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Bewertungsdurchschnitte

  • 31 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    25.806451612903%
    Gut (7)
    22.58064516129%
    Befriedigend (5)
    16.129032258065%
    Genügend (11)
    35.483870967742%
    2,90
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
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    Genügend (0)
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    3,23
  • 0 Azubis sagen

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xplace GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,90 Mitarbeiter
3,23 Bewerber
0,00 Azubis
  • 02.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betriebsarzt wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    xplace GmbH
  • Stadt
    Göttingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 09.Juli 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    xplace GmbH
  • Stadt
    Göttingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 08.Feb. 2019 (Geändert am 10.Feb. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Firmenkultur hat einen gesunden Kern; es gibt überall Einsatzbereitschaft und Humor, wodurch das Arbeiten Spaß macht. Der Umgang miteinander ist offen und man muss sich bei Fachthemen nie zurückhalten. Positiv ist auch, dass über die Jahre immer das Bestreben bleibt, sich bessere Arbeitsweisen anzueignen.

Vorgesetztenverhalten

Die Fachkompetenz der Führungskräfte ist durchweg gut, wodurch man getroffenen Entscheidungen vertrauen kann.
Die Sozialkompetenz der Führungskräfte ist gemischt.
Die meisten Abteilungs-/Teamleiter können die Arbeit gut organisieren, haben einen engen Draht zu ihren Teams und wissen persönliche Leistungen wertzuschätzen.

Grundsätzlich setzen sich alle Abteilungsleiter für ihre Mitarbeiter ein, die Einbindung der Mitarbeiter variiert dabei von Abteilung zu Abteilung stark.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt unter den Kollegen viele liebenswerte Menschen. In jeder Abteilung bestehen Freundschaften, die bis ins Private reichen. Man kann offen miteinander reden, bei Kritik ist keiner beleidigt und Konflikte lassen sich grundsätzlich direkt klären (wenn man das will).

Interessante Aufgaben

Durch das breite Leistungsspektrum und die Kundenwünsche sind die Projekte sehr unterschiedlich. Dadurch entsteht in vielen Abteilungen eine Themenvielfalt, die das Arbeiten hochinteressant macht. Leider gibt es auch Abteilungen, in denen von dieser Vielfalt nichts ankommt und in denen Aufgabenwechsel nur schwer möglich sind.

Kommunikation

Eine der Baustellen der Firma. Global wird jetzt mehr getan: regelmäßige Newsletter beschreiben, was in den Firmenteilen passiert.
Seit 2018 findet alle 2 Wochen eine Videoübertragung in die ganze Firma statt, in der zwei Kollegen entweder zu einem Strategiethema, aus einem Kundenprojekt oder einer Abteilung berichten. Dadurch bekommt man Einblicke, die man vorher nie hatte.

Jetzt muss noch die Kommunikation durch die Abteilungs- /Teamleiter verbessert werden: das Vorhandensein, die Häufigkeit und der Inhalt von Teamsitzungen ist je nach Abteilung unterschiedlich. Dementsprechend sind manche Teams gut über das Geschehen informiert und andere gar nicht.

Arbeitsbedingungen

Mit mehreren Kaffeeküchen sowie einem Freizeitraum mit Kochgelegenheiten kann man sich immer versorgen.
Imbisse und Edeka sind in Laufreichweite, an drei Tagen pro Woche kann außerdem Essen über eine Kantine bestellt werden.

Work-Life-Balance

Durch das Projektgeschäft und wiederkehrende Abgabefristen im dauerhaften Betrieb kann es zu Überstunden kommen. Wenn dauerhaft Überstunden anfallen, hilft meistens ein Gespräch mit dem Vorgesetzten. Da die meisten Führungskräfte selbst Familie haben, besteht überall eine realistische Vorstellung von Work-Life-Balance und es wird versucht, Lösungen zu finden.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation zwischen und durch die Abteilungsleiter besser organisieren
  • Mitarbeitern mehr Perspektiven bieten, Abteilungs- und Aufgabenwechsel könnten langfristig vorbereitet werden, damit sich mehr Mitarbeiter weiterentwickeln

Pro

- Vielseitiges Sortiment und sehr unterschiedliche Projekte
- Motivierte und hilfsbereite Kollegen in jeder Abteilung
- Sinnvoll erweiterte Strategie, die Entscheidungen von oben besser nachvollziehbar macht

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    xplace GmbH
  • Stadt
    Göttingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 31 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    25.806451612903%
    Gut (7)
    22.58064516129%
    Befriedigend (5)
    16.129032258065%
    Genügend (11)
    35.483870967742%
    2,90
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,23
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

xplace GmbH
2,93
34 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro/Elektronik)
3,30
67.990 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.917.000 Bewertungen