Geschäftsführer und Abteilungsleiter sind auf menschlicher Ebene top, taugen aber leider nicht als Führungspositionen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz, die menschliche Ebene der Geschäftsführung, Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Permanente negative Kommentare, durchgehender Druck auch wenn es gut läuft, muss es besser laufen. Es werden Leute kritisiert die nichts für die Probleme die momentan anstehen können.
Verbesserungsvorschläge
Vernünftig mit den Mitarbeitern reden. Momentane Führungspositionen Schulen, wie man sich als Führungsposition zu verhalten hat. (Nein man sollte keine Mitarbeiter ignorieren nur weil man dem Thema aus dem Weg gehen möchte)
Arbeitsatmosphäre
Alle kommen zur Arbeit und erledigen ihren Kram. Das war's, kein miteinander, kein teamwork, einfach nur Geld verdienen, dass wars.
Kommunikation
Einem werden 100 Aufgaben aufgeschrieben die erledigt werden sollen und man wird dann 3 Stunden später gefragt ob aller erledigt ist. Das ist die ganze Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Gibt's nicht
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit, und dadurch kann man flexibel sein. Aber Aussage der Geschäftsführung "Gleitzeit ist nicht dafür da die Arbeit perfekt an das Privatleben anzupassen.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent
Interessante Aufgaben
Wer als ITler Mädchen für alles sein möchte, gerne hier bewerben
Arbeitsbedingungen
Parkplätze direkt vor Ort da, lidl und Aldi auch direkt gegenüber vom Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist da
Gehalt/Benefits
Gehalt ist höher als bei der Konkurrenz, aber das ist auch wirklich einer der einzigen Gründe
Image
Kann ich nichts zu sagen deswegen Mittelwert
Karriere/Weiterbildung
Es gibt häufig Schulungen, an denen man teilnehmen kann.