Workplace insights that matter.

Login

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

XPACT Consulting 
AG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    92%92
  • HomeofficeHomeoffice
    92%92
  • FirmenwagenFirmenwagen
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • CoachingCoaching
    58%58
  • EssenszulageEssenszulage
    58%58
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Arbeitgeber bietet eine erfrischende Arbeitsatmosphäre und ist an langfristigen Bindungen seiner Mitarbeiter interessiert. Die Wege zur Geschäftsführung sind kurz und die Hierarchien flach. Persönliche Wünsche und Interessen der Mitarbeiter bei Einsatzort und Arbeitsinhalten werden berücksichtigt.
Mitarbeiter werden diverse Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen angeboten. Zudem sind Zertifizierungen (bspw. im Bereich SAP) möglich.
Das Unternehmen hat eine breite Kundenbasis, ein vielfältiges Projektportfolio und ist auch als etablierter Player sehr dynamisch. Die Vergütung ist marktgerecht und Mitarbeitern werden diverse darüber hinausgehende Benefits geboten.
...
Bewertung lesen
- Kommunikation
- flache Hierarchien
- regelmäßiger Austausch bei MA-Meetings
- Sommer- und Winterevents inkl. Familien
- Soziales Engagement
- Menschlichkeit
Bewertung lesen
- angenehmes Betriebsklima
- wertschätzender Umgang
- abwechslungsreiche Aufgaben
- offene Kommunikation
Bewertung lesen
Angebot sich immer neuen Themen anzunehmen.
Bewertung lesen
Respektvoller Umgang, Wertschätzung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Engagierte Mitarbeiter werden in zu viele Themen involviert und haben kaum die Möglichkeit dem eigenen Anspruch an die Arbeitsqualität nachzukommen.
Bewertung lesen
Anstrengend im Kundengeschäft ... ist aber unser Job
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gleichmäßige Verteilung von Zusatzaufgaben, mit stärkerer Berücksichtigung der Projektauslastung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von XPACT Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Der Gruppenzusammenhalt ist vorbildlich. Zwischen allen Kollegen gibt es einen offenen Austausch und gerade Neulingen im Unternehmen steht über das Patenkonzept ein erfahrener Kollege mit Rat und Tat zur Seite. Da viele Projekte im Rhein Main Gebiet sind, können sich die unterschiedlichen Teams auch regelmäßig treffen.
5
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend, wenngleich es natürlich so ist, dass die Projektteams vor Ort einen stärkeren Kontakt zueinander haben als Kollegen, die in unterschiedlichen Städten eingesetzt sind. Über Office 356 (Teams) besteht jedoch jederzeit die Möglichkeit, Kollegen zu allen Themen unkompliziert anzusprechen. Da die meisten Projekte im Rhein Main Gebiet laufen, können sich die unterschiedlichen Teams auch regelmäßig treffen. Die Geschäftsführung unterstützt dies zwar, pusht das Thema jedoch nicht zu sehr wie in vielen anderen Unternehmen. Der ...
5
Bewertung lesen
Super nette und hilfsbreite Kollegen. Sehr freundschaftlicher Umgang auch von Kundenseite. Ich fühlte mich bereits als Praktikant als vollwertiges Mitglied des Teams und habe von allen Seiten viel Wertschätzung erfahren. Auch wenn man durch den Einsatz beim Kunden nicht mit allen Kollegen direkt zusammenarbeitet, geben Sommer- und Winterevent eine tolle Möglichkeit gemeinsam mit allen Kollegen was zu unternehmen und stärken den Zusammenhalt.
5
Bewertung lesen
Xpact veranstaltet viele Firmenevents, die einen guten Austausch zwischen allen Mitarbeitern ermöglichen. Bei den Events werden die Familien der Mitarbeiter eingeladen, um so ein familiäres Umfeld zu erschaffen!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Breite Angebote zu Weiterbildung, allerdings verbunden mit Einbringung von Freizeit
4
Bewertung lesen
Neben internen Schulungen werden auch externe Angebote unterbreitet. Weiterbildung wird bei XPACT sehr stark gefördert!
5
Bewertung lesen
Es ist eine kleine Beratung, es steigt also nicht jeder nach wenigen Jahren Durchhalten zum Projektmanager oder Principal auf. In den flachen Hierarchien fokussiert man sich eher auf eine Fachkarriere. Damit steigt man auch Karrierestufen (mit ordentlichen Gehaltssteigerungen) auf, es führt allerdings nicht immer zu Personalverantwortung.
Die Weiterbildung ist super. Man macht im ersten Jahr einen Scrum Master oder Product Owner sowie ein großes SAP-Zertifikat. Zusätzlich gibt es kleinere Fachgruppen, in den man zusammen kleinere SAP-Fortbildungen macht oder sich mit ...
5
Bewertung lesen
Alle Weiterbildungsmaßnahmen, die jemand benötigt, werden angeboten. Die Mitarbeiter werden regelmäßig aufgefordert, sich weiterzubilden. Es wird dabei darauf geachtet, dass die Weiterbildung projektbezogen ist und nicht sinnlos Geld verschwendet wird. Im Unternehmen werden intern ebenso Skillbuilding Teams angeboten.
5
Bewertung lesen
Bereits als Praktikant durfte ich an kostspieligen Fortbildungen wie einer Scrum-Schulung teilnehmen. Sicherlich keine Selbstverständlichkeit. Außerdem gibt unternehmensintern Arbeitsgruppen zur Weiterbildung und zum Know-How-Transfer.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
XPACT Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
XPACT Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Awards