sachen ein paar infos gefehlt bezüglich meiner Verantwortungen.
Vielen Dank für dein tolles, ausführliches und konstruktives Feedback!
Wir sind stolz auf unsere grandiose Zusammenarbeit im Team und leben unser Motto: Ein Team, ein Ziel! Toll, dass auch du das so empfunden hast.
Deine Kritikpunkte nehmen wir natürlich auch war und werden diese im Team ausführlich besprechen.
Vielen Dank!
Deine XLETIX Crew
Sehr gut gefallen hat mir der Ausgleich zwischen Tagen im Büro und Tagen auf den verschiedenen Events. Dadurch wurde der Alltag nie langweilig.
Nicht so gut hat mir gefallen, dass es keine sichere Anlaufstelle gab für Probleme oder Dinge die die Kollegen:innen beschäftigt haben.
Eventuell die Eingliederung neuer Praktikanten:innen etwas fördern, vor allem wenn das Praktikum mitten in der Saison startet
Meistens sehr entspannt, freundlich und sehr zum Wohlfühlen
Zum Ende meiner Zeit in diesem Unternehmen, bekam ich mehr und mehr Unzufriedenheit mit, bezüglich des Gehaltes.
Sehr viele junge und nette Kollegen, mit denen man sich auch nach der Arbeit gut versteht.
tolles (gemischtes) Team
die beiden CEO#s, welche für viel Geld die GmbH an einen Konzern verkauft haben und nur auf Profit aus sind, dies allerdings anders vorspielen (große Familie...Startup...aber gleichzeitig Gewinne im Mio.-Bereich
Mitarbeiter anstelle von Praktikanten einstellen und beide Parteien vernünftig im Hinblick auf Arbeitszeiten und Einsätze vergüten
Das Arbeitsklima, das Aufgabengebiet und die Kollegen
Die Kommunikation ist manchmal schwierig, weil viele Menschen zusammenarbeiten.
Weiterarbeiten an der Kommunikation
Viel Vertrauen (da man viel Verantwortung bekommt) und man wird gleich miteinbezogen; toll!
Tolles Team, man wird gut aufgenommen:) Arbeit macht so Spass!
Da es viele Praktikanten hat, auch relativ lebendige Kultur; super!
Dass die Vorgesetzten z.T. verschiedener Meinung bei einem Projekt sind und es dann schwierig wird, was man umsetzen soll.
Ressourcen nutzen; jemand kennt sich gut aus mit Computern? Super, der ist IT-Verantwortlicher. Sonst machen alle ein bisschen alles und niemand hat klar eine Idee.
Am Anfang des Praktikums klar kommunizeren, wer Ansprechsperson für was ist. Ev. ein "Pate" einführen, der auf die "Neuen" aufpasst?
Aufgabenbereiche klarer definieren (und; wen kann ich dazu fragen)
Die meisten Mitarbeiter haben immer ein offenes Ohr für Fragen und man ist ein Team; die Leute kommen gerne
Für Praktikanten wäre es toll, mehr geführt eingeführt/weiterentwickelt zu werden. Aber ich nehme an, das ist im Kommen
Zufrieden als Praktikant
Wäre toll, wenn nicht nur auf das Finanzielle, sondern auch auf die Umwelt geachtet wird (zum Beispiel bei der Auswahl der Dienstleister)
Z.T. dürfte das Feedback noch direkter sein aber insgesamt sehr cooler Zusammenhang, auch in der Freizeit
Informationen werden mitgeteilt - allerdings könnten auch die "kleinen" Praktikanten noch mehr geschätzt/wahrgenommen werden
On event: Hotel war grenzwertig...;)
Könnte noch verbessert werden; einige Infos gehen (nicht bösartig gemeint) unter
Die Geschäftsführer sind toll.
Kommunikation
Gehalt
Verhalten gegenüber Praktikanten
Direkte Vorgesetze
Kommunikation!!!!!!! Verhalten gegenüber Praktikanten! Die netten Geschäftsführer präsenter einsetzen und die zickigen Abteilungsleiter am besten direkt entlassen. Bestimmte Persönlichkeiten sind auch inkompetent und unfreundlich also warum behalten?
Startup und noch unbekannt.
In der Hochsaison kann man sein Leben vergessen.
Gehalt für den Aufwand eigentlich eine Zumutung.
Outdoorevents sind selten sehr umweltfreundlich...
Ein Team, ein Ziel. Wer zum Team gehört wird aber von Fall zu Fall entschieden. Praktikanten gehören sehr selten dazu.
3 Sterne weil es keine älteren gib und somit nicht bewertet werden kann.
Direkte Vorgesetzte melden sich sehr selten und wenn nur zum nörgeln. Die Geschäftsführer dagegen sind sehr nett und verständnisvoll, aber mit denen hat man wenig Kontakt.
Sehr viel Stress, sehr wenige Informationen, sehr viel Ärger. Persönlicher Schutz auf den Events wird leider eher vernachlässigt.
Feedbackgespräche finden grundsätzlich ohne einen ab. Wenn man was regeln soll bekommt man keine Antwort/Informationen, wenn es dann dem Betroffenen nicht passt bekommt man Ärger.
Praktikanten sind ganz unten und das lassen die einen gerne spüren.