Xometry 

Europe 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

It's a sales platform, so you should work in a sales- and customer-oriented way. Produce more with regional partners. But above all, you should value regional employees. And not fill every other job with Russian colleagues who only stick to themselves, promoting and advancing each other while ignoring everyone else.

Arbeitsatmosphäre

Everyone to keep to themselves, just don't draw attention to themselves.

Work-Life-Balance

The overall balance is good, but the cooperation and work environment are lacking. Constantly arguing with someone even after working hours is oppressive.

Karriere/Weiterbildung

You can go far on the backs of others. And if you keep your employees quiet and politely kick those below you.

Kollegenzusammenhalt

If you are Russian, someone will always take care of you.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

My direct supervisor, in my case the head of sales, used to advocate for me. Now that responsibility has been divided among several people. And there, you're practically forbidden from approaching upper management with your problems.

Kommunikation

There are only instructions from above. Joint developments or discussions are unwelcome by upper management.

Gleichberechtigung

Equality between genders, yes; equality between people of origin, no. Pro-Russian in every field.

Interessante Aufgaben

The customer contact!

Gut am Arbeitgeber finde ich

ein tolles Team, in dem es nicht üblich ist, seine Gedanken zu verbergen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Dokumentation und langfristige Strategie für die Entwicklung von IT-Systemen

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen wächst und erfahrene Mitarbeiter haben viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln

Umgang mit älteren Kollegen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Teamwork
- Ehrlichkeit
- Unterstützung
- Förderung und Forderung
- Vielseitigkeit
- Flexibilität
Und dass die Xometry Familie immer offen ist für neue Ideen, frischen Wind und Weiterentwicklung!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man sich bisweilen zu selten real zusammenfindet, um noch einander noch schneller, direkter auszutauschen.

Verbesserungsvorschläge

Xometry ist, wie gesagt noch ein junges Unternehmen und wächst rasant, nicht alle Abläufe sitzen schon zu 100%. Gerade das Onboarding hakte hier und da noch etwas. (Doch das gleichen der Vertriebsleiter und die Kolleg*innen, welche immer für einen da sind und alle Fragen gern beantworten, bislang 1:1 aus.)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit im Team, auch wenn auf Distanz, ist jederzeit kameradschaftlich und man unterstützt einander, wo immer es geht.

Image

Xometry ist bei seinen Kunden, so wie seinen Geschäftspartnern ein angesehener Partner. Welcher sich seinen Platz am Markt durch seinen Service gesichert und verdient hat!

Work-Life-Balance

Wir können 100% aus dem Homeoffice heraus arbeiten. Krankheitstage melden wir unserem Vorgesetzten und müssen dazu nicht direkt mit einer Krankschreibung aufwarten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine offene und ehrliche Kommunikation, zu den eigenen Karrieremöglichkeiten. Man wird jederzeit ermutigt, sich selbst weiterzuentwickeln und an der Entwicklung der Anderen teilzunehmen. Weiterbildungen können jederzeit beantragt werden und werden ebenfalls unterstützt und gefordert.

Gehalt/Benefits

Wir bekommen ein sehr gutes Grundgehalt, werden prozentual an unseren eigenen Umsätzen beteiligt und haben dazu ein eigenes Aktienpaket unserer Firma erhalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Allein die Tatsache, dass wir alle zu 100% aus dem Homeoffice heraus arbeiten können, spart uns allen eine Menge sinnloser Autofahrten!

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang ist familiär, und freundschaftlich, egal ob zwischen den Kolleg*innen im Vertrieb und mir, den Ingenieur*innen, unserem direkten Vorgesetztem oder der Geschäftsführung. Jeder wird angehört, ernst genommen und auf allen erdenklichen Wegen unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Unser "Head of Sales" bietet jedem die Möglichkeiten sich jederzeit miteinzubringen, sich weiterzuentwickeln und wenn gewünscht auch eigenverantwortlich große Verantwortung zu übernehmen. Misserfolge werden einem nicht vorgehalten, sondern gemeinsam analysiert und sachlich aufgearbeitet. Mit diesen Erkenntnissen und immer situativen und zu den Persönlichkeiten passenden Tipps wird man dann immer gern neuen Herausforderungen anvertraut.

Arbeitsbedingungen

Ich durfte mein Homeoffice selbst gestalten und wurde dabei seitens meines Vorgesetzten und der IT mit allem unterstützt, was "mein Herz begehrt". Wir arbeiten mit den neusten Geräten führender Hersteller, und dabei wird die Wahl ganz uns überlassen.

Kommunikation

Ich kann mich mit allen Themen jederzeit vertrauensvoll an meinen Vorgesetzten oder Kolleg*innen wenden.

Gleichberechtigung

Xometry bietet in allen Sparten geschlechtsunabhängig jedem dieselben Chancen. Das Team ist bunt gemischt, mit vielen Nationalitäten und ethnischen Herkünften. Sowohl innerhalb des Teams als auch in den Führungsreihen herrscht eine gleichberechtigte Personalvielfalt.

Interessante Aufgaben

Der Markt/das Arbeitsfeld auf welchem Xometry arbeitet ist so umfangreich und vielseitig, wie es sonst wohl kein Zweiter ist. Unsere Kunden sind so unterschiedlich und so abwechslungsreich, dass kein Tag dem Anderen gleicht.

Karriere/Weiterbildung

Viele Chancen zur Persönlichen Entwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Super Teamchef, welcher stets sein Wissen teilt und unterstützt wenn Hilfe benötigt wird.

Arbeitsbedingungen

Top

Gut am Arbeitgeber finde ich

- humbled leaderboard
- multicultural team
- open communication
- Teambuilding

Arbeitsatmosphäre

As long as the results are right, all good, but if that's not the case after about six months, then the pressure becomes a bit higher.

Work-Life-Balance

You can work from anywhere if it fits from the time zone.

Gehalt/Benefits

Im Sales hat man ein Grundgehalt, welches in Ordnung ist und zusätzlich Provision. Bei guten Ergebnissen, welche nach 6-10 Monaten erfolgen sollten ist es dann auch spürbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

CEO is a great person

Arbeitsbedingungen

freedom, but u have a minium 8 hours workload a day, if you want good results

Interessante Aufgaben

If you like technical stuff and having contact to people -> yes