Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei XORTEC die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einem werden 100 Aufgaben aufgeschrieben die erledigt werden sollen und man wird dann 3 Stunden später gefragt ob aller erledigt ist. Das ist die ganze Kommunikation
Es gibt Gleitzeit, und dadurch kann man flexibel sein. Aber Aussage der Geschäftsführung "Gleitzeit ist nicht dafür da die Arbeit perfekt an das Privatleben anzupassen.
Wer als ITler Mädchen für alles sein möchte, gerne hier bewerben
Alle kommen zur Arbeit und erledigen ihren Kram. Das war's, kein miteinander, kein teamwork, einfach nur Geld verdienen, dass wars.