Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- dem Vertrieb klare Grenzen setzen
- sog. "Team Leaders" die Möglichkeit geben, Professionalität zu entwickeln
- Leute in Führungspositionen beschäftigt, die relevante Berufs- und
Auslandserfahrungen haben
- Unternehmenskultur entwickeln
Arbeitsatmosphäre
Kein ehrliches Miteinander
Kommunikation
Relevante Informationen werden nicht immer weitergeleitet. Fehlende Transparenz
Kollegenzusammenhalt
kein ehrliches Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt.
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildung
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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