73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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73 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kiepski pracodawca,nie polecam
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei XLiefer GmbH in Schkeuditz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zbyt wysokie Ego,oraz stronniczosc i brak zainteresowania co sie dzieje w firmie
Verbesserungsvorschläge
Starszy pracownik ktory dla was robi wszystko powinien zostac doceniony a nie zwolniony,nie dbacie o pracownikow tyko o wasze kieszenie
Arbeitsatmosphäre
Fatalna atmosfera .po prostu kolesiostwo
Gehalt/Benefits
tutaj nie moge miec zastrzezen
Umgang mit älteren Kollegen
starsi koledzy to zlo konieczne w firmie
Vorgesetztenverhalten
po prostu dla ziomkow super dla reszty katastrofa
Arbeitsbedingungen
rob az garb ci wyrosnie zero pomocy
Kommunikation
zero komunikacij,jak kierowca czegos potrzebuje to nie ma odpowiedzi
Gleichberechtigung
tylko dla wybranych
Interessante Aufgaben
Zadnych
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Oszusci!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei XLiefer GmbH in Schkeuditz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.
Verbesserungsvorschläge
.
Arbeitsatmosphäre
tragiczna
Image
.
Work-Life-Balance
przez te prace coś takiego jak zycie prywatne nie istnieje
Karriere/Weiterbildung
.
Gehalt/Benefits
nie wypłacane tak jak nakazuje niemieckie prawo
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kollegenzusammenhalt
.
Umgang mit älteren Kollegen
.
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitsbedingungen
.
Kommunikation
nie istnieje bardzo bardzo ciezko się skontaktowac
Gleichberechtigung
.
Interessante Aufgaben
.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
I joined this company as a healthy person and left with my health significantly damaged. Thanks
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei XLiefer GmbH in Schkeuditz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In my opinion, informing employees about a salary reduction only a few days before the New Year demonstrates a lack of respect and professionalism. Actions like this undermine trust between employees and management.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Additionally, creating stressful situations during the workday—for example, announcing that bonuses will be removed because certain employees took sick leave, or imposing collective responsibility on the entire team instead of addressing specific issues with individual drivers—shows poor management practices. In my view, leadership that handles situations in this way does not earn the respect of its employees.
Verbesserungsvorschläge
The company should stop treating employees as expendable labor and instead focus on fair and respectful working conditions. Management should also avoid creating emotional instability through sudden decisions and inconsistent communication, as this negatively affects employees’ mental well-being and can lead to stress and burnout. I am willing to answer any questions you may have and discuss my perspective further. You already have my contact details, so please feel free to reach out. My intention in writing this is not to misrepresent the company, but simply to share my personal experience and describe the situation as I have encountered it.
Arbeitsatmosphäre
The work atmosphere is very poor and does not motivate employees. There is little to no encouragement to perform well or to improve.
Image
Few employees truly like working for this company. Most remain because they have difficulty finding other jobs or because they have limited language skills.
Work-Life-Balance
There is practically no work–life balance. The typical workday starts around 10:30 and lasts approximately 9–10 hours. Because of this schedule, it is difficult to manage personal tasks either in the morning or in the evening, as the remaining time is very limited.
Karriere/Weiterbildung
There are no visible opportunities for career growth or professional development. Employees typically remain couriers without prospects for advancement. At least, I have not seen anyone progress within the company.
Gehalt/Benefits
Employees should be prepared for possible deductions related to sick leave, reductions in lunch compensation, or sudden salary reductions announced shortly before the New Year. The only positive aspect is that salaries are usually paid on time, typically by the 15th of each month.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
I do not have enough information to comment on this aspect.
Kollegenzusammenhalt
If you are unable to finish your route, colleagues may sometimes be sent to help, and you may also be asked to assist others. However, there is very little sense of team spirit. Employees tend to split into separate groups, mostly due to language differences.
Umgang mit älteren Kollegen
Long-term employees are not valued. Since I joined the team, only two or three people who have been with the company for more than a year remain. Most experienced employees have already left.
Vorgesetztenverhalten
Be prepared for situations where major decisions are communicated at the last minute. For example, employees may be informed about salary reductions only one day before New Year’s Eve. Management may also publicly criticize employees in the group chat and shift collective responsibility onto individuals, even if the issue is related to other employees taking too many sick days. Even if you are a good driver, this often does not matter.
Arbeitsbedingungen
Employees should be prepared to work with vehicles that may have serious issues, such as missing seat belts, no air conditioning, no rear-view camera, malfunctioning doors, or problematic batteries that may fail unexpectedly.
Kommunikation
Most of the feedback employees receive is negative. You are often told that you are too slow, that your work is not good enough, and that someone else in the company does the job faster and better. At the same time, management may criticize you for logging into the work application too early, but if you log in later and lose time, they usually ignore it unless you raise the issue yourself.
Gleichberechtigung
In practice, employees are not treated equally. For example, drivers may receive little recognition. In my case, when my child was born, there was no acknowledgment in the company chat, while an office employee whose child was born a few weeks later received congratulations from the team.
Interessante Aufgaben
Work organization is very poor. Responsibility is often shifted from the intermediary company to Amazon, with management claiming that “Amazon is responsible for everything.” Employees may even be asked to travel to another city for the same salary, with only the lunch allowance being slightly increased.
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NIE WYPŁACAJĄ WYNAGRODZENIA
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei XLiefer GmbH in Schkeuditz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nie wypłaca pieniędzy za chorobowe, co skutkuje założeniem sprawy w sądzie pracy w Lipsku.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Cea mai bună firmă
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei XLiefer GmbH in Schkeuditz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Totul
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bun
Verbesserungsvorschläge
Totul este perfect
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
A great experience
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei XLiefer GmbH in Schkeuditz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair and caring
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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he doesnt care about employees, only own interests and money come first
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei XLiefer GmbH in Schkeuditz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
new cars, solutions with bonuses and other things
Arbeitsatmosphäre
after time, the employee realizes where he has ended up and it is time for a change
Image
in this company most of the workes you will talk to in the parking lot dont fight for their rights. they work because they work, it doesnt matter to them what company. it doesnt matter to them what they do next, they just are.
Work-Life-Balance
there is no work-life balance. work starts at 11am and ends even as late as 9pm.
Karriere/Weiterbildung
no opportunity for promotion, but for your own mental well being it is better to be a courier than someone higher up
Gehalt/Benefits
salary ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
a lot of poluttion
Kollegenzusammenhalt
you have to be careful with every co-worker. be careful what one says and to whom one says it
Umgang mit älteren Kollegen
no pay increase for longer-serving employyes, forget it
Vorgesetztenverhalten
you are delivering packages and suddenly you get a message, why so slow
they are stressful
Arbeitsbedingungen
inoperable dirty cars, fines for a car damage and taken from wages
Kommunikation
things like praise dont change anything, this is manipulation. instead of praise it is possible to give even a small bonus to the salary
Gleichberechtigung
everyone treated the same, unles you are a favourite of the manager or boss
Interessante Aufgaben
the workload with the amount of work is gigantic, no willingness on the part of the empolyer to solve this
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Mehrfachbewertung
NI don't recommend anyone to work for this company.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei XLiefer GmbH in Schkeuditz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
he deposited money on time and was not late to judge without knowledge of the facts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
it's not fair play and it doesn't respect the people who work for it
Verbesserungsvorschläge
the office staff must be changed
Arbeitsatmosphäre
very unfriendly 1 d
Image
very bad
Work-Life-Balance
there is no balance
Karriere/Weiterbildung
you don't learn anything from them
Gehalt/Benefits
very small
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zero
Kollegenzusammenhalt
1 in ten salutes you
Umgang mit älteren Kollegen
hello and that's it
Vorgesetztenverhalten
like a fox
Arbeitsbedingungen
very heavy
Kommunikation
only through applications
Gleichberechtigung
you don't have it in this company
Interessante Aufgaben
does not exist
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Ich empfehle auf jeden Fall weiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei XLiefer GmbH in Schkeuditz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer sehr beeindruckend
-Arbeitsklima 10/10
-Hilfsbereitschaft 10/10
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma mea preferatq
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei XLiefer GmbH in Schkeuditz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seriozitatea
Verbesserungsvorschläge
Ar fi draguț daca s-ar face mai multe activitați
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 73 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird XLiefer durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 69% der Bewertenden würden XLiefer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 73 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 73 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich XLiefer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.