Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeit und Homeoffice sind möglich.
Parkplatz, die menschliche Ebene der Geschäftsführung, Gehalt
Flache Hierarchien
Kommunikation auf Augenhöhe zu jeder Zeit.
Keine verschlossenen Türen und von oben herab Getue.
Ein miteinander ohne Neid und dem Gefühl man nervt einen anderen.
Im gesamten ein guter Arbeitgeber. Auch, wenn es zwischendurch viel Arbeit gibt, halten alle zusammen. Echt toll!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für mich überwogen die negativen Aspekte. Der starke Fokus auf Umsatz führte spürbar zu Druck im Arbeitsalltag.
Permanente negative Kommentare, durchgehender Druck auch wenn es gut läuft, muss es besser laufen. Es werden Leute kritisiert die nichts für die Probleme die momentan anstehen können.
Kommunikation im Form von Sprache, Rückmeldung und Wahrnehmung des AN. Führung heißt nicht Menschen auf dem Papier stehen zu haben, sondern sich mit diesen auch auseinander zu setzten.
Die Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Vernünftig mit den Mitarbeitern reden. Momentane Führungspositionen Schulen, wie man sich als Führungsposition zu verhalten hat. (Nein man sollte keine Mitarbeiter ignorieren nur weil man dem Thema aus dem Weg gehen möchte)
Höhenverstellbare Schreibtische erhöhen auch die Produktivität.
Kommunikation ist nicht Mails schreiben.
Menschlicher Denken.
Wie schon geschrieben: Handy könnte besser sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von XORTEC ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt in Ordnung. In der Regel wird am Arbeitsplatz zu Mittag gegessen, was offenbar so gewünscht ist.
Parkplätze direkt vor Ort da, lidl und Aldi auch direkt gegenüber vom Büro.
Laptop super. Handys sollten verbessert werden. Das ist unser tägliches Arbeitsmittel und sollte einem guten Standard entsprechen.
Die Büroräumlichkeiten sowie die technische Ausrüstung sind auf dem neusten Stand.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von XORTEC ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Einem werden 100 Aufgaben aufgeschrieben die erledigt werden sollen und man wird dann 3 Stunden später gefragt ob aller erledigt ist. Das ist die ganze Kommunikation
Es wird zugehört, aber leider folgen keine spürbare Veränderungen. Kommunikation findet statt, bringt aber wenig konkrete Ergebnisse.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt häufig Schulungen, an denen man teilnehmen kann.
Karriere- und Weiterbildungschancen sind definitiv gegeben. Der Arbeitgeber fördert seine Mitarbeiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- XORTEC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet XORTEC gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen XORTEC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei XORTEC als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.































