Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei XP Steffen Metallbau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dank transparenter und offener Kommunikationswege weiß hier immer jeder genau, woran er ist.
Das Team hält fest zusammen und unterstützt sich in jeder Situation absolut verlässlich.
Flexibilität und echte Erholung im Einklang mit dem Beruf machen das Arbeiten hier extrem angenehm.
Die Führungsebene agiert stets auf Augenhöhe, fördert das Team aktiv und schätzt und hilft jeden Einzelnen.
Abwechslungsreiche und spannende Projekte bieten kontinuierlich Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Die durchweg positive und wertschätzende Atmosphäre sorgt jeden Tag für puren Spaß an der Arbeit.