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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei xplace die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
xplace
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
xplace
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Modern ausgebaute Büroräume, tolle Freizeitangebote, gute Lern und Weiterbildungsmöglichkeiten

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Du kannst dich darauf verlassen, das du mit deinen Fehlern alleine stehst, das Team gibt dir jederzeit das Gefühl, hey alles cool jeden geht es mal so, besserer Zusammenhalt kann man sich garnicht wünschen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich weiß nur das jeder hier auf sich und andere achtet , sodass jeder seine Ruhezeiten auch wirklich einhält .

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie alle, freundlich, nett, sachlich

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die xplace ist definitiv ein Ort, wo keiner Zukurz kommt, viele Projekte und Aufgaben wo für jeden was dabei ist , egal aus welcher Ecke er oder sie kommt.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Sehr transparente Entscheidungswege und offene und ehrliche Kommunikation. Mit dem Wechsel in der Geschäftsführung kehrt langsam ein echtes Umdenken und eine deutliche Verbesserung auf fast allen Ebenen.

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