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Vorstellungsgespräche

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,4
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Habe mich im Bewerbungsgespäch wie ein Straftäter gefühlt

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Teamleiter Instandhaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

etwas freundlicher sein, wenn sich schon Fachpersonal bewirbt

Bewerbungsfragen

  • 1 Frage: sind Sie verheiratet?
  • 2 Frage: haben Sie Kinder? Planen Sie welche?
  • Sie werden keine Zeit haben, sprechen Sie nochmal zu Hause ab, ob das in Frage kommt. Sie kriegen natürlich das gleiche Gehalt wie bei Ihrem jetzigen Arbeitgeber. Sie haben 24/7 Bereitschaft und müssen immer erreichbar sein.
  • Was wollen sie hier? Den letzten haben wir rausgeschmissen. Wir suchen jetzt für einen anderen Standort. Ihr jetziger Job ist doch Eierschaukeln. Die Maschinen laufen hier 24Stunden, was denken Sie denn?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schnelle Antwort und Klärung zum persönlichen Gespräch

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Elektriker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Fing schon nicht gut an....alles war verschlossen und am Empfang war keiner erreichbar.
Auf gut Glück die Nummer versucht anzurufen welche im Mail Kontakt vorhanden war - das funktionierte sogar zum ersten Mal....xmal dort angerufen früher aber ging nie jemand dran

Das erste nebst Vorstellung der beteiligten Personen war dass man ehrlich sei und dieses auch erwartet

Es folgte sofort dass über Urlaub (26 tage) nicht verhandelt wird

Es gebe keinen Tarif und Betriebsrat wird nicht geduldet.

Alles in allem ging es um das warum beworben, Werdegang, privates Umfeld und das eigene können und die Kompetenz

Knackpunkt war Gehaltsvorstellung an welcher es dann auch gescheitert ist

Man wollte es durchrechnen ob Vorstellung Gehalt und Meister machen es passt und in 4 Tagen melden

Rückmeldung kam 2 Tage später per Mail als Standard Antwort mit für wen anderes entschieden da viele Bewerber (im Gespräch sei ich der einzige gewesen)

Gefühlsmäßig soll man jung sein und wenig kosten aber alles wissen.....funktioniert nicht wirklich

Dennoch der Firma viel Glück und als Tipp

30 Tage in der Industrie ist immer mehr Standard und wer Qualität haben will, der muss sie bezahlen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Warten, Warten, Warten

1,8
Bewerber/inHat sich 2020 als Qualitätswesen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Portal für Online Bewerbungen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ohne rückmeldung mit falscher standardabsage vom Azubi

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Bezirksleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber zum Gespräch bitten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Leider keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Mitarbeiter im Marketing & Vertrieb beworben.

Verbesserungsvorschläge

Eingangsbestättigungen an Bewerber sind mittlerweile Standard und können auch automatisch versendet werde,
außerdem ist die telefonische Aussage es würden sich bis zu 200 Bewerber pro Stelle melden und es könnte noch locker 4 Monate dauern bis man eine Antwort erhält nicht grade zugunsten der Firma auszulegen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Absolut respektlos!

1,1
Bewerber/inHat sich 2017 als Außendienstmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht das gegenüber bzw.den Bewerber etwas mehr wertschätzen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keinerlei Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Aussendienstmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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