Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei XPEL Germany die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Haben sich Feiertage gesetzt wie sie wollen . Und musste spontan das Wochenende arbeiten dafür keinen anderen Tag frei
nicht sehr professionel jemanden in der Probezeit eine Woche alleine zu lassen mit neuen Aufgaben und damit Fehler zu provozieren, außerdem ist es nicht sehr menschlich von den Mitarbeitern zu verlangen, dass sie null Fehler anstreben sollen! Ich finde es auch frech jemandem zu sagen, er soll KI fragen, wenn er Probleme mit dem Drucker hat! Ich finde es auch nicht in Ordnung, wenn man sich beschwert, dass Fragen gestellt werden wenn man die Aufgaben erst neu erklärt bekommen hat vor einem Tag! Allgemein: wollt ihr Menschen einstellen oder fehlerfreie Maschinen!