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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gleitzeit und Homeoffice sind möglich.
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Parkplatz, die menschliche Ebene der Geschäftsführung, Gehalt
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Flache Hierarchien
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Kommunikation auf Augenhöhe zu jeder Zeit.
Keine verschlossenen Türen und von oben herab Getue.
Ein miteinander ohne Neid und dem Gefühl man nervt einen anderen.
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Im gesamten ein guter Arbeitgeber. Auch, wenn es zwischendurch viel Arbeit gibt, halten alle zusammen. Echt toll!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Für mich überwogen die negativen Aspekte. Der starke Fokus auf Umsatz führte spürbar zu Druck im Arbeitsalltag.
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Permanente negative Kommentare, durchgehender Druck auch wenn es gut läuft, muss es besser laufen. Es werden Leute kritisiert die nichts für die Probleme die momentan anstehen können.
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Kommunikation im Form von Sprache, Rückmeldung und Wahrnehmung des AN. Führung heißt nicht Menschen auf dem Papier stehen zu haben, sondern sich mit diesen auch auseinander zu setzten.
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Die Geschäftsleitung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vernünftig mit den Mitarbeitern reden. Momentane Führungspositionen Schulen, wie man sich als Führungsposition zu verhalten hat. (Nein man sollte keine Mitarbeiter ignorieren nur weil man dem Thema aus dem Weg gehen möchte)
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Höhenverstellbare Schreibtische erhöhen auch die Produktivität.
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Kommunikation ist nicht Mails schreiben.
Menschlicher Denken.
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Wie schon geschrieben: Handy könnte besser sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von XORTEC ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt in Ordnung. In der Regel wird am Arbeitsplatz zu Mittag gegessen, was offenbar so gewünscht ist.
4
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Parkplätze direkt vor Ort da, lidl und Aldi auch direkt gegenüber vom Büro.
5
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Laptop super. Handys sollten verbessert werden. Das ist unser tägliches Arbeitsmittel und sollte einem guten Standard entsprechen.
4
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Die Büroräumlichkeiten sowie die technische Ausrüstung sind auf dem neusten Stand.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von XORTEC ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Einem werden 100 Aufgaben aufgeschrieben die erledigt werden sollen und man wird dann 3 Stunden später gefragt ob aller erledigt ist. Das ist die ganze Kommunikation
1
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Es wird zugehört, aber leider folgen keine spürbare Veränderungen. Kommunikation findet statt, bringt aber wenig konkrete Ergebnisse.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt häufig Schulungen, an denen man teilnehmen kann.
5
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Karriere- und Weiterbildungschancen sind definitiv gegeben. Der Arbeitgeber fördert seine Mitarbeiter.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • XORTEC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet XORTEC gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen XORTEC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei XORTEC als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
XORTEC
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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