Fair und Familiär
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den aktuell verfolgten Weg. Trotz schwierigen und turbulenten Phasen in den letzten Jahren und häufigen Wechseln im Management gibt es immer noch ein funktionierendes Kollegium und mittlerweile auch wieder eine sinnvolle Strategie in der Unternehmensführung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich immer positiv wahrgenommen. Das Kollegium ist offen und es wird sich eingebracht. Es wird Lösungsorientiert gearbeitet und Leistung wird gesehen und honoriert.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert einwandfrei. Das Kollegium wird von der Geschäftsführung und den Abteilungsleitern laufend über aktuelle Themen informiert und auch die zwischen den Abteilungen herrscht ein gesunder Austausch.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in vielen Bereichen familiär und endet in vielen Fällen auch nicht mit dem Feierabend. Probleme werden gemeinsam gelöst, eine Haufischbecken-Mentalität existiert nicht.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten sowie die Verfügbarkeit eines eigenen Fitnessstudios sowie Freizeiträumen ist eine best mögliche Work-Life-Balance gegeben. Natürlich gibt es auch einmal stressige Phasen mit temporärer Mehrarbeit, diese lassen sich in ruhigeren Phase aber problemlos ausgleichen.
Vorgesetztenverhalten
Ist natürlich immer von dem jeweiligen Vorgesetzten abhängig, das Verhalten meiner Vorgesetzten war immer tadellos. Es gibt einen fairen Umgang mit den Mitarbeitern, Leistungen werden gesehen, Fehler können passieren. Sowohl die Geschäftsführung als auch die direkten Vorgesetzten kommunizieren stets auf Augenhöhe und ermöglichen eine aktive Mitarbeit.
Interessante Aufgaben
Viele Abwechslungsreiche Projekte bringen interessante und vielseitige Aufgaben mit sich. jeder Mitarbeiter bekommt die Möglichkeit, seine Stärken bestmöglich einzusetzen und eventuell auch Aufgaben zu übernehmen, die der eigentlichen Stelle nicht direkt zugeordnet sind.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter wird mit den benötigten Arbeitsmitteln wie Laptop, Handy und Software ausgestattet. Das Büro ist hell und sauber, und jedem Mitarbeiter steht ein voll ausgestatteter Arbeitsplatz zur Verfügung. Die Büros haben mit 2-6 Arbeitsplätzen eine annehme Größe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Bewusstsein ist definitiv vorhanden, es gibt Spendenaktionen, wie zum Bespielt bei der Flutkatastrophe 2021. Verbesserungspotential steck sicherlich in der Beschaffung der Produktkomponenten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind mit einem BAV System, welches deutlich über den gesetzlichen Anforderungen liegt, hervorragend. Das Gehalt liegt im Durchschnitt, in früheren Bewertungen monierte Unterschiede werden abgebaut und eine einheitliche Gehaltsstruktur eingeführt.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich im Rahmen seiner Tätigkeit sinnvoll weiterzubilden. Für Fortbildungsmaßnahmen gibt es Unterstützung. einziger Verbesserungsvorschlag an dieser Stelle wäre eventuell ein festes Fortbildungsprogramm, dass für jede Stelle individuell festgelegt wird.