Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ein tolles Team, in dem es nicht üblich ist, seine Gedanken zu verbergen
Mangelnde Dokumentation und langfristige Strategie für die Entwicklung von IT-Systemen
Das Unternehmen wächst und erfahrene Mitarbeiter haben viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln
Ich bin nicht mehr der Jüngste und habe keine Probleme, mit jüngeren Kollegen zu kommunizieren.
- Teamwork
- Ehrlichkeit
- Unterstützung
- Förderung und Forderung
- Vielseitigkeit
- Flexibilität
Und dass die Xometry Familie immer offen ist für neue Ideen, frischen Wind und Weiterentwicklung!
Dass man sich bisweilen zu selten real zusammenfindet, um noch einander noch schneller, direkter auszutauschen.
Xometry ist, wie gesagt noch ein junges Unternehmen und wächst rasant, nicht alle Abläufe sitzen schon zu 100%. Gerade das Onboarding hakte hier und da noch etwas. (Doch das gleichen der Vertriebsleiter und die Kolleg*innen, welche immer für einen da sind und alle Fragen gern beantworten, bislang 1:1 aus.)
Die Arbeit im Team, auch wenn auf Distanz, ist jederzeit kameradschaftlich und man unterstützt einander, wo immer es geht.
Xometry ist bei seinen Kunden, so wie seinen Geschäftspartnern ein angesehener Partner. Welcher sich seinen Platz am Markt durch seinen Service gesichert und verdient hat!
Wir können 100% aus dem Homeoffice heraus arbeiten. Krankheitstage melden wir unserem Vorgesetzten und müssen dazu nicht direkt mit einer Krankschreibung aufwarten.
Es gibt eine offene und ehrliche Kommunikation, zu den eigenen Karrieremöglichkeiten. Man wird jederzeit ermutigt, sich selbst weiterzuentwickeln und an der Entwicklung der Anderen teilzunehmen. Weiterbildungen können jederzeit beantragt werden und werden ebenfalls unterstützt und gefordert.
Wir bekommen ein sehr gutes Grundgehalt, werden prozentual an unseren eigenen Umsätzen beteiligt und haben dazu ein eigenes Aktienpaket unserer Firma erhalten.
Allein die Tatsache, dass wir alle zu 100% aus dem Homeoffice heraus arbeiten können, spart uns allen eine Menge sinnloser Autofahrten!
Der Umgang ist familiär, und freundschaftlich, egal ob zwischen den Kolleg*innen im Vertrieb und mir, den Ingenieur*innen, unserem direkten Vorgesetztem oder der Geschäftsführung. Jeder wird angehört, ernst genommen und auf allen erdenklichen Wegen unterstützt.
Es wurde vom ersten Tag an niemand anders behandelt, sowohl die älteren Jahrgänge, als auch die jüngeren bringen sich ein und bekommen Gehör. Wir arbeiten als Team und unterstützen und lernen voneinander.
Unser "Head of Sales" bietet jedem die Möglichkeiten sich jederzeit miteinzubringen, sich weiterzuentwickeln und wenn gewünscht auch eigenverantwortlich große Verantwortung zu übernehmen. Misserfolge werden einem nicht vorgehalten, sondern gemeinsam analysiert und sachlich aufgearbeitet. Mit diesen Erkenntnissen und immer situativen und zu den Persönlichkeiten passenden Tipps wird man dann immer gern neuen Herausforderungen anvertraut.
Ich durfte mein Homeoffice selbst gestalten und wurde dabei seitens meines Vorgesetzten und der IT mit allem unterstützt, was "mein Herz begehrt". Wir arbeiten mit den neusten Geräten führender Hersteller, und dabei wird die Wahl ganz uns überlassen.
Ich kann mich mit allen Themen jederzeit vertrauensvoll an meinen Vorgesetzten oder Kolleg*innen wenden.
Xometry bietet in allen Sparten geschlechtsunabhängig jedem dieselben Chancen. Das Team ist bunt gemischt, mit vielen Nationalitäten und ethnischen Herkünften. Sowohl innerhalb des Teams als auch in den Führungsreihen herrscht eine gleichberechtigte Personalvielfalt.
Der Markt/das Arbeitsfeld auf welchem Xometry arbeitet ist so umfangreich und vielseitig, wie es sonst wohl kein Zweiter ist. Unsere Kunden sind so unterschiedlich und so abwechslungsreich, dass kein Tag dem Anderen gleicht.
Flexibel, steht zu den Mitarbeiter:innen (!), Mega Team
Es hat sich viel getan, deswegen fällt mir da nicht mehr viel ein. Tracht auf der Wiesn für alle ;)
Weltmarktführer mit Start-Up Mentalität! Internationales Kollegium, alle Altersgruppen, ziemlich ausgeglichenes Geschlechterverhältnis - richtig cool. Wie immer bei einem schnell wachsenden Unternehmen können nicht immer alle Vorschläge sofort umgesetzt werden, aber es werden alle gehört und diskutiert. "Das können wir nicht machen" habe ich noch nie gehört, sehr pro-aktiv!
Ich find's gut.
Im Vertrieb zählen Ergebnisse und solange die stimmen, wird nicht wirklich nachgefragt, wo man arbeitet, wie viel, wann.... In der Zeiteinteilung ist man an die Arbeitszeiten der Kunden gebunden, aber ansonsten frei. Workation ist in jedem Fall ein Stichwort.
Aufstiegschancen und Weiterbildungen werden gefördert. Mitarbeiter sollen entwickelt werden um Humankapital im Unternehmen zu halten. Man will mit den Mitarbeitern wachsen, was sich sehr gut anfühlt.
Vertrieb=Fixum + Provision. Macht man viel Umsatz, ist das Gehalt entsprechend. ALLE Mitarbeiter haben nach dem Börsengang ein Aktienpaket erhalten.
Hier ist das Unternehmen auf dem richtigen Weg. Waren werden nicht mehr aus reinen Preisgründen um die halbe Welt geschifft/geflogen, sondern es wird versucht, Lieferketten zu verkürzen. Das hilft den Preisen und der Umwelt.
Das Team ist mittlerweile echt groß und in letzter Zeit stark gewachsen, aber jeder hilft jedem, egal was. Es gibt viele Kommunikationskanäle, welche intensiv genutzt werden und dadurch wächst man schnell zusammen.
Meine Vorgesetzten sind top!
Sehr viel Home Office, aber auch Gemeinschaftsbüros werden extern angemietet. Okay - das Hauptquartier braucht noch ein bißchen Liebe - nächstes Jahr dann 5 Sterne!
Die Kommunikation und der Kommunikationsstil sind top! Sowohl vertikal als auch horizontal kann man mit jedem sprechen und alle Stimmen werden gehört. Vier Sterne nur, weil viele Gespräche, die "zwischendurch" zustande kommen, wenn man sich regelmäßig sieht, auf Grund des hohen Anteils an Home Office Mitarbeiter:innen nicht zustande kommt. Perfekt sind dafür immer Meetings am Standort, welche 2-4 mal im Jahr stattfinden.
he, she, it - alle sind da, alle werden gesehen.
Im Vertrieb ist man frei, sich Aufgaben zu suchen, um die Umsätze zu steigern. Wir sind ins marketing eingebunden, Ideen werden gehört und umgesetzt. Positionswechsel im Unternehmen zur Persönlichkeitsentwicklung, aber auch um das Unternehmen voran zu bringen, werden gefördert.
- humbled leaderboard
- multicultural team
- open communication
- Teambuilding
As long as the results are right, all good, but if that's not the case after about six months, then the pressure becomes a bit higher.
You can work from anywhere if it fits from the time zone.
Im Sales hat man ein Grundgehalt, welches in Ordnung ist und zusätzlich Provision. Bei guten Ergebnissen, welche nach 6-10 Monaten erfolgen sollten ist es dann auch spürbar.
gibt fast keine, aber hier wird eigentlich jeder gut behandelt
CEO is a great person
freedom, but u have a minium 8 hours workload a day, if you want good results
If you like technical stuff and having contact to people -> yes
- tolles, offenes Team mit vielen Kollegen, von denen man lernen kann;
- viele spannende Projekte
- das Gefühl, Teil von etwas Größerem zu sein
Flexible Arbeitszeiten
Keine Strategy
Den Markt besser verstehen
Pro Russisch