Xometry 

Europe 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Preferential treatment for Russian employees. No involvement of teams for new developments or group think processes. Strictly top down approach.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

So so. Within the team it is good, but outside the own team... Despite company internal management trainings which suggest group think for finding the best solution, there is a strict top down approach. This is probably due to the cultural background of the Russian leadership. In general you can see a strong preferential treatment of Russian colleagues.

Work-Life-Balance

This is depending on the department you are working in: A lot of people are working from the home office which gives a lot of freedom if you are good with your direct supervisor. But some of the Russian managers are expecting a huge load of working hours - the more the better, which I heard for myself.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hardly if any there. People can be replaced and nearby production is unheard of.

Karriere/Weiterbildung

You can step up the career ladder if you are Russian or willing to strictly follow orders from above.

Kollegenzusammenhalt

Mostly strong within the own team, but apart from that almost not existent.

Vorgesetztenverhalten

Strictly top down, not for the team.

Arbeitsbedingungen

For me, in general good in terms of my personal work space. But on the bigger picture it is super hard. Change is only possible if you have some Russian manager on your side.

Kommunikation

Decisions are always announced after they have been decided. There is no team involvement. Often new developments you have to find out for yourself.

Gleichberechtigung

Between sexes - probably yes, there is equality. But There are Russians and the rest, so there is strong preferential treatment.

Interessante Aufgaben

My work is super interesting but very often the company does not show the possibilities due to "internal rules" which are only there so certain managers can show their power.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Everyone to keep to themselves, just don't draw attention to themselves.

Work-Life-Balance

The overall balance is good, but the cooperation and work environment are lacking. Constantly arguing with someone even after working hours is oppressive.

Karriere/Weiterbildung

You can go far on the backs of others. And if you keep your employees quiet and politely kick those below you.

Kollegenzusammenhalt

If you are Russian, someone will always take care of you.

Umgang mit älteren Kollegen

I am not aware of anything negative.

Vorgesetztenverhalten

My direct supervisor, in my case the head of sales, used to advocate for me. Now that responsibility has been divided among several people. And there, you're practically forbidden from approaching upper management with your problems.

Kommunikation

There are only instructions from above. Joint developments or discussions are unwelcome by upper management.

Gleichberechtigung

Equality between genders, yes; equality between people of origin, no. Pro-Russian in every field.

Interessante Aufgaben

The customer contact!

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Teamwork
- Ehrlichkeit
- Unterstützung
- Förderung und Forderung
- Vielseitigkeit
- Flexibilität
Und dass die Xometry Familie immer offen ist für neue Ideen, frischen Wind und Weiterentwicklung!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man sich bisweilen zu selten real zusammenfindet, um noch einander noch schneller, direkter auszutauschen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit im Team, auch wenn auf Distanz, ist jederzeit kameradschaftlich und man unterstützt einander, wo immer es geht.

Image

Xometry ist bei seinen Kunden, so wie seinen Geschäftspartnern ein angesehener Partner. Welcher sich seinen Platz am Markt durch seinen Service gesichert und verdient hat!

Work-Life-Balance

Wir können 100% aus dem Homeoffice heraus arbeiten. Krankheitstage melden wir unserem Vorgesetzten und müssen dazu nicht direkt mit einer Krankschreibung aufwarten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine offene und ehrliche Kommunikation, zu den eigenen Karrieremöglichkeiten. Man wird jederzeit ermutigt, sich selbst weiterzuentwickeln und an der Entwicklung der Anderen teilzunehmen. Weiterbildungen können jederzeit beantragt werden und werden ebenfalls unterstützt und gefordert.

Gehalt/Benefits

Wir bekommen ein sehr gutes Grundgehalt, werden prozentual an unseren eigenen Umsätzen beteiligt und haben dazu ein eigenes Aktienpaket unserer Firma erhalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Allein die Tatsache, dass wir alle zu 100% aus dem Homeoffice heraus arbeiten können, spart uns allen eine Menge sinnloser Autofahrten!

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang ist familiär, und freundschaftlich, egal ob zwischen den Kolleg*innen im Vertrieb und mir, den Ingenieur*innen, unserem direkten Vorgesetztem oder der Geschäftsführung. Jeder wird angehört, ernst genommen und auf allen erdenklichen Wegen unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurde vom ersten Tag an niemand anders behandelt, sowohl die älteren Jahrgänge, als auch die jüngeren bringen sich ein und bekommen Gehör. Wir arbeiten als Team und unterstützen und lernen voneinander.

Vorgesetztenverhalten

Unser "Head of Sales" bietet jedem die Möglichkeiten sich jederzeit miteinzubringen, sich weiterzuentwickeln und wenn gewünscht auch eigenverantwortlich große Verantwortung zu übernehmen. Misserfolge werden einem nicht vorgehalten, sondern gemeinsam analysiert und sachlich aufgearbeitet. Mit diesen Erkenntnissen und immer situativen und zu den Persönlichkeiten passenden Tipps wird man dann immer gern neuen Herausforderungen anvertraut.

Arbeitsbedingungen

Ich durfte mein Homeoffice selbst gestalten und wurde dabei seitens meines Vorgesetzten und der IT mit allem unterstützt, was "mein Herz begehrt". Wir arbeiten mit den neusten Geräten führender Hersteller, und dabei wird die Wahl ganz uns überlassen.

Kommunikation

Ich kann mich mit allen Themen jederzeit vertrauensvoll an meinen Vorgesetzten oder Kolleg*innen wenden.

Gleichberechtigung

Xometry bietet in allen Sparten geschlechtsunabhängig jedem dieselben Chancen. Das Team ist bunt gemischt, mit vielen Nationalitäten und ethnischen Herkünften. Sowohl innerhalb des Teams als auch in den Führungsreihen herrscht eine gleichberechtigte Personalvielfalt.

Interessante Aufgaben

Der Markt/das Arbeitsfeld auf welchem Xometry arbeitet ist so umfangreich und vielseitig, wie es sonst wohl kein Zweiter ist. Unsere Kunden sind so unterschiedlich und so abwechslungsreich, dass kein Tag dem Anderen gleicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibel, steht zu den Mitarbeiter:innen (!), Mega Team

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Weltmarktführer mit Start-Up Mentalität! Internationales Kollegium, alle Altersgruppen, ziemlich ausgeglichenes Geschlechterverhältnis - richtig cool. Wie immer bei einem schnell wachsenden Unternehmen können nicht immer alle Vorschläge sofort umgesetzt werden, aber es werden alle gehört und diskutiert. "Das können wir nicht machen" habe ich noch nie gehört, sehr pro-aktiv!

Image

Ich find's gut.

Work-Life-Balance

Im Vertrieb zählen Ergebnisse und solange die stimmen, wird nicht wirklich nachgefragt, wo man arbeitet, wie viel, wann.... In der Zeiteinteilung ist man an die Arbeitszeiten der Kunden gebunden, aber ansonsten frei. Workation ist in jedem Fall ein Stichwort.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen und Weiterbildungen werden gefördert. Mitarbeiter sollen entwickelt werden um Humankapital im Unternehmen zu halten. Man will mit den Mitarbeitern wachsen, was sich sehr gut anfühlt.

Gehalt/Benefits

Vertrieb=Fixum + Provision. Macht man viel Umsatz, ist das Gehalt entsprechend. ALLE Mitarbeiter haben nach dem Börsengang ein Aktienpaket erhalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist das Unternehmen auf dem richtigen Weg. Waren werden nicht mehr aus reinen Preisgründen um die halbe Welt geschifft/geflogen, sondern es wird versucht, Lieferketten zu verkürzen. Das hilft den Preisen und der Umwelt.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist mittlerweile echt groß und in letzter Zeit stark gewachsen, aber jeder hilft jedem, egal was. Es gibt viele Kommunikationskanäle, welche intensiv genutzt werden und dadurch wächst man schnell zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten sind top!

Arbeitsbedingungen

Sehr viel Home Office, aber auch Gemeinschaftsbüros werden extern angemietet. Okay - das Hauptquartier braucht noch ein bißchen Liebe - nächstes Jahr dann 5 Sterne!

Kommunikation

Die Kommunikation und der Kommunikationsstil sind top! Sowohl vertikal als auch horizontal kann man mit jedem sprechen und alle Stimmen werden gehört. Vier Sterne nur, weil viele Gespräche, die "zwischendurch" zustande kommen, wenn man sich regelmäßig sieht, auf Grund des hohen Anteils an Home Office Mitarbeiter:innen nicht zustande kommt. Perfekt sind dafür immer Meetings am Standort, welche 2-4 mal im Jahr stattfinden.

Gleichberechtigung

he, she, it - alle sind da, alle werden gesehen.

Interessante Aufgaben

Im Vertrieb ist man frei, sich Aufgaben zu suchen, um die Umsätze zu steigern. Wir sind ins marketing eingebunden, Ideen werden gehört und umgesetzt. Positionswechsel im Unternehmen zur Persönlichkeitsentwicklung, aber auch um das Unternehmen voran zu bringen, werden gefördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Strategy

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung

Pro Russisch